Ansvarskanalen

I denne podcast fortæller jeg om min artikel: “Origin or Environment? A Theological Challenge to the Concept of Sustainability” , som udgives i Edward Elgar Companion to Sustainable Business Models, redigeret af Anita Mac og Jacob Dahl Rendtorff, RUC, december 2026. Min artikel undersøger de historiske og teologiske grundlag, der ligger til grund for europæiske forestillinger om naturen.Artiklen tager særligt udgangspunkt i den danske teolog K. E. Løgstrups refleksioner over, hvorvidt naturen primært skal forstås som menneskets omverden, eller mere grundlæggende som ophavet til menneskets eksistens. Sidstnævnte perspektiv betragter mennesket som udsprunget af og uløseligt indlejret i naturen og tilbyder dermed en særlig teologisk optik på nutidens diskussioner om bæredygtighed.

I 1628 sank prestigeprojektet Vasa-skibet i Stockholms havn. Det gjorde det for øjnene af kong Gustav Vasa, som havde presset på for at få skibet færdiggjort med to etager i stedet for den sædvanlige ene. Men denne ambition viste sig at have fatale konsekvenser, for skibet kunne ikke bære to etager og tippede over og sank. I 1986 blev en atomkraftreaktor på Tjernobyl-værket i Sovjetunionen testet på et i forvejen svagt system, der var fuld af fejl. Denne ulykke har stadig konsekvenser for naturen i Tjernobyl i dag, næsten 50 år efter. Fælles for de to ulykker er, at der var folk i og omkring hver af de to projekter, som vidste, at ulykkerne formentligt ville ske. Der var fagfolk omkring Vasa-skibet, som vidste, at skibet ikke kunne bære to etager, og der var fagfolk omkring Tjernobyl, som vidste, at atomkraftværket indeholdt så mange fejl, at det burde lukkes. Men i begge tilfælde blev deres viden afvist. Der var en frygt for at sige til magthaverne, at der var noget galt. I min seneste bog, "Fejl og forsoning", som er udkommet på Akademisk Forlag, skriver jeg om, hvordan organisationer og ledere oplever at begå fejl, og hvad de gør, eller rettere ikke gør, for at opnå forsoning efter fejl.

Som forsker har jeg travlt. I denne podcast fortæller to AI-værter om mit arbejde de seneste fire år. Som du kan høre drøner jeg rundt imellem mange mennesker og samler sammen; skriver ned; interviewer; underviser og publicerer artikler og podcasts. Det er krævende, men også super givende.

Afdelingsleder, Hanne Birk Jespersen, fortæller om det at stå i etisk dilemma i forhold til nedskæringer på velfærdsområdet. Når der skæres ned på fx handicap og ældreområdet, har det konsekvenser for borgerne. Og det kan give stress for medarbejderne. Nordic 9 er en del af CBS' værdifokus. Læs mere på vores hjemmeside: www.cbs.dk

I denne podcast taler jeg med oversygeplejerske, Louise Borre: Om at være leder i det etiske dilemma at skulle sende borgere hjem før tid. Podcasten er en del af min serie om CBS' Nordic Nine og værdi 5: At vores undervisning skal lære de studerende at forholde sig til etiske dilemmaer.

I denne episode taler jeg med forstander for Julemærkehjemmet, Liljeborg i Roskilde, om etiske dilemmaer i ledelse. Pernille har taget mit fag "Eksistens og ledelse" på Master of Public Governance. Vi taler bl.a. om hendes ledelsesværdi "kærlighed" og hvordan hun navigerer i forhold til denne i sin ledelse.

I denne episode taler jeg med direktør for strålebeskyttelse, Mikkel Øberg, om etiske dilemmaer i ledelse. Mikkel har taget mit fag "Eksistens og ledelse" på Master of Public Governance. Vi taler bl.a. om et konkret dilemma fra en fiktiv case: Mellemlederen, Søren, bliver konfronteret med, at hans chef, Viggo, er alvorligt syg og fraværende fra arbejdspladsen igennem mange måneder. Dette giver uro i medarbejdergruppen. Skal Søren vente på at Viggo måske kommer tilbage eller skal han selv skride til handling for at fremme sin egen karriere? Det er det etiske dilemma i casen. At kunne forholde sig til etiske dilemmaer er et af CBS' 9 mål i forhold til dilemmaer. Læs mere om Nordic 9 på vores hjemmeside: https://www.cbs.dk/nordic-nine

I denne podcast interviewer jeg min kollega, ph.d. og lektor, Christian Frankel, fra IOA, CBS om hans bog: "Hvordan identificeres organisation?". Interviewet beskæftiger sig med forståelsen af organisation, og hvordan man både teoretisk og praktisk kan forstå en organisation, fx i opgave-, og artikelskrivning.

I denne podcast fortæller Trine Ry, ejer af konsulentfirmaet Leder i balance, om hvordan man kan undgå stress og bearbejde det, hvis man er på vej til det, nemlig igennem to ting: 1) omsorg for sig selv som menneske, og 2) netværk med andre ledere, hvor man kan dele det, man oplever. Se mere på www.lederibalance.dk

Hvorfor har vi ikke tid mere, men tiden har overtaget vores liv? Det spørger jeg Christina Berg Johansen om fra www.wildtime.dk i denne podcast. Christina forsker i tid, og vi ser på, hvordan Hartmut Rosas analyse af vores samtids stigende acceleration muligvis kan forklare fænomener som bl.a. ensomhed og træthed. Rosas analyse er, at vi tror, at tiden er et produkt vi kan handle med. Det kan vi også på nogle punkter, men ved at ville styre tiden for meget, går vi glip af fordybelse, hvile og mening, som en glæde ved livet.