Professor Dorly Pergunta 🎙️

A volta ao escritório se tornou a principal pauta do mundo profissional, neste final de ano. Obviamente, começamos a ponderar os prós e contras, para achar o melhor formato para cada empresa e suas equipes. O que sabemos é que nenhum formato irá agradar a todas as pessoas e não há melhores práticas. Todas as empresas estão criando o novo normal.Foi pensando nisso que criei o Na hora do cafézinho, um quadro do powernap podcast focado em responder, em no máximo 10 minutos, uma pergunta que esteja nos intrigando sobre como operar de forma remota ou híbrida.

O tempo é um conceito abstrato. Difícil de definir em poucas palavras. E a nossa geração anda sentindo que o tempo está escorrendo pelas nossas mãos. Para piorar, sentimos que temos pouco tempo para fazer tudo que queremos, criando angústias inabaláveis e a sensação de que não somos pessoas produtivas.Há algum caminho de solução? Conversei com a jornalista Izabella Camargo sobre este assunto. Um papo leve e divertido, mas profundo na medida certa. Com certeza ela será convidada novamente para futuras conversas.Links comentados durante a conversa: Livro A Organização sem Medo Podcast do Zenklub: Vamos falar sobre saúde mental no trabalho, com Dorly Neto - Zencast | Podcast on Spotify Izabella Camargo: conheça 7 comportamentos tóxicos para a saúde mental | Você RH (abril.com.br) Produtividade sustentável: se sobrecarregar por amor ao trabalho é um erro | Você RH (abril.com.br) Navigating the new remote work reality | SlackComo se conectar com a Izabella: Instagram: Izabella Camargo (@izabellacamargoreal) • Instagram photos and videos Livro Dá um tempo! Produtividade Sustentável é para trabalhar mais ou viver mais? | Izabella Camargo | TEDxSaoPaulo - YouTube O perigo de amar demais o seu trabalho | Izabella Camargo | TEDxSaoPaulo - YouTube Como você vai desacelerar quando todo mundo quer que você acelere? | Izabella Camargo | TEDxUFPR - YouTube   ---   Send in a voice message: https://anchor.fm/dorly-pergunta/message

Não preciso nem lembrar que estamos vivendo a maior pandemia de nossa geração. Um grande volume de pessoas está trabalhando de casa, misturando afazeres pessoais com profissionais, e toda confusão gera bastante stress e desmotivação. Qual o papel das empresas durante este período e depois? Abordei este tópico e vários outros com a Juliana Ricci, especialista em RH, criadora do Indique uma Mina e Talent Acquisition do Nubank.Minuto a minuto 01:20 - Apresentação da Ju 05:44 - Relação entre cultura da sociedade e cultura de uma organização 10:05 - O que é uma cultura ideal? 13:38 - Como começar a melhorar a comunicação no ambiente de trabalho 18:11 - Armadilha da mentalidade de startup 20:46 - Como lideranças podem criar uma equipe entrosada 29:40 - Rotina de trabalho da Ju durante a pandemia 39:22 - Situação do Indique uma Mina 46:27 - Ampliando diversidade e inclusão nas empresas 56:40 - Dicas sobre quais soft skills profissionais precisam desenvolverSugestões ao longo do podcastLivro: A regra é não ter regras - Reed Hastings Podcast: Mercado Financeiro, Itaú BBA e Diversidade

Neste capítulo, tive a honra de conversar com Pedro Nascimento, Chairman do Grupo Anga, holding de negócios conscientes, e COO da Humanizadas, consultoria em gestão para a nova economiaMinuto a minuto: 01:23 - Apresentação Pedro Nascimento 02:45 - Criando uma empresa 100% remota 07:47 - Desafios para implementar uma cultura remota 20:32 - Como funciona o Grupo Anga 25:37 - Soft skills desenvolvidas ao virar CEO da Editora Qura 37:38 - Rotina de trabalho do Pedro 47:38 - Dicas para jovens que estão entrando no mercadoReferências Livro A Regra é não ter regras: https://amzn.to/3fniCs0 Livro Powerful: https://amzn.to/39poM7d