&Peopl Talks

Dette afsnit af &Peopl Taks dykker vi ned i AI's rolle i økonomifunktionen, hvordan man kan starte med AI, og hvilke muligheder og udfordringer der er. Gæsterne Mathias Kobberup og Lars Nielsen deler deres erfaringer og perspektiver på AI's potentiale i virksomheder. Denne episode udforsker anvendelsen af AI i økonomi- og bogholderifunktioner, herunder systemintegration, sikkerhed og implementeringsstrategier. Gæsterne deler erfaringer, værktøjer og konkrete råd til virksomheder, der ønsker at komme i gang med AI-teknologi.www.andpeopl.dkVært:Simon Holst Tøgersen https://www.linkedin.com/in/simtogchr/Gæster:Mathias Kobberup https://www.linkedin.com/in/mathiaskobberup/Lars Nielsen https://www.linkedin.com/in/larsnielsenorg/Emner🤖 AI's rolle i økonomifunktionen🤖 Hvordan man starter med AI i virksomheden🤖 Muligheder og udfordringer ved AI-implementering AI's rolle i økonomi og bogholderi🤖 Sikkerhed og databeskyttelse ved AI🤖 Implementeringsstrategier for AI i virksomhederKapitler00:00 Introduktion til AI i økonomifunktionen02:27 Mødet med eksperterne: Mathias og Lars08:17 AI's tilgængelighed og hype i erhvervslivet12:54 Økonomifunktionen og AI: Klar til forandring?16:10 Fremtiden for bogføring og AI's rolle18:53 AI's Rolle i Virksomhedsledelse21:10 Datahåndtering og Systemintegration23:40 AI vs. Automatisering: Forskelle og Anvendelser27:52 AI-Agenters Evner og Begrænsninger30:18 Fremtidens Bogføring med AI33:39 Sikkerhed og Compliance i AI-Implementering37:04 Introduktion til Wipecoding og AI-værktøjer39:33 Sikkerhed og databeskyttelse i AI-systemer42:58 Social Engineering og AI's udfordringer46:52 Praktiske råd til at komme i gang med AI52:58 Afslutning og fremtidige perspektiver

I dette afsnit af &Peopl Talks dykker Simon Holst Tøgersen ned i ESG, dets betydning for virksomheder, og hvordan investorer vurderer ESG-parametre. Sammen med Morten Larsen diskuterer de, hvordan ESG påvirker forretningsområder, governance, og bæredygtighed, samt praktiske tiltag for virksomheder.🌐 www.andpeopl.dkSimon Holst Tøgersen https://www.linkedin.com/in/simtogchr/Morten Larsen https://www.linkedin.com/in/mortenlarsen/Emner🍃 Hvad er ESG og hvorfor er det vigtigt?🍃 Hvordan ESG påvirker virksomhedens værdi og kapitaladgang🍃 Praktiske tiltag for at forbedre ESG-rapportering🍃 Investors perspektiv på ESG-parametre🍃 Digitalisering og datastyring i ESG-rapporteringKapitler00:00 Introduktion til &Peopl Talks og dagens emne01:31 ESG: Hvad er det og hvorfor er det vigtigt?05:22 Investering og governance: Nøglefaktorer for succes10:08 Personlighed og commitment i investeringer15:25 Due diligence og ESG i praksis19:19 Bæredygtighed og langsigtet tænkning i investeringer23:01 Regulering og fremtidige krav til virksomheder23:59 Konkurrencekraft og ESG i Små Virksomheder26:20 Simplicitet i ESG Implementering30:43 Vækst og Udfordringer i Virksomheder33:01 Data og Digitalisering i ESG38:17 Fremtidige Krav til Investeringer41:05 Forberedelse til Investorer

I denne episode af &Peopl Talks podcasten diskuterer værdi og betydning af ESG i håndværkerbranchen. Værterne Simon, Casper og Tinna dykker ned i, hvordan ESG kan skabe værdi for virksomheder, tiltrække arbejdskraft og forbedre konkurrenceevnen. De taler om modenhed i branchen, klimakrav, og hvordan virksomheder kan implementere ESG-strategier for at sikre en bæredygtig fremtid. Diskussionen inkluderer også vigtigheden af at kommunikere værdien af ESG til håndværkere og hvordan det kan påvirke virksomhedens værdi og drift. I denne samtale diskuterer Casper og Simon betydningen af håndværk for samfundet, hvordan ESG fungerer som et styringsværktøj, og de udfordringer, håndværkere står overfor i implementeringen af bæredygtighedsprincipper. De fremhæver vigtigheden af ansvarlighed og digitalisering i håndværksbranchen, samt hvordan mindre virksomheder kan tage initiativ til at integrere ESG i deres forretningsmodeller.&Peopl 👉 https://andpeopl.dk/Simon Holst Tøgersen https://www.linkedin.com/in/simtogchr/Tinna Stengaard https://www.linkedin.com/in/tinna-stengaard/Casper Hassø Nielsen https://www.linkedin.com/in/casperhassoenielsen/Takeaways🌿 ESG kan tiltrække arbejdskraft og nye kunder.🌿 Modenhed i branchen varierer med virksomhedens størrelse.🌿 ESG er ikke kun compliance, men en del af forretningsudvikling.🌿 Virksomheder skal forstå værdien af ESG for at forblive konkurrencedygtige.🌿 S'ets betydning i ESG er ofte undervurderet.🌿 Digitalisering kan hjælpe med at implementere ESG-strategier.🌿 Konkurrenceevne påvirkes af ESG-implementering.🌿 Virksomheder skal tage ejerskab over deres ESG-indsats.🌿 Det er vigtigt at kommunikere værdien af ESG til håndværkere.🌿 Klimakrav og lovgivning presser virksomheder til at handle.🌿 Håndværk er centralt for samfundets udvikling.🌿 ESG er ikke kun lovgivning, men et strategisk værktøj.🌿 Bæredygtighed skal forstås som ansvarlighed.🌿 Mindre håndværksvirksomheder kan være frontløbere i bæredygtighed.🌿 Digitalisering er essentiel for fremtidens håndværk.🌿 Håndværkere skal have tryghed i ESG-processen.🌿 Der er behov for uddannelse omkring ESG for håndværkere.🌿 Håndværkere har allerede et stort ansvar for lokalsamfundet.🌿 Det er vigtigt at afmystificere ESG for at engagere håndværkere.🌿 Fremtidens håndværk kræver en kombination af tradition og innovation.Kapitler00:00 Introduktion til &Peopl Talks Podcast07:10 Udfordringer og Misforståelser omkring ESG12:48 Værdiansættelse og Digitalisering i Håndværkerbranchen21:10 Tiltrækning af Kvalificeret Arbejdskraft28:02 Kommunikation og Rapportering32:51 ESG som Styringsværktøj40:11 Forklaring og Forståelse af ESG48:33 Handling og Tryghed i ESG

I denne episode af &Peopl Talks dykker vi ned i ESG (Environmental, Social, and Governance) og ISG (Integreret Sustainable Governance). Værten Simon Holst Tøgersen diskuterer med eksperter om de nuværende tendenser, krav og strategier inden for ESG, samt hvordan virksomheder kan navigere i denne komplekse verden. Gæsterne deler deres personlige rejser og erfaringer, og hvordan de ser ESG som en vigtig del af virksomheders fremtidige succes. Derudover diskuteres de udfordringer og muligheder, som virksomheder står overfor i forhold til ESG-implementering, herunder lovgivning, rapportering og kundernes forventninger.Læs mere om os på www.andpeopl.dkSimon på Linkedin https://www.linkedin.com/in/simtogchr/Peter på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/peter-otte-jensen/Thomas på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/thomas-hjort/Takeaways🍃 ESG er ikke kun compliance, men en strategisk nødvendighed.🍃 Virksomheder skal finde partnere til at hjælpe med ESG-implementering.🍃 Den nye generation forventer ansvarlighed fra virksomheder.🍃 ESG-rapportering er vigtig for at tiltrække investorer.🍃 Byggebranchen er blevet mere bevidst om ESG-krav.🍃 Emballagekrav skubber til ESG-agendaen.🍃 Virksomheder skal have styr på deres værdikæder.🍃 Kunderne er ikke altid parate til ESG-krav.🍃 Der er forretningsfordele ved at implementere ESG.🍃 ESG skal integreres på ledelsesniveau for at lykkes.Kapitler00:00 Introduktion til ESG og Omnibus05:50 Drivkræfter bag ESG-implementering11:56 Strategisk tilgang til ESG16:09 Forretningsværdi af ESG17:26 Implementering af ESG i Virksomheder20:37 Generationsskift og Medarbejdertilfredshed23:25 Risiko og Forretningsstrategi27:48 Bankernes Rolle i ESG Krav31:19 Værdikæder og Etiske Overvejelser33:31 Risici og Kreditbeslutninger35:54 ESG-rapportens Vigtighed37:43 Bygningens Elementer og ESG40:43 Udvidet Producentansvar og ESG43:03 Virksomheders Parathed til ESG47:31 Top Tre Råd til Virksomheder

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer medarbejderne deres oplevelser i det første år hos &Peopl. De deler refleksioner om virksomhedens kultur, hvordan mennesket er i centrum, og hvordan de har oplevet væksten og de sociale aktiviteter, der har styrket sammenholdet. Derudover taler de om betydningen af åbenhed og kommunikation i ledelsen, samt hvordan de planlægger at fastholde den gode kultur, mens virksomheden vokser. Læs mere om os på www.andpeopl.dk Takeaways🍾 Det første år har været vildt og lærerigt. 🍾 Kultur og mennesket i centrum er afgørende for trivsel. 🍾 Teambuilding aktiviteter styrker sammenholdet. 🍾 Åbenhed i ledelsen skaber tillid. 🍾 Medarbejdere føler sig set og hørt. 🍾 Vækst kræver fokus på kultur. 🍾 Samarbejde er essentielt for succes. 🍾 Det er vigtigt at dele både gode og dårlige oplevelser. 🍾 Fremtidige medarbejdere skal føle sig velkomne. 🍾 Det er vigtigt at have det sjovt sammen.  Kapitler00:00 Introduktion til &Peopl og det første år02:53 Oplevelser og refleksioner fra medarbejderne05:32 Vigtigheden af relationer og tillid i en ny virksomhed08:18 Kultur og medarbejdertrivsel hos &Peopl10:41 Teambuilding og sociale aktiviteter13:39 Forskelle i arbejdsmiljø og påklædning i branchen16:24 Kundernes oplevelse af &Peopl18:59 Bevarelse af virksomhedskultur under vækst19:44 At skabe et åbent arbejdsmiljø23:09 Håndtering af vækst og forandring26:33 Læring og udvikling i det første år30:00 Motivation og arbejdsglæde33:13 Fremtidige udfordringer og ambitioner36:23 Åbenhed og kommunikation i ledelsen

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer ejerkredsen virksomhedens rejse, værdier, medarbejdertrivsel og fremtidige ambitioner. Gennem samtalen fremhæves vigtigheden af en stærk virksomhedskultur, tillid til medarbejderne og behovet for konstant udvikling og tilpasning i en dynamisk branche. Derudover berøres marketingstrategier og hvordan virksomheden kommunikerer sine værdier til både medarbejdere og kunder.Takeaways 📈 Vi skal have den bedste tilfredshed blandt medarbejdere.📈 Det er vigtigt at huske kulturen.📈 Vi vil gerne være der særligt. 📈 Vi skal ikke måle os på benhårde tal.📈 Det handler om at skabe en forskel. 📈 Vi skal hele tiden udvikle os.📈 Det er vigtigt at have tillid til medarbejderne.📈 Vi skal huske at fejre vores succeser.📈 Vi skal være relevante for fremtiden.📈 Det er en rejse, vi er på sammen. Kapitler 00:00 Introduktion til &Peopl og Fejring af Første År02:40 Refleksioner over det Første År05:24 Navnevalg og Identitet i Virksomheden08:05 Kultur og Medarbejdertrivsel10:26 Investering og Vækstmuligheder13:17 Fremtidige Udfordringer og Visioner16:01 Marketingstrategier og Nærværende Kommunikation23:38 Kommunikation og Markedsmodtagelse27:24 Kultur og Vækst i Virksomheden32:00 Måling og Motivation af Medarbejdere35:19 Fremtidige Udfordringer og Ambitioner

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med Frederik om hans karriere inden for finans og hvordan han har startet sin egen virksomhed, Vild Is. De taler om vigtigheden af bæredygtighed, lokale råvarer, og hvordan et kongeligt besøg har påvirket virksomhedens anerkendelse. Frederik deler også sine refleksioner over livsvalg og giver råd til unge professionelle.https://www.linkedin.com/in/frederik-solvig-jansen-40119728/https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/https://andpeopl.dk/https://vildis.dk/Takeaways✅ Frederik har en baggrund i finans og har arbejdet i store virksomheder som Carlsberg.✅ Graduate-programmet gav ham værdifuld erfaring og netværk.✅ Overgangen til Danish Crown gav ham nye perspektiver på forretningsudvikling.✅ Refleksioner over livsvalg førte til beslutningen om at flytte til Klitmøller.✅ Vild Is fokuserer på bæredygtighed og lokale råvarer.✅ Kongeligt besøg har givet virksomheden stor anerkendelse.✅ Frederik ønsker at indtage det danske marked med Ville Is.✅ Det er vigtigt at følge sine drømme og passioner.✅ Råd til unge: Uddan dig, men vær også praktisk og lær af erfaring. Kapitler00:00 Introduktion til &Peopl Talks02:33 Frederiks Karriere i Finans05:18 Erfaringer fra Graduate Programmet07:52 Overgang til Business Development10:20 Skift til Danish Crown13:19 Refleksioner over Livsvalg15:49 Start af Vild Is18:24 Konceptet bag Vild Is18:47 Distribution og Markedsstrategi19:34 Produktudvikling og Testning20:31 Bæredygtighed og Lokale Partnerskaber22:10 Kvalitet og Konkurrence i Ismarkedet23:27 Fremtidsvisioner for Vild Is25:10 Kongeligt Besøg og Anerkendelse26:44 Relationer mellem Lokale og Tilflyttere28:25 Medieopmærksomhed og Læring29:44 Skalering og Struktur i Virksomheden33:01 Råd til Unge og Uddannelse

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Simon Holst Tøgersen og gæsterne Emil Sahlin og Michael Klahsen den komplekse rejse, virksomheder går igennem, når de implementerer nye ERP-systemer. De dækker emner som valg af system, afklaringsfasen, udfordringer ved migrering af data, og vigtigheden af forberedelse og oplæring af medarbejdere. Gæsterne deler deres erfaringer og giver råd til, hvordan man kan navigere i denne ofte bøvlede proces.LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/simtogchr/https://www.linkedin.com/in/michaelklahsen/https://www.linkedin.com/in/emil-sahlin-3709634a/Links:https://3deksperten.dk/https://obtain.dk/https://andpeopl.dk/Takeaways✅ERP-rejsen kan være kompleks og kræver grundig forberedelse.✅Valg af det rigtige ERP-system er afgørende for virksomhedens succes.✅Afklaringsfasen er vigtig for at forstå virksomhedens behov.✅Implementering kræver tid og ressourcer.✅Oplæring af medarbejdere er essentiel for en vellykket overgang.✅Kemi mellem virksomhed og leverandør er vigtig for samarbejdet.✅Det er vigtigt at have en plan for implementeringen.✅Forvent udfordringer undervejs i processen.✅Data migrering kan være en stor udfordring.✅Det er ikke altid billigt at skifte system, men det kan være nødvendigt.Kapitler00:00 Introduktion til ERP-rejsen02:46 Konsulentens perspektiv på ERP-systemer05:43 Virksomhedens behov for ERP-udskiftning08:32 Valg af ERP-system: En kompleks beslutning11:10 Afklaringsprocessen før ERP-udskiftning13:49 Tid og ressourcer i ERP-migrering16:26 Værdien af en solid plan for ERP-implementering27:28 Planlægning og Udfordringer i ERP-Projekter32:21 Valg af Leverandør og Implementering37:48 Migrering og Datahåndtering43:57 Råd til Succesfuld ERP-Implementering

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer vi digitalisering af bogholderi med eksperterne Ida og Christian. De deler deres erfaringer fra branchen, udfordringerne ved at finde den perfekte digitale løsning, og vigtigheden af fleksibilitet, integration og compliance. Samtalen dækker også medarbejdernes behov og hvordan teknologi, især AI, kan revolutionere bogholderi.&Peopl https://andpeopl.dk/Dixa https://www.dixa.com/Visma https://www.visma.dk/Ida https://www.linkedin.com/in/idastoier/Christian https://www.linkedin.com/in/christianwookandersen/Jesper https://www.linkedin.com/in/jesper-lohmann-andersen/Takeaways✅Digitalisering er ikke kun teknologisk, men også kulturelt.✅Virksomheder har forskellige behov og krav til digitale løsninger.✅Fleksibilitet og integration er afgørende for succes.✅Compliance er fundamentet for alle bogføringsløsninger.✅Der er et pres fra markedet for at digitalisere.✅Medarbejdernes behov skal tages i betragtning ved implementering.✅Change management er en vigtig del af digitalisering.✅AI har potentiale til at revolutionere bogholderi.✅Det er vigtigt at forstå egne processer før digitalisering.✅Den perfekte løsning findes ikke, men vi kan nærme os den.Kapitler00:00 Introduktion til digitalisering i virksomheder02:48 Idas erfaringer med digitalisering og change management05:29 Christians perspektiv på teknologi og forretningsudvikling08:33 Udfordringer ved at finde den perfekte digitale løsning11:18 Er der en perfekt løsning for alle virksomheder?14:01 Vigtigheden af fleksibilitet og integration i digitale løsninger17:05 Grundlæggende behov for virksomheder i digitalisering19:59 Hvordan virksomheder kan navigere i digitalisering22:38 Implementering af digitale løsninger og change management25:18 Fremtidens digitale løsninger og AI's rolle28:24 Afslutning og opsummering af samtalen

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med René Holten Poulsen om karrierens udfordringer og muligheder, især inden for sport og erhvervslivet. René deler sin rejse som professionel atlet og de vigtige elementer, der har bidraget til hans succes, herunder betydningen af et solidt bagland, mental sundhed og struktureret planlægning. De giver også råd til nyuddannede om, hvordan man kan navigere i karrierelandskabet. I denne samtale diskuterer René og Emil vigtigheden af at sætte klare mål og have en mental bevidsthed om ens handlinger. René deler sine erfaringer fra sin karriere og understreger, hvordan klare mål har hjulpet ham med at opnå succes. De taler også om sundhed og velvære, især for unge, og giver praktiske råd til at forbedre livsstilen gennem kost, træning og mental bevidsthed.https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/https://www.linkedin.com/in/reneholtenpoulsenoly/https://bebetr.dk/https://andpeopl.dk/Takeaways✅ Det er vigtigt at have et klart defineret mål.✅ Struktur og bagland er afgørende for succes.✅ Mental sundhed skal prioriteres i karrieren.✅ At have et støttende netværk er essentielt.✅ Det er vigtigt at bearbejde frustrationer hurtigt.✅ En coach eller mentor kan være en stor hjælp.✅ Det er vigtigt at have styr på det private liv.✅ Atleter har brug for et team omkring sig.✅ Det kan tage tid at bearbejde dårlige oplevelser.✅ Det er vigtigt at finde en person at spare med. Det er vigtigt at have klart definerede mål.✅ Mange mennesker har ikke klart defineret, hvad deres ambitioner er.✅ Mental bevidsthed kan hjælpe med at styre ens handlinger.✅ Søvn og kost er afgørende for præstation.✅ Det er vigtigt at finde en balance mellem arbejde og fritid.✅ Træning skal være en del af den daglige rutine.✅ At sætte struktur på ens liv kan forbedre performance.✅ Det er vigtigt at eksperimentere med kost for at finde det, der fungerer bedst.✅ At gøre sundhed nemt for sig selv kan føre til bedre vaner.✅ Det er vigtigt at have en plan for, hvornår man skal fokusere.Kapitler00:00 Introduktion til Karriere og Sport03:01 Struktur og Bagland i Karriere05:57 Vigtigheden af Mental Sundhed10:08 Råd til Nyuddannede og Karriereopbygning22:20 At sætte klare mål28:07 Vigtigheden af mental bevidsthed29:58 Sundhed og velvære for unge40:01 Praktiske råd til en sund livsstil