Make HR not war

Втрата близької людини є однією з найтяжчих подій у житті кожного працівника. Усвідомлюючи цей факт, роботодавці часто прагнуть надати не лише передбачену законом, але й значно більшу матеріальну та емоційну підтримку своїм співробітникам.Це дослідження, проведене HURMA Community в листопаді 2025 року, є найбільш комплексним аналізом практик надання матеріальної та інших видів допомоги українськими компаніями при втраті близьких. Дослідження охопило 480 компаній різних розмірів, форм власності та галузей, включаючи IT/Tech, виробництво та роздрібну торгівлю. Отримана вибірка репрезентує дійсний ландшафт українського бізнесу, де значну частину формують малі та середні компанії.🔐 Повний звіт цього дослідження з профілем респондентів та фінансовим виміром допомоги розміщено на платформі HURMA Community у вільному доступі! 

У цьому випуску ми поговоримо про важливі аспекти HR-професії з Лілею Осауленко — від пошуку ідеальної компанії до автоматизації процесів та планування корпоративних подій під час війни. Наша гостя поділиться: Власним досвідом роботи в HR. Розповість про те, як правильно реагувати на відгуки та залишатися в ресурсі. Розкриє секрети успішного продажу компанії на співбесіді.

Спілкуємось з Аліною Кобець, HRD компанії JustSchool, яка ділиться:- Як стати HR без спеціальної освіти, але з величезною мотивацією.- Як впровадження Hurma System допомогло компанії масштабуватись.- Чому сучасному бізнесу потрібна автоматизація HR-процесів.- Топ 5 red flags для СЕО та як уникнути помилок у побудові команди.- Роль HR у боротьбі з кадровим дефіцитом і створенні бренду роботодавця.

У новому випуску подкасту разом з Марією Демʼяненко обговорили: Яка стратегічна роль HR в бізнесі? Яким чином HR може допомогти компанії досягти довго і короткострокових цілей? Що таке EVP? Як HR може працювати в партнерстві з керівництвом для забезпечення конкурентоспроможності компанії?

В новому випуску подкасту поговорили про найм маркетологів з точки зору психології. Гостя: Тетяна Жданова - співзасновниця Soul Lab, маркетолог і психодіагност, авторка книги “Сенс життя та його маркетинг” Матриця вибору маркетолога: стратегічний/тактичний рівні, технології/мистецтво Навички та особистість - різні всесвіти Як культура й етап розвитку компанії впливає на вибір спеціаліста Досвід кандидата Чи правда, що деяких кандидатів неможливо навчити Що з профі робить вигоряння Особисті зв'язки маркетолога, його авторитет і соціальний капітал

Дуже тепла та підтримуюча розмова про психологію в роботі HR. Гостя: Юля Бадер - бізнес-психолог, HR-консультант. Чим HR відрізняється від психолога Де знаходиться межа між HR та психологом Кейс: співробітник на 1:1 на запит HR-а “чому так погіршилася твоя робота?”, починає розповідати якісь дуже особисті речі (хвороби близьких, розлучення та інш.). Як HR має на це реагувати? Як підтримувати себе та співробітників Ще дві психологічні моделі, які будемо розбирати на курсі «Психологія для HR»

В новому випуску подкасту поговорили про сорсинг, який він був, який він зараз і що чекає в майбутньому. Гості: - Марина Косіч, Recruitment Team Lead & Account Manager, IT-рекрутингова агенція ITExpert - Ольга Котельницька, сорсер, Roosh - Як змінився сорсинг за останні 3 роки: стало легше чи складніше? - Зміни політики Djinni та LinkedIn — затягуємо паски - А LinkedIn Pro — спасіння? - Що ще треба робити для успішного сорсингу в 2024

В новому випуску подкасту Юлія Огієнко - TikTok блогерка, HR-консультантка, поділилась роздуми щодо концепції «Zero HR»: HR-функція в компанії Що таке «Zero HR» та чому багато плутають відсутність HR з методом нуля Кому підійде, а кому ні Як впровадити концепцію в своїй компанії Чи правда, що ця концепція допоможе зекономити значні кошти Майбутнє концепції Узагальнення. Плюси та мінуси концепції

Цікава та динамічна розмова в якій Анастасія Джогола, Brand and communications director QArea, розповіла про наступне: Які зміни відбулись в соціальному пакеті під час війни? Соціальний пакет за рівнями: розбираємо що це і як воно працює Як доносити до команд зміни? Чи зазнала змін система оцінки? Процес адаптації за який дякують новачки Взаємодія аутсорсинг-компанії з клієнтами

В новому випуску подкасту Ірина Лісовська, поділилась: - Чи зникнуть джуніор розробники, якщо ШІ ставатиме все розумнішим? - ШІ в роботі рекрутера, як його можна використовувати? - Чи варто боятися того, що тебе замінить ШІ? - Чи варто оновити вимоги до кандидатів з урахуванням ШІ? - Як змінюється рекрутинг з розвитком технологій