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Biber sind die Lösung für die Probleme der Welt.“ Zumindest, wenn man ihren Botschafter fragt. Doch was haben Pilze, Flussbetten, Schweinswale, Regenwürmer oder sogar Künstliche Intelligenz zu Klimakrise und Umweltschutz zu sagen? Im Klimaparlament bekommen Wesen und Unwesen eine politische Stimme. Menschen schlüpfen in die Rolle ihrer Botschafter:innen und versuchen, die Welt aus deren Perspektive zu betrachten: Was braucht eine Rauchschwalbe zum Leben? Welche Interessen hat ein Flussbett? Und was würde ein Pilz fordern, wenn er im Parlament mitentscheiden könnte? Der Podcast „Un:erhörte Stimmen aus der Mitwelt“ nimmt uns mit in die Versammlung des Klimaparlaments. Zwischen ungewöhnlichen Koalitionen, Streit und ziemlich eigenwilligen Wortmeldungen werden wissenschaftliche Erkenntnisse auf überraschende Weise hörbar. Hinter dem Humor stehen ernste Fragen: Wie verändert sich unser Blick auf die Klimakrise, wenn der Mensch einmal nicht im Mittelpunkt steht? Welche Probleme aber auch Lösungen werden sichtbar? Und was können uns andere Perspektiven über unser Zusammenleben mit der Natur erzählen?

Cyberangriffe mithilfe von KI, insbesondere mit agentischen Sprachmodellen, tauchen seit Monaten fast wöchentlich in den Nachrichten auf. Intensität und Komplexität der Angriffe nehmen zu. Volker und Monina nehmen diese Meldungslage zum Anlass für eine technikphilosophische Folge: Können KI-Systeme ethisch handeln, und wie lassen sie sich ethisch einsetzen? Monina erklärt, wie Large Language Models und Transformer-Architekturen arbeiten und mit welchen Methoden KI lernt. Volker fragt, was Ethik überhaupt ist und warum sich Werte, die teils unbewusst und gesellschaftsabhängig sind, so schwer in ein System programmieren lassen. Dabei geht es um das Moravecsche Paradox, um Bias und Poisoning in Trainingsdaten, um KI-generierte Inhalte als neue Trainingsgrundlage und um Guardrails im Unternehmenseinsatz. Am Ende steht die Frage, wer die Ethik ins Ergebnis bringt. Gerade bei agentischen Systemen liegt viel Verantwortung bei uns Nutzer:innen, schon beim Prompting.

Die Malerin Grit Richter ist zu Gast in der 15. Folge von Life After Art School. Grit hat Ende der 1990er Jahre an der HFBK Dresden und in den 2000er Jahre Freie Kunst an der HFBK Hamburg studiert. Sie wird vertreten durch die Berliner Galerie Tanja Wagner und zeigte ihre Arbeiten unter anderem in der Städtischen Galerie Dresden in einer Einzelausstellung mit dem Titel “Soft Power”. Anne und Cornelius besuchen Grit in ihrem Atelier in Altona. Zwischen Farben und Leinwänden geht es um die Bedeutung von Instagram für bildende Künstler*innen, den Erfolgsmythos des Entdecktwerdens und die Frage, ob Hamburg ein guter Standort für Maler*innen ist. Wer trägt Verantwortung für bezahlbare Atelierräume? Wie sollten Förderprogramme für Maler*innen aussehen? Und wie positioniert man sich als Künstler*in zwischen Autonomie und gesellschaftlichem Bildungsauftrag, Museen und Sammler*innen, Rückzug und Sichtbarkeit? “Life After Art School” ist ein Podcast der Hamburg Open Online University in Kooperation der Hochschule für Musik und Theater Hamburg und der Hochschule für Bildende Künste Hamburg.

Wir waren auf der Bühne im Hansa-Theatersaal in Hamburg: Bei der 2. Hamburger Podcast-Nacht hatten wir Pheline Roggan zu Gast. Pheline ist Schauspielerin und Klimaaktivistin. Sie hat mit der Initiative Changemaker.film aus einer Selbstverpflichtung einen Beitrag zum Filmförderungsgesetzt gemacht, setzt sich für nachhaltiges Drehen in der Filmindutrie ein, praktiziert zivilen Ungehorsam und versucht, mit einer positiven Grundhaltung ihrer Klimaangs sowie Verbotsdebatten Einhalt zu gebieten.

Wie wird nachhaltige Entwicklung eigentlich wirksam? Reicht es, wenn jede und jeder für sich etwas verändert, oder braucht es das Zusammenspiel von Menschen, Organisationen, Politik und Gesellschaft? In dieser Folge von „Zumutung Kurswechsel“ sprechen Ellen und Claudia darüber, wie aus individuellem Handeln eine größere Hebelwirkung entstehen kann und warum Wirksamkeit auf unterschiedlichen Ebenen gedacht werden muss. Dabei geht es auch um die Frage, wie sich Wirkung überhaupt messen lässt: Welche Rolle spielen Kennzahlen, Indikatoren und eine Baseline, und warum kann Messen sogar dabei helfen, Erfolge sichtbar zu machen und zu feiern? An konkreten Beispielen wird es praktisch: vom Papierverbrauch über Klimabilanzierung und Multiakteurspartnerschaften bis hin zur Kreislaufwirtschaft. Ellen und Claudia sprechen über die verschiedenen R-Strategien und darüber, warum Recycling eigentlich erst dann ins Spiel kommen sollte, wenn andere Möglichkeiten ausgeschöpft sind. Außerdem geht es um den Intention-Behavior-Gap: Warum handeln wir trotz guter Vorsätze nicht immer so, wie wir eigentlich möchten? Welche Rolle spielen Routinen, Nudging und Reframing? Und was hilft, wenn man vor der Wahl zwischen Biogurke aus Italien und konventioneller Gurke aus Deutschland steht? Zum Schluss wird deutlich: Wirksamkeit bedeutet nicht nur, Ergebnisse zu messen. Es geht auch um die persönliche Frage: Was will ich eigentlich bewirken – und welche Rolle möchte ich bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft spielen?

Digitale Spuren finden sich heute überall: auf Smartphones, in Cloud-Diensten, in Chatverläufen oder in gelöschten Datenbankeinträgen. Die IT-Forensik sichert diese Spuren, rekonstruiert daraus Abläufe und liefert Beweise, die auch vor Gericht bestehen müssen. Künstliche Intelligenz verändert diese Arbeit grundlegend. Sie kann helfen, riesige Datenmengen schneller auszuwerten, wirft aber auch Fragen nach der Nachvollziehbarkeit und Rechtsgültigkeit der Ergebnisse auf, oder erzeugt und manipuliert selber Spuren. In dieser Live-Ausgabe des Podcasts „Die Sicherheits_lücke“ spricht Host Monina Schwarz mit Prof. Dr. Dirk Pawlaszczyk über den Wandel der IT-Forensik durch KI. Pawlaszczyk forscht zu digitaler Forensik, insbesondere zur Auswertung mobiler Geräte, und beschäftigt sich damit, wie sich KI-Methoden in forensischen Untersuchungen sinnvoll einsetzen lassen. Gemeinsam gehen die beiden der Frage nach, was sich für Ermittler:innen, Gerichte und Betroffene ändert, wenn KI auf beiden Seiten mitspielt. Wer ertappt hier eigentlich wen?

Die Leiterin des FilmFest Hamburg, Malika Rabahallah, im Gespräch mit Nicola Wessinghage über Politik, Gesellschaft und Film, über Kulturmanagement und Diversität.

Lisa Florentine Schmalz arbeitet als Musiktheatermacherin, Kuratorin und Sängerin. Sie studierte Operngesang an der HfMT Hamburg und Kuratieren in den szenischen Künsten an der Paris-Lodron Universität Salzburg. Sie ist Gründungsmitglied des Musiktheater- und Hörspielkollektivs “staatsoper24”, leitet die Akademie Zweite Moderne bei den Wiener Festwochen und das Nachwuchsfestival We Present des Lichthof Theaters Hamburg (gemeinsam mit Anne Pretzsch). Nora Sternfeld arbeitet als Kunstvermittlerin und Kuratorin. Sie ist Professorin für Kunstpädagogik an der HFBK Hamburg. Cornelius Puschke arbeitet als Dramaturg und Kurator. Er unterrichtet an der HfMT und der HFBK Hamburg.

Ingo und Monina haben recht unterschiedliche Reiseprofile, wenn es um ihre Hardware-Ausrüstung angeht. GPS Tracker, Smartwatches, Tablets für die ganze Familie, Grenzkontrollen, EV-Sicherheit, öffentliches WiFi und Strom laden stehen in dieser Folge auf der Liste der beiden.

Nachhaltigkeit ist mehr als einzelne gute Entscheidungen. Wirkliche Veränderung entsteht erst dann, wenn nachhaltiges Handeln zur Selbstverständlichkeit wird – in Familien, Organisationen, Unternehmen und unserer Gesellschaft. Doch wie entsteht eine Kultur, die genau das ermöglicht? In dieser Folge von Zumutung Kurswechsel sprechen Ellen und Claudia darüber, was Kultur überhaupt ist, warum sie so schwer zu verändern ist und weshalb nachhaltige Transformation immer ein Gemeinschaftsprojekt bleibt. Es geht um Routinen, Werte und die kleinen, oft unsichtbaren Regeln des Zusammenlebens, die darüber entscheiden, was wir als normal, sinnvoll und erstrebenswert ansehen. Außerdem werfen die beiden einen Blick auf die Inner Development Goals (IDGs) und die Frage, welche Fähigkeiten wir entwickeln müssen, um mit Komplexität umzugehen, in Beziehungen zu treten und gemeinsam wirksam zu handeln. Denn nachhaltiger Wandel beginnt nicht nur bei Technologien oder Prozessen – er beginnt in der Art und Weise, wie wir miteinander denken, lernen und zusammenarbeiten. In dieser Folge erfährst du: * Warum Nachhaltigkeit ohne Kulturwandel kaum gelingen kann * Wie Werte und Routinen unser Handeln prägen * Weshalb Veränderung in Gemeinschaften leichter gelingt als allein * Was die Inner Development Goals mit Zukunftskompetenzen zu tun haben * Warum Verbundenheit und Zusammenarbeit zentrale Voraussetzungen für nachhaltige Entwicklung sind Eine Folge über das, was nachhaltige Transformation im Kern zusammenhält: die Kultur des gemeinsamen Handelns.