In viaggio con DeNa, da HR a HR!

Una bussola rapida e ironica per capire cosa si vota e cosa succede davvero dopo la X sulla scheda. Sì o No ..mah? le conseguenze non sono tutte uguali.

 In questa puntata parliamo di  un tema affascinante e complesso: il rapporto tra linguaggio, potere e cultura del lavoro. Per farlo, ho invitato Alberto Grandi, PhD in Filosofia del Linguaggio e Gender Studies, il primo studioso ad aver portato l’analisi del linguaggio nella certificazione PdR 125:2022, il riferimento per le pari opportunità in azienda.Parleremo di fallogocentrismo, di come il linguaggio può creare e rafforzare discriminazioni, ma anche di come possa essere uno strumento per il cambiamento. Esploreremo il concetto di potere attraverso le parole e discuteremo dell’importanza di una contaminazione tra il mondo accademico e quello aziendale, affinché il lavoro ssulle pari opportunità non resti solo teoria, ma si traduca in pratiche concrete. Un viaggio ricco di spunti e riflessioni

In questa puntata esploriamo il mondo del lavoro tech, tra stipendi, opportunità e nuove tendenze. Parliamo di trasparenza retributiva, lavoro full remote e anche di impatto dell’inflazione in questo settore.Con me Fabrizio Lallo, giovane founder di TECHCOMPENSO, una realtà che sta rivoluzionando il modo in cui parliamo di stipendi e opportunità di lavoro nel settore tecnologico. Preparatevi per una chiacchierata ricca di spunti e consigli utili!

L'Italia continua a essere uno dei paesi europei con il più alto numero di incidenti e vittime sul lavoro. I dati aggiornati del report Inail del 2024 parlano chiaro: il settore delle costruzioni, quello manifatturiero e il comparto dei trasporti restano tra i più colpiti. dietro ogni numero c’è una storia, una vita spezzata, un’azienda che avrebbe potuto fare di più, un sistema che deve evolversi. la prevenzione inizia dalla consapevolezza La sicurezza sul lavoro non può essere solo un insieme di regole: è un valore, un modo di pensare e di agire che deve coinvolgere tutti, dalle istituzioni ai lavoratori, passando per le imprese. Ne parliamo con Massimo Botte e Carmen Freda di Besafe

Oggi affrontiamo un tema fondamentale per le aziende che desiderano trasformare e potenziare la propria cultura organizzativa. Lo facciamo insieme a Luca Troso, agile coach ed esperto di OKR, che guida le imprese nel ripensare il proprio approccio al lavoro, favorendo una crescita sostenibile e innovativa. Autore del libro "Evoluzione Culturale con gli OKR", che dà anche il titolo a questa puntata, Luca condividerà con noi le sue esperienze e le strategie più efficaci per implementare con successo gli OKR. Scopriremo come evitare errori comuni e promuovere i cambiamenti culturali indispensabili per trarre il massimo da questo potente strumento. Che siate alle prime armi con gli OKR o desideriate approfondire le vostre conoscenze, questa puntata offre preziosi spunti pratici e tanta ispirazione!

Nel primo episodio del 2025, vi racconto come il 2024 sia stato un anno di grande cambiamento per me Cambiare non è mai facile, soprattutto quando la paura ci blocca e le certezze sembrano più sicure dei sogni. Ma è proprio affrontando le paure che possiamo trasformarle in opportunità. Vi aspetto quest’anno per proseguire il viaggio nelle risorse e soprattutto nelle relazioni umane 😘

Ciao a tutti e tutte! Con me in questa ultima puntata dell’anno c’è Greta Beccarello, CMO e co-founder di GRLS, una piattaforma nata per dare supporto a chi spesso si sente escluso in un mercato del lavoro che, diciamocelo, non è sempre accogliente. Scopriremo insieme a Greta come è nata questa iniziativa, i valori che la guidano, e le tante risorse concrete che offre. Vi ringrazio per avermi seguita in questo viaggio Tornerò nel 2025 con tante novità, testimonianze, e qualche sorpresa che non vedo l’ora di condividere con voi. E se avete idee o temi da proporre nelle prossime puntate, scrivetemi! Mi piacerebbe moltissimo sapere cosa vi sta a cuore per creare nuove puntate che parlino davvero a tutti noi.

Che tu sia un HR manager, un recruiter in cerca di nuovi strumenti, o semplicemente un appassionato di innovazione, questa puntata fa per te. Marta Schiavone, Sales Manager di Teamtailor ci guida alla scoperta di cosa sono gli ATS e di come stanno trasformando il recruiting in un’esperienza più smart, più veloce e più strategica. 💡 Bonus esclusivo: Teamtailor ha riservato per gli ascoltatori e le ascoltatrici del mio podcast uno sconto speciale! 👉 ecco il link per scoprire come avere lo sconto ! https://www.teamtailor.com/it/resources/dena-hr-podcast/

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il modo in cui le aziende valorizzano, sviluppano e trattengono le risorse. Dall'analisi dei dati alla personalizzazione dei percorsi di crescita, l'AI sta ridefinendo il concetto di gestione HR. L’obiettivo di Talentware è portare una nuova visione nella gestione delle risorse umane sostituendo il tradizionale approccio Role based con un innovativo e meritocratico approccio skill-based.

La comunicazione è un tema centrale per ogni azienda; che si tratti di raccontare un brand, coinvolgere dipendenti o costruire un dialogo efficace con clienti e partner, è il motore che trasforma le idee in risultati concreti.