Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

Was passiert, wenn eine fristlose Kündigung wegen Beleidigung vor Gericht landet – und die vorherige Abmahnung formal nicht hält? In Folge 66 von „Recht gecheckt" öffnen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß ihre Fallakten und sprechen über die Momente, die im Anwaltsalltag frustrieren und begeistern. Es geht um eine Abmahnung ohne konkrete Beschreibung des Fehlverhaltens, um Verhandlungen, in denen arbeitsrechtliche Grundlagen plötzlich keine Rolle mehr spielen, um Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitenden – und um die Frage, wie viel Planung eine gute arbeitsrechtliche Strategie wirklich braucht. Für alle, die wissen wollen, wie man eine Abmahnung richtig schreibt, wann eine fristlose Kündigung wegen Beleidigung Bestand hat und warum Prozessrisiko im Arbeitsrecht nie ganz kalkulierbar ist.*** Kapitel ***00:00 – Intro & Zitat: „Hier gilt Cottbusser Landrecht"00:32 – Wie die Folge entstand: Highlights und Tiefpunkte aus dem Anwaltsalltag02:37 – Tiefpunkt I: Cholerischer Oberarzt, fristlose Kündigung – und warum die unkonkrete Abmahnung alles kippte07:43 – Werbung: Umgang mit Trouble Makern08:26 – Tiefpunkt II: Wenn Gerichte eigene Regeln anwenden und Grundlagen nicht helfen12:16 – Highlights: Kluge Strategie, resolute Richterin und ein gelungener Vergleich16:30 – Highlights aus Schulungen und Podcast-Feedback17:59 – Outro*** Vertiefen ***Hier lernst Du den gekonnten Umgang mit Trouble Makern: Event-Details Webinar: Umgang mit Trouble Maker | evergabe.deSchulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

Wann verliert ihr im Arbeitsrecht trotz klarer Rechtslage?Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von „Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über die Highlights und Tiefpunkte ihres Alltags vor den Arbeitsgerichten und beantworten, warum eine unkonkrete Abmahnung eine fristlose Kündigung komplett scheitern lässt und was ihr tun könnt, wenn ein Gericht arbeitsrechtliche Grundlagen anders sieht als das Bundesarbeitsgericht.*** Vertiefen ***Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Über die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.#Arbeitsrecht #Personalrecht #Trailer

„Was auf dem Vertrag steht, ist nicht entscheidend – entscheidend ist, wie es tatsächlich gelebt wird." Gerade gemeinnützige Träger, Vereine und soziale Einrichtungen arbeiten mit vielen Ehrenamtlichen. Doch wann ist Ehrenamt wirklich Ehrenamt und wann liegt in Wahrheit ein Arbeitsverhältnis oder eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vor?Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß (Kanzlei Battke Grünberg) klären in dieser Folge:Welche Kriterien das Ehrenamt vom Arbeitsverhältnis abgrenzen (ideller Zweck, fehlende Vergütungserwartung, Weisungsrecht)Warum Aufwandsentschädigung erlaubt ist, Stundenlohn aber zum Problem wirdWas das BAG zur ehrenamtlichen Telefonseelsorge entschieden hatDie drei Alarmsignale: Feste & Feiern, gleiche Tätigkeit wie im Hauptberuf, „das haben früher unsere Festangestellten gemacht"Warum Ehrenamt beim eigenen Arbeitgeber (Erzieherin beim Sommerfest, Hausmeister im Fußballtraining) kritisch istWelche Folgen eine Scheinselbstständigkeit bzw. Fehleinordnung hat: Mindestlohn, Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen bis zu vier Jahre rückwirkendWie eine Ehrenamtsvereinbarung rechtssicher gestaltet wird*** Kapitel ***00:00 – Intro & Thema: Ehrenamt im Arbeitsrecht02:16 – Der Vertrag entscheidet nicht – die gelebte Praxis zählt02:59 – Ideeller Zweck & fehlende Vergütungserwartung05:06 – Weisungsrecht und persönliche Abhängigkeit06:21 – Dienstpläne im Ehrenamt: BAG-Fall Telefonseelsorge09:05 – Webinar-Hinweis: Arbeitsrecht für Führungskräfte09:32 – Ehrenamt beim eigenen Arbeitgeber: die Problemfälle14:02 – Alarmsignale aus der Beratungspraxis15:20 – Folgen: Mindestlohn & Nachzahlung von Sozialabgaben18:09 – Compliance & Vertragsgestaltung20:00 – Fazit & Verabschiedung*** Vertiefen ***Hier geht's zum Führungskräfte-Webinar: Event-Details Webinar: Arbeitsrecht für Führungskräfte | evergabe.deSchulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

Ehrenamt falsch gelebt: 4 Jahre Beiträge nachzahlenDieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von „Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über die Abgrenzung von Ehrenamt, Arbeitsverhältnis und freier Mitarbeit und beantworten, woran ihr echtes Ehrenamt erkennt (Stichwort: fehlende Vergütungserwartung) sowie warum Ehrenamt beim eigenen Arbeitgeber besonders riskant ist.*** Vertiefen ***Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Über die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.#Arbeitsrecht #Personalrecht 

Einer leitenden Angestellten wird ein respektloser und einschüchternder Führungsstil vorgeworfen. Der Arbeitgeber beauftragt eine externe Kanzlei mit einer Compliance-Untersuchung. Den Abschlussbericht will die Mitarbeiterin per Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO herausverlangen. Ihre Begründung lautet, dass er personenbezogene Daten über sie enthalte.Das Bundesarbeitsgericht (8. Senat) hat dazu eine klare Entscheidung getroffen. In dieser Folge erfahren Sie:wofür der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch für Arbeitnehmer eigentlich gedacht ist und warum er oft als „Abfindungstreiber" oder zum Sammeln von Streitstoff genutzt wird,ob rechtliche Bewertungen, Glaubwürdigkeitseinschätzungen und Mandantenhinweise überhaupt personenbezogene Daten sind,wann Arbeitgeber Kontext liefern müssen und wann nicht,ob das Recht auf Einsicht in die Personalakte einen Anspruch auf Kopie begründet,warum ein Compliance-Bericht nach einer internen Untersuchung besser gesondert aufbewahrt werden sollte.*** Vertiefen ***Was tun bei Fehlverhalten von Mitarbeitern? Das lernst du hier:Event-Details Webinar: Fehlverhalten von Mitarbeitenden | evergabe.deSchulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von "Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über den datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch und beantworten, ob Mitarbeitende die Herausgabe interner Compliance-Berichte erzwingen können sowie wie ihr diese Dokumente rechtssicher aufbewahrt.Entdeckt zudem die Themenwelt Arbeitswelt und Personal in der evergabe.de-Academy für eure sichere HR-Praxis!*** Vertiefen ***Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht#Arbeitsrecht #Personalrecht #Trailer

Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeitenden nach Ausspruch der Kündigung einfach freistellen? Viele Arbeitsverträge enthalten dafür eine pauschale Freistellungsklausel – doch das Bundesarbeitsgericht hat diese Praxis gekippt. In Folge 63 von „Recht gecheckt" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über das aktuelle BAG-Urteil zur Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag, über den Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers und darüber, warum Arbeiten nicht nur Pflicht, sondern auch Recht ist.Geklärt wird: Wann überwiegt das Arbeitgeberinteresse an einer Freistellung nach Kündigung? Welche Rolle spielt der Ablauf der Kündigungsfrist im Kündigungsschutzprozess? Warum ist der Widerruf der privaten Dienstwagennutzung bei berechtigter Freistellung wirksam? Und wie lässt sich ein Weiterbeschäftigungsanspruch per einstweiliger Verfügung durchsetzen – etwa bei Piloten oder Chirurgen, die ihre Qualifikation erhalten müssen? Dazu ein eindrücklicher Praxisfall aus dem Klinikalltag.Für HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Führungskräfte heißt das: Standardklauseln in Arbeitsverträgen prüfen und wissen, worauf es bei der Interessenabwägung im Einzelfall ankommt.👉 Jetzt reinhören, abonnieren und den eigenen Arbeitsvertrag rechtssicher aufstellen.*** Vertiefen ***KI im Unternehmen – Das Arbeitsrecht 4.0: Event-Details Webinar: KI im Unternehmen – Das Arbeitsrecht 4.0 | evergabe.deSchulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

Freistellungsklausel: Habt ihr ein Recht auf Arbeit?Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von "Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über die BAG-Entscheidung zu Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen und beantworten, ob eine pauschale Freistellung nach Ausspruch der Kündigung wirksam vereinbart werden kann und wann der Beschäftigungsanspruch der Mitarbeitenden das Arbeitgeberinteresse überwiegt. Dazu: Dienstwagen-Widerruf, einstweilige Verfügung und ein Fall aus der Praxis.*** Vertiefen ***Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Über die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast "Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.#Arbeitsrecht #Personalrecht #Trailer

Krankmeldung schon ab dem ersten Tag? Die Politik plant eine Gesetzesänderung, die HR-Abteilungen aufhorchen lässt. Unsere Hosts Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß nehmen den neuen Vorschlag zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) genau unter die Lupe. Wir klären die aktuelle Rechtslage, was ein Zwang zur Krankschreibung ab Tag 1 für die Praxis (und den Krankenstand!) bedeutet und ob Arbeitsverträge bald angepasst werden müssen. Hören Sie rein und bereiten Sie sich optimal vor!*** Vertiefen ***Deine Weiterbildung zum Thema Bildungsurlaub: Event-Details Webinar für Arbeitgeber: Bildungsurlaub in Sachsen | evergabe.deSchulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast "Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

Krankschreibung ab Tag 1: Steigen dann eure Fehlzeiten?Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von „Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über die geplante Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und beantworten, was heute schon nach Entgeltfortzahlungsgesetz gilt und wann der Betriebsrat mitbestimmen muss, sowie was die Neuregelung für bestehende Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge bedeutet.*** Vertiefen ***Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Über die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast „Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.#Arbeitsrecht #Personalrecht #Trailer