3-2-1 Erhverv

Sanovo Technologies laver maskiner, der kan håndtere og sortere æg i tusindvis. Virksomheden er verdensomspændende, og med sine 850 ansatte, arbejdes der konstant på effektiviseringer og automation i kampen for at forblive konkurrencedygtig - ikke mindst med kinesiske virkomheder. Så hvad efterlader det af plads til også at tage hånd om arbejdet med bæredygtighed og ESG? En hel del, faktisk!  For den enorme mængde data, virksomheden har samlet sammen de seneste år, bliver ikke bare trykt i den årlige ESG-rapport - de kommer ud at arbejde hos kunderne. Og den bruges aktivt, når virksomheden lægger strategi for fremtiden. Det fortæller ESG Partner Mette Honoré og ESG Specialist Jesper Arbirk Larsen om i denne episode. Jan Bonde er vært. 

Barrieren for at få en robot til at hjælpe i selv mindre virksomheder er slet ikke så høj, som virksomhederne selv går og tror. Hvis man søger den viden og de erfaringer, som større virksomheder allerede har etableret, så kan en robot installeres på omkring et år. Just do it! Snakken går helt op i helikopteren over Fyn, når DI Fyns bestyrelsesleder John Veje Olesen gæster Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn.  Men der bliver også plads til at høre om John Veje Olesens imponerende karriere, om counterstrike-spillende robot-svejsere og om en helt ny generation af medarbejdere - og måde de leder og vil ledes på. Jan Bonde er vært.

Life Science handler i bund og grund om mennesker og sundhed - men der er flere vinkler på det. Sådan siger Thøger Jensen Krogh fra foreningen Life Science Fyn, som siden 2022 har arbejdet for at samle aktører og virksomheder, der arbejder med området. Det har foreningen gjort dels for at sikre, at aktørerne bliver synlige for hinanden, men også for at vise nyuddannede forskere og læger, at man ikke behøver rejse fra Fyn for at få sig en karriere inden for Life Science. I skrivende stund vurderer Thøger Jensen Krogh, at der er flere end 70 virksomheder, som enten arbejder direkte eller indirekte med området på Fyn. Det taler han med Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn om i denne episode.   Jan Bonde er vært.

Da Eva Pasgaard Skytte i 2020 overtog direktørposten hos Odense Åfart, skete det stort set samtidig med corona-pandemiens ankomst. Det tvang oplevelsesvirksomheden til at tænke innovativt, og den tilgang har siden fulgt Eva Pasgaard Skyttes arbejde med at udvikle attraktionen fra at være en tursejlads til – ja, alt muligt andet. Senest har Åfart-direktøren kastet sig over AI og vibe-coding og har effektueret alt fra billetsystem til vagtplaner og chatbotten ”Spørg Eva”, der giver de mange sæsonmedarbejdere svar på praktiske spørgsmål. Der er innovation på dagsordenen, når Eva Pasgaard Skytte deler sine erfaringer med Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn. Jan Bonde er vært.

Man behøver ikke være verdensmester i alt, hvis blot man er verdensmester i at uddelegere og stole på de input, man får. Evita Rosdahl er direktør og ejer i produktionsvirksomheden JEROS, som blandt andet sælger opvaskere til fødevareindustrien. Med eksport til 45 lande har JEROS fundet vejen til internationale markeder, og nu er arbejdet med at sikre konkurrencekraften gået ind. JEROS har købt to robotter, der skal hjælpe virksomhedens 65 ansatte med at fastholde den høje kvalitet. Det er nødvendigt, når man har hele verden at konkurrere med.   Evita Rosdahl fortæller historien til Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn - og kommer med gode råd til virksomheder, der gerne vil krydse grænser med deres varer.   Jan Bonde er vært.

Hvad gør man, når ens forretningsmodel eroderer i løbet af få måneder - overhalet af den teknologi, man i første omgang har forsøgt at omfavne? Casper Stendahl fra det digitale bureau Ecreo giver "en rapport fra virkeligheden" i forhold til indtoget af kunstig intelligens.  Og selv om det i første omgang kan lyde som en skræmmende indgang, så fortæller Casper, hvordan Ecreo har fejet "plejer" af bordet og derfor stadig står stærkt og ærligt i forhold til sine kunder. For i virkeligheden er AI-revolutionen lige så meget en kulturrevolution på arbejdspladserne. Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn perspektiverer. Jan Bonde er vært.

Hvis jeg skulle starte min virksomhed i dag, hvad ville jeg så gøre?   Spørgsmålet er måske irriterende, men det skaber klarhed, når det handler om at sætte retning. Sådan siger Martin Brems fra Brems og Co i denne episode, hvor emnet er strategi.   Martin Brems lever af at hjælpe virksomheder ind i fremtiden, og han oplever, at når kunder kommer til ham, har de allerede besluttet, at der skal ske noget nyt. Hans rolle er derfor først og fremmest at give dem et grundlag for at vælge retningen – og at lægge planen for at udføre den.   Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn tager snakken med udgangspunkt i deres egne organisationer.   Jan Bonde er vært.

51 procent af de studerende, der læser humaniora, ender med at få et job i det private erhvervsliv. Det er et tal, som Simon Møberg Torp gerne ser løftet, men som han samtidig er stolt af. Som dekan på Det Humanistiske Fakultet ved SDU ser han et meget stort potentiale for virksomheder, der ansætter humanister. For en grundessens i humaniore er evnen til at optage ny viden. Og det bliver der brug for. Udfordringen ligger lige nu først og fremmest i at matche de studerende og virksomhederne, for det er perioden mellem studiet og det første job, der er plads til forbedring. Simon Møberg Torp vender emnet med Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn. Jan Bonde er vært.

Hvorfor får vi stress, og hvad kan vi gøre, hvis glasset er ved at løbe over?   Det har stresshåndteringsekspert Rikke Maj Thauer nogle gode bud på, og dem deler hun i denne episode, hvor hun også giver et både kærligt og kritisk blik på, hvordan velkomsten tager sig ud, når man rykker sin virksomhed fra hovedstaden og til Fyn for at starte næsten forfra.    Det har Rikke Maj Thauer nemlig gjort - lyt med for at finde ud af, om selv en stresshåndteringsekspert kan føle sig en smule - ja... stresset.   I studiet er desuden direktør Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og direktør Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn. Jan Bonde er vært.

Hvad sker der, når man skifter job - og gør karriere? Hvor meget kan man planlægge, og hvor meget er tilfældigheder? Dagens gæst er tidligere landsholdsspiller i håndbold, Torsten Laen. Han har flere gange i sit arbejdsliv oplevet store skift. Først fra håndboldspiller til erhvervslivet, og siden da han for et år siden blev valgt som formand for Dansk Håndbold. Det skifte kalder han selv "at komme hjem", men han erkender samtidig er den nye rolle er helt anderledes, og at der er flere områder, hvor han må finde sig i at være grøn og uvidende. Anne Dyrehauge fra Fynsk Erhverv og Niels Erik Haug-Larsen fra Erhvervshus Fyn giver deres perspektiver på karrierens store skift, og alle tre leverer doktriner til efterlevelse - fra "Hesselager Stadion-doktrinen" over "Ulla Terkelsen-doktrinen" til "Stregspiller-doktrinen". Jan Bonde er vært. Lyddesign, Morten Juul.