Business Coaching School

María Jesús Giménez (España), nos explica porqué estar ocupado no es un síntoma de más productividad. María Jesús es Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, clínica y organizaciones. Máster en Organización de Empresas (EOI). Psicoterapeuta.

Eduardo Bravo, del área de talento humano de una importante institución financiera, conversa con Andrea Vallejo sobre la realidad de los procesos de coaching dentro de las organizaciones. Eduardo es Psicólogo con mención Organizacional graduado en la UDLA. Ha trabajado en Álvarez Barba, JW Marriot y Grupo El Comercio C.A. Tiene una especialización en Estrategias de Recursos Humanos de la George Washington University School of Business. Maestría en Gestión Estratégica de Capital Humano de la Euncet Business School. Está cursando la certificación en Coaching Ejecutivo en Business Coaching School.

Todas las organizaciones vivieron el confinamiento por la pandemia con intensidad, incertidumbre y experimentando muchos cambios. Carmen Miño, experta en gestión de crisis en empresas, nos cuenta qué sucede hoy y qué hacer.

Patricio Gómez Jiménez, psicólogo industrial. Consultor de talento humano para la empresa Maresa en Ecuador. Plantea algunos de los retos que tienen los responsables de talento humano durante la crisis.

Patricio Lara (Regional Human Resources Director en Save the Children International) reflexiona sobre el nuevo rol del área responsable del desarrollo del talento.

En este programa Bruno Gutiérrez conversa con Velvet Morillo y logran algunas interesantes definiciones sobre las diferencias entre terapia y coaching.

Bob Tiede comparte con la comunidad Business Coaching School su último libro en formato audiolibro. ¡Qué lo disfruten!

Horacio Cortese reflexiona sobre el futuro. ¿Qué rumbo tomará el quehacer empresarial? ¿Qué podemos hacer para enfrentar la incertidumbre?

Eduardo Moreno, gerente de desarrollo y talento humano en Pronaca, nos hace una profunda reflexión sobre los procesos de desarrollo que lleva a cabo en la empresa.

Hugo Ramón Fernández, Gerente de Clima, Cambio y Desempeño del Banco Pichincha, nos cuenta su experiencia y varios interesantes planteamientos del proceso de cambio que lidera dentro de la organización y que pueden inspirar a otras organizaciones para afrontar la Cuarta Revolución Industrial.