Waanzinnig werkgeverschap

In deze derde podcastaflevering van seizoen 3 ‘Waanzinnig Werkgeverschap’ bespreken Nick en Martine de resultaten van de ZZP-check.Hoe groot is het risico op schijnzelfstandigheid nu écht? Welke inzichten hebben de ZZP-check en de reacties uit het veld opgeleverd? En wat betekenen deze resultaten voor jou als zelfstandige of opdrachtgever?In deze aflevering nemen we de belangrijkste uitkomsten onder de loep en delen we praktische tips om goed voorbereid te zijn op de strengere handhaving vanaf 1 januari 2025.👉 DOE DE ZZP-CHECK👉 Lees hier onze blog over de resultaten

In deze tweede podcast-aflevering van seizoen 3 ‘Waanzinnig Werkgeverschap’ gaan Bonnie en Dijon in gesprek over vitaliteit.Vitaliteit speelt een steeds belangrijkere rol binnen organisaties. Hoe zorg je als werkgever dat je medewerkers energiek, betrokken en gezond blijven? Welke initiatieven kun je nemen om vitaliteit structureel te verbeteren?❗ Heb jij als werkgever al een plan voor vitaliteit? ❗ Weet je hoe je kunt inspelen op de veranderende behoeften van jouw werknemers?In deze aflevering bespreken we wat vitaliteit precies inhoudt, waarom het belangrijk is voor jouw organisatie én delen we praktische tips om direct aan de slag te gaan.Mis deze inspirerende en informatieve aflevering niet en ontdek hoe je als werkgever hiermee kan omgaan.

In deze eerste podcast aflevering van seizoen 3 ‘Waanzinnig Werkgeverschap’ gaan Nick en Martine in gesprek over Schijnzelfstandigheid. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit kan grote gevolgen hebben voor zowel ZZP-ers als ondernemers in verschillende sectoren. ❗ Weet jij zeker dat je als zelfstandige of opdrachtgever goed zit?❗ Ken je de risico’s van boetes en naheffingen? In deze aflevering bespreken uit wat schijnzelfstandigheid is, hoe je dit kunt voorkomen én geven we een aantal praktische tips. Zorg dat jij goed voorbereid bent! 👉 DOE DE ZZP-CHECK  👉 Lees hier onze blog en ontdek hoe je problemen voorkomt

Vandaag aan tafel van Zeg het Maar | De Podcast, onze directie Nick Bos en Martine de Wit die het hebben over de stijging van het Minimumloon in 2024.

In deze aflevering van Zeg het Maar | De Podcast hebben Ramona (HR manager) en Linda (Marketingmanager) het over het belang van stagiaires in jouw organisatie.

Vandaag in Zeg het Maar | De Podcast stap je in de wereld van payrollen met onze Sales Manager Astrid en CEO Nick. In deze podcast duiken ze in 4 interessante stellingen over dit onderwerp.

In aflevering 8 van Zeg het maar | De Podcast hebben we Nick Bos en Martine de Wit aan tafel. Zij hebben het over de veranderingen die ons te wachten staan in 2025 voor uitzendbureaus. Maar voordat ze daarop ingaan, bespreken ze ook de veranderingen die al in 2024 zullen plaatsvinden, zoals het WML. Blijf luisteren voor een gesprek boordevol inzichten en informatie.

In aflevering 7 van Zeg het maar | De Podcast hebben CEO Nick Bos en HR manager Ramona Huiberts het over Goed Werkgeverschap: aansturen en behouden van personeel en omgaan met personeelstekorten. Ontdek de sleutel tot het behouden van waardevolle medewerkers in deze uitdagende arbeidsmarkt!

Onze CEO Nick en CRO Martine duiken in een nieuw voorstel dat momenteel bij de Tweede Kamer ligt: een diepgaande discussie bij deze aflevering van Zeg Het Maar | De Podcast 

In aflevering 5 van Zeg het Maar | De podcast hebben we het uitgebreid over werving & selectie. Waarom zou je als werkgever voor deze dienst kiezen, wat is het nou eigenlijk en wat zijn de voor- en nadelen? CEO Nick Bos en sales manager Astrid Bankras vertellen het je.