i loopen

I denne episoden av i loopen møter vi Derviş Mansuroğlu, personalleder og kontorsjef for utviklere i NAV IT, Wenche Charlotte Almnes, senior manager og ansvarlig for mangfold og inkludering i Deloitte Norge; og Christoffer Naustdal Hjelm, sosial entreprenør og ansvarlig for forretningsutvikling i Cousins. Sammen utforsker de hvordan flere veier inn i arbeidslivet skaper verdi for både mennesker og organisasjoner – og hva vi alle kan gjøre for å bygge et mer inkluderende samfunn. Episoden som er ledet av Julie McCarthy tar også opp hvordan tillit og støtte fra «allierte» kan gjøre inkluderingsarbeidet enklere og mer effektivt.  Denne episoden ble spilt inn under jobbmessen for kvinnelige talenter med innvandringsbakgrunn, arrangert av IMDI og NAV, som fant sted mandag 3. november. Foto: Martina Caredda

I dagens episode av i loopen, spilt inn live på frokostseminaret til Deloitte, Finance Innovation og Roaring, tok vi pulsen på en av finansnæringens største utfordringer: økonomisk kriminalitet og svindel. Bankene blir brukt som «verktøy» av kriminelle – men de jobber hardt for å stoppe dem. Nøkkelen? Bedre informasjons- og datadeling mellom banker, politi og andre aktører. Men hvordan gjør vi dette uten å bryte personvernet? Og hva kan vi lære av svenskene? I den episoden som er ldet av Julie McCarthy ha vi med oss tre eksperter som deler innsikt og utfordringer: Marius Styczen, leder for forebygging av økonomisk kriminalitet i SEB, Magnus Mühlbradt, seniorrådgiver i Datatilsynet, og Pontus Holmberg, produkt- og innovasjonssjef i Roaring. Personvern og GDPR er ikke fiender – de er nødvendige rammeverk som sikrer at data håndteres trygt og ansvarlig. En påminnelse: Datatilsynet og Finanstilsynet har invitert banker til å søke om å delta i etatenes regulatoriske sandkasse. Disse prosjektene skal utforske muligheter for bedre datadeling for å bekjempe økonomisk kriminalitet – et viktig steg mot tettere samarbeid i bransjen.  Som kunde kan det bety at man må tåle litt mer «friksjon» i kundereisen – for eksempel ekstra kontroller eller spørsmål – men det er en liten pris å betale for et tryggere finanssystem som beskytter oss alle. Lær mer og lytt til episoden der du hører podkasten!

Vi har hatt gleden av å spille inn en spontan podkastepisode med Morten Christophersen, CEO i ECOnnect, under kåringen av Deloittes Fast 50. I samtalen deler Morten ærlige og innsiktsfulle refleksjoner om selskapets kultur, hvordan de ser på utfordringer som en kraftfull drivkraft for vekst, og hvorfor kundens behov alltid står i sentrum. Ledet av Julie McCarthy og Danat Tekie, gir episoden også et spennende innblikk i ECOnnects prosjekter som strekker seg langt utenfor Norges grenser. Historien til ECOnnect er både helt inspirerende: Det hele startet som et studentprosjekt ved NTNU, drevet av gründere med et ønske om å «redde verden». I dag er ECOnnect et globalt selskap som leverer bærekraftige, flytende og energieffektive overføringsløsninger over hele verden. Deloittes Technology Fast 50 er en årlig kåring av Norges raskest voksende teknologiselskaper, basert på fire års organisk omsetningsvekst. Listen fremhever selskaper som ikke bare vokser raskt, men som også skaper reell, målbar innovasjon og styrker Norges posisjon som et ledende teknologihub. Lytt til episoden der du hører podkast, og bli bedre kjent med menneskene og tankene bak denne suksessen!  

10. oktober markerer Verdens mentale helsedag — en viktig påminnelse om hvor avgjørende mental helse og trivsel er på arbeidsplassen. I Deloitte Norge er vi stolte av å presentere en ny episode av i loopen-podkasten, hvor vi går i dybden på mental helse og lederskap i dagens arbeidsliv. I studio har vi med oss Thorvald Nyquist, partner og leder i Deloitte Advokatfirma, og Vetle Larsen, arbeidspsykolog og manager i People & Purpose i Deloitte Norge. Sammen med Danat Tekie og Julie McCarthy, podkasthost, deler de innsikt om lederes utfordringer med å støtte mental helse, de nye forventningene fra dagens ansatte, og konkrete råd for å skape en trygg og inkluderende arbeidskultur. I denne episoden får du blant annet høre om hvorfor mental helse er et lederansvar, ikke bare et personlig tema, og hvordan åpenhet og transparens fra ledere bygger tillit. Episoden gir deg verdifulle perspektiver for å bygge en mer robust og helsefremmende arbeidsplass, samt gode, praktiske tips for å støtte ansatte i krevende perioder.  Hør episoden nå og bli med på reisen mot å sette mental «fitness» på agendaen i arbeidslivet.

Are you ready to lead courageously in a world of rapid disruption and technological evolution? In the new episode of i loopen, a Deloitte podcast, we sit down with two visionary leaders: Terence Mauri, acclaimed disruption speaker, author of The Upside of Disruption, and MIT Entrepreneur Mentor; and Daniel Sunde-Hansen, Director and lead for Deloitte's Center for the Edge in the Nordics. Together with our podcast hosts, Danat Tekie and Julie McCarthy, they unpack what it means to be a Techno sapiens — evolving beyond Homo sapiens — and how leaders can build the "future-ready muscle" to thrive amid uncertainty. From AI's role in reshaping trust and decision-making to embracing courage over complacency, this episode is packed with insights to help leaders cultivate courageous strategies that embrace risk and experimentation, and build cultures that reward boldness and innovation, not just compliance. Whether you're in tech, HR, or business leadership, this conversation offers a fresh perspective on how to lead with confidence in the age of disruption. Ready to be inspired? Listen now and start living the future today!

I denne episoden av i loopen flytter vi studioet til årets Handelskonferanse for en kaffeprat med Britt Otterdal Myrset, leder for T&T og Retail & Consumer-ekspert i Deloitte Norge, hvor vi diskuterer de nyeste trendene innen retail. Britt deler innsikt og tips om hva andre bransjer, som helsesektoren, kan lære av retail – og hvordan dette åpner for nye muligheter og innovasjon. I tillegg forteller hun om sin genuine lidenskap for retail, og hvorfor hun anbefaler å zoome inn på Gen Alpha – den neste generasjonen som vil forme markedet. Samtalen ledes av Julie McCarthy, og den er for deg som vil forstå hvordan handel utvikler seg – og hvordan du kan være med på reisen videre. Hør episoden der du vanligvis lytter til podkast!

Kunstig intelligens er allerede i full gang med å transformere bransjer. Men hva er den største utfordringen? Kompetansen. I den nyeste episoden av i loopen, en podkast av Deloitte Norge, fikk vi muligheten til å utforske dette temaet sammen med Steinar Østmo, direktør og advokat i Deloitte Advokatfirma med ekspertise innen sikkerhet, personvern og teknologi, og Christopher Hoff, seniorrådgiver i TEK Norge (tidligere IKT Norge). For selskaper som ønsker å tette KI-kompetansegapet, er budskapet klart: Start nå, led tydelig, og invester i menneskene dine. Lederskap er faktisk avgjørende for at kunstig intelligens skal skape reell verdi, og ikke bli til sideløpende prosjekter drevet av ildsjeler alene. Tverrfaglig kompetanse er essensielt, og kombinasjonen av KI-kunnskap og bransjeekspertise er nøkkelen til ekte innovasjon. Sist og ikke minst må kompetansebygging skje kontinuerlig – fra skoler til arbeidsplasser – for å forberede både neste generasjon og dagens arbeidsstyrke.

Føler du at arbeidsdagen din i stor grad går med til «arbeid om arbeidet»? Uendelige møter, konstante e-poster og multitasking som tapper mer energi enn den gir resultater? Ifølge Deloitte's 2025 Global Human Capital Trends er det en økende erkjennelse av at tradisjonelle arbeidsmåter ikke lenger fungerer. Fremtidens arbeidsliv krever mer fleksibilitet, smartere bruk av teknologi og en kultur som fremmer psykologisk trygghet og ekte fokus. I vår nyeste episode av i loopen tar vi et grundig dypdykk i dette moderne paradokset. Vi får innsikt fra tre spennende gjester: Karin Knardahl Frost, SVP People & Organizational Development i Wallenius Wilhelmsen, et globalt shipping- og logistikkfirma med 9 000 ansatte i 27 land. Hun deler hvordan de leverer mer med mindre, samtidig som de balanserer globale prioriteringer og kulturelle forskjeller. Helene A. Wergeland, senior Organizational Development Specialist i reMarkable, forteller hvordan teknologi både kan hjelpe og overvelde oss, og hvordan de frigjør menneskelig potensial gjennom smartere organisasjons- og lederutvikling. John Erik Eikland, Director i Human Capital i Deloitte Norge, gir et unikt internasjonalt perspektiv fra Danmark, Japan og Norge, og belyser hvordan kultur påvirker arbeidsrytmer – og hvorfor psykologisk trygghet er nøkkelen til å kunne si «nei» til unødvendige møter. Episoden ledes av Julie McCarthy, og du kan lytte til den på Spotify, Apple Podcasts eller din foretrukne podkastplattform.

Vegprising, sømløse reiser og balansen mellom styring og støtte – Vi ser på hvorfor vegprising er effektivt enkelttiltak for å kutte utslipp, men politisk betent, og hvordan kombinasjonen av regulering og attraktive alternativer for sømløse kollektivreiser kan få oss til å enklere velge bort bilen. Bli med oss når vi utforsker dette med Frode Kjos, Director i Deloitte og Frode Arnesen i SINTEF i en inspirerende samtale om fremtidens mobilitet. Episoden er ledet av Danat Tekie.

Cecilia Flatum, CEO i Deloitte Norge, og Øystein Ingdahl, CMO i Deloitte oppsummerer sine opplevelser og erfaringer fra årets utgave av Arendalsuka, både fra Deloitteteltet og andre steder i byen.  Det ble kanskje litt for mye klemming under Arendalsuka! Er dette en norsk vane? Lytt til episoden for å lære mer om deres inntrykk og refleksjoner!