
#106 - Warum Bewerbungen scheitern: Die größten Fehler im Recruiting erklärt
In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Sven Wohlfahrt, Recruiting-Berater und Gründer einer Recruiting-Beratung, über die Realität hinter Bewerbungen und darüber, wie Recruiting aus Sicht der Unternehmen wirklich funktioniert. Sven arbeitet seit über 16 Jahren im Recruiting und kennt sowohl die Perspektive der Personalberatung als auch die Herausforderungen innerhalb von Unternehmen.
Gemeinsam sprechen sie darüber, warum sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren stark verändert hat und weshalb viele Menschen heute mit Unsicherheit auf Jobsuche gehen. Sven erklärt, warum Massenbewerbungen oft zu Frustration führen und weshalb eine klare Strategie bei der Jobsuche entscheidend ist.
Im Gespräch geht es unter anderem darum:
- Warum sich der Arbeitsmarkt vom kandidatengetriebenen Markt deutlich verändert hat
- Weshalb Massenbewerbungen selten zum Erfolg führen
- Warum Klarheit über die eigene berufliche Richtung der wichtigste Schritt in der Jobsuche ist
- Welche Rolle Werte, Persönlichkeit und Authentizität im Bewerbungsprozess spielen
- Welche typischen Fehler Recruiter in Lebensläufen immer wieder sehen
- Warum ein strukturierter und klar positionierter Lebenslauf entscheidend ist
Katrin und Sven zeigen, dass erfolgreiche Bewerbungen nicht durch möglichst viele Bewerbungen entstehen, sondern durch Klarheit über die eigene Identität, Stärken und Ziele. Erst wenn Bewerbende wissen, wofür sie stehen und wohin sie wollen, können sie gezielt Unternehmen auswählen, bei denen ein echtes Match entstehen kann.
👉 Wenn du gerade auf Jobsuche bist oder deine nächste berufliche Entscheidung bewusst und strategisch angehen möchtest, ist diese Folge für dich.
Diese Podcast Episode ist eine Aufzeichnung des LinkedIn Formats "Herzensbusiness" von Katrin Moser: https://www.linkedin.com/posts/katrin-moser-karriereexpertin_karriereweg-karriere-herzensbusiness-ac...
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