La solita sedia da scaldare?

Le aspettative sono come risentimenti premeditati... e nel momento in cui qualcuno o qualcosa non risulta all'altezza di ciò che ci si aspettava, ne siamo delusi. Frustrazione, insofferenza, insicurezza, amarezza, sono tutte figlie delle aspettative e della loro mancata realizzazione. Come fare nella vita, o in ambito lavorativo per evitare queste situazioni?

Il burnout viene definito come uno stato di profonda e invalidante stanchezza e spossatezza sia a livello emozionale, fisico che mentale, causato da un prolungato periodo di stress; sempre più spesso questo termine viene utilizzato in associazione ad un contesto di lavoro poco piacevole, per non dire completamente ostile, che ne sarebbe la causa. Vediamo insieme cos’è, cosa comporta e come si può evadere dal BURNOUT.

I recruiter sono degli specialisti che spingono il candidato ad esporsi, addirittura lo provocano con domande trabocchetto. Che tu debba affrontare un colloquio per una posizione commerciale o per un'altra posizione, questi consigli ti insegnano come rispondere alle domande difficili poste al colloquio di lavoro.

Le aziende usano l'intervista telefonica per fare una prima selezione tra i candidati. Permette infatti di usare meno tempo e risorse rispetto ai colloqui di persona, individuali e di gruppo. Nonostante, come comportarsi? cosa dobbiamo non fare?cosa invece dobbiamo fare?

Lo stress è un forte ostacolo per il nostro benessere e la nostra vitalità e oggi come mai è costantemente presente nelle nostre giornate. Nonostante non è sempre negativo. Ne parliamo con la Dott.ssa Federici Miriam. Dottoressa in Psicologia clinica e promozione della salute.Andata direttamente al minuto 6:30 per un esercizio di Mindfulness.

L'impegno è fondamentale in ogni frangente della vita e anche nella ricerca di un impiego è una componente irrinunciabile. Pensare di trovare lavoro cercandolo a giorni alterni, svogliatamente, con curriculum pieni di errori è la via più facile per non trovarlo mai... allora come dobbiamo fare?

Qual è la mia reale occupazione? Chi lo decide? Quale lavoro mi identifica? Quello che mi garantisce maggiore guadagno? O quello per cui impegno più tempo?https://www.gsxecutive.com/it

Beh, le soft skills non sono altro che la controparte delle cosiddette “hard skills”; … ma cosa sono?https://www.gsxecutive.com/ithttps://www.linkedin.com/company/931713