EIP TALKS PodFormación

Nuestra experta Isabel Velasco, business coach especializada en Startups, nos facilitó las estrategias, los objetivos y las acciones para transmitir, de forma adecuada, el propósito de la organización. Vuelve a ver nuestro EIP Talk y disfruta de la profesionalidad y experiencia de nuestra ponente o en este enlace : https://www.youtube.com/watch?v=KsNsFYKyzEg

En este episodio hablamos con Marta Rodriguez, Meme Romero y Carlona Fresneda de la importancia de la Desconexión digital en la gestión de personas

Hoy toca hablar de como evitar presentaciones aburrida y mejorar la formación o nuestras capacidad de transmitir información usando técnicas de Visual Thinking 

Hola hablamos de la competencia de empleabilidad, sin hacer mención del lenguaje inclusivo, usando de ejemplo las series ; ¿Cómo conocí a vuestra madre ? y la más reciente ¿Cómo conocí a vuestro padre?  Podeis visualizar la herramienta de diversidad en este enlace : https://my.mindnode.com/6YxGGxT2WpxGJMcrCHB5ZYkygCuEs2BU6krjomBY

El marco de ENTRECOMP es la base de nuestra capacidad para convertir en Intraemprendedore/as a nuestro alumnado y garantizar su empleabilidad 

ℹ La última milla es el eslabón final de la cadena de suministro de cualquier producto. Organizarla de forma eficiente 📈 requiere de la aplicación de tecnologías muy avanzadas. En nuestra #EIPTALKS del próximo miércoles 20, Eduardo Ramírez López, responsable de logística y transporte en SIH - The HEINEKEN Company, nos contará todo sobre la gestión utilización de estas tecnologías 💻, así como su experiencia trabajando para una multinacional de la talla de la cervecería neerlandesa.

Hoy abrimos categoria nueva del podcast donde iremos hablando de las Apps y software que te hacen más empleable/productivo

Aplicar los principios del Design thinking añade valor en la búsqueda activa de empleo o en la mejora profesional, hoy hablamos de las competencias que lo constituyen

𝗖𝗮𝘀𝗼 𝗣𝗿á𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱, con José Sáez Parrado Actualiza tus conocimientos en el sector de los RRHH y la Gestión Laboral con nuestra próxima sesión de EIP Talks enfocada en el Plan de #Igualdad. Veremos todo los pasos a seguir para implantar en una empresa el plan de igualdad: ●Constitución de la mesa de negociación por parte de los sindicatos ●Diagnóstico de la empresa. ●Medidas del Plan de Igualdad. ●Registro retributivo y auditoría retributiva. ●Protocolo de Acoso. ●Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad. ●Registro en REGCOM.

La especialización para buscar nuestra vocación digital para dar valor añadido a nuestro perfil en la búsqueda activa de empleo o la mejora de la carrera profesional