Prof of Concept - So läuft Wirtschaftspolitik.

Wie sähe das perfekte Steuersystem für Deutschland aus – und warum ist es so schwer, ein gewachsenes System umzubauen?Live aus dem Audimax der Uni Mannheim und vor rund 300 Gästen klären wir, wie Unternehmen in Deutschland besteuert werden, ob wir wirklich ein Hochsteuerland sind und was man als „König von Deutschland“ ändern würde. Mit dabei: Absurditäten wie die 300-Wohnungen-Regel im Erbschaftsteuerrecht und die Frage, warum auf einen Latte macchiato 7 oder 19 Prozent Umsatzsteuer fallen.Christoph Wieland und Marcel Olbert sprechen darüber mit Prof. Dr. Christoph Spengel, Steuerexperte und Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat des Bundesfinanzministeriums, und Unternehmer Niklas Schwab.In dieser Folge erfahrt ihr:• warum Unternehmensgewinne mit knapp 50 Prozent belastet sind – und das international gar nicht so extrem ist• wie Forschungsgutschriften und eine bessere Verlustverrechnung Startups helfen würden• warum die Gewerbesteuer in ihrer jetzigen Form abgeschafft werden sollte• warum bei 117,5 Mrd. Euro Plattform-Transaktionen niemand die Besteuerung sicherstellt---Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/

Muss KI-Content nur gekennzeichnet sein – oder sollte er auch stimmen?KI erzeugt Inhalte in Sekunden. Sie zu prüfen kostet aber ein Vielfaches. Ein KI-Faktencheck eines großen Jahresberichts kann über Nacht laufen und vierstellig kosten. Trotzdem finden sich selbst in testierten Berichten Fehler, etwa Solarmodule für angeblich 80 Millionen Haushalte. Wird der Faktencheck zum Engpass des KI-Zeitalters? Und was braucht es, um in Europa ein KI-Startup aufzubauen?In dieser Folge von Prof of Concept sprechen Christoph Wieland und Marcel Olbert mit Urs Steurer, Ex-Googler und Gründer eines KI-Faktencheck-Startups.In dieser Folge erfahrt ihr:• warum Prüfen mit KI viel teurer ist als Inhalte zu erstellen• warum das KI-Label laut AI Act noch nichts über die Richtigkeit sagt• was ein KI-Startup gegen OpenAI und Anthropic schützt: Moat, Distribution, Trust• wie ihr eure Daten per DSGVO bei Google, OpenAI & Co. löschen lassen könnt• welche KI-Startup-Felder in Deutschland heiß sindWerbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/

Wofür gab es dieses Jahr eigentlich den Wirtschafts-Nobelpreis – und was hat das mit deinem Gehalt zu tun?Am 12. Oktober ging der Preis an Robert E. Hall und Michael Woodford, für die „mikroökonomischen Fundierungen makroökonomischer Stabilisierung". Das klingt sperrig – selbst im Team wusste vorher niemand so genau, wofür. Dahinter steckt aber eine Erkenntnis, mit der heute fast jede Notenbank rechnet.Die Wirtschaft läuft über Erwartungen. Haushalte geben mehr aus, wenn sie dauerhaft mehr Einkommen erwarten, und nicht wegen eines einmaligen Bonus. Firmen investieren nach dem Zinssatz, den sie in 5, 10 oder 15 Jahren erwarten.In dieser Folge von Prof of Concept sprechen Christoph Wieland und Marcel Olbert über die Forschung der beiden Preisträger. Sie klären, warum diese Forschung in einer neuen Energiepreiskrise wieder so wichtig ist und was Marcel mit Hall verbindet: Er zitiert ihn in rund der Hälfte seiner Papers.Außerdem geht es um die Steuererklärung auf dem Bierdeckel, den einzigen deutschen Wirtschafts-Nobelpreisträger und die Frage, warum der Wirtschafts-Nobelpreis eigentlich gar kein echter Nobelpreis ist.In dieser Folge erfahrt ihr:- warum Einmalzahlungen teuer sind, aber wenig bringen- wie die Forward Guidance der Zentralbanken entstanden ist- woher die Flat-Tax-Idee hinter dem Bierdeckel-Vorschlag stammt- was hinter dem offiziellen Namen „Preis der Schwedischen Reichsbank" steckt- wie Forschung den Weg in die Politik findet#wirtschaft #nobelpreis #makroökonomieWerbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein:Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/

Können Wirtschaftssanktionen einen Krieg verhindern – oder sind sie am Ende nur teure Symbolpolitik?Eine 500 Millionen Euro teure Luxusyacht liegt in einer deutschen Werft. Die Behörden vermuten, dass sie einem russischen Oligarchen gehört. Doch wer ist tatsächlich der Eigentümer? Während die Yacht gewartet werden muss und enorme Kosten verursacht, lässt sich die entscheidende Frage offenbar nicht zweifelsfrei klären.Dieser Fall führt zu einer viel größeren Frage: Wie wirksam sind die Sanktionen gegen Russland wirklich?In dieser Folge von Prof. Of Concept sprechen Christoph Wieland und Marcel Olbert über die Geschichte und die wirtschaftlichen Mechanismen von Sanktionen – von den antiken Griechen bis zum Krieg gegen die Ukraine. Sie erklären, warum gezielte Sanktionen gegen Oligarchen und Unternehmen häufig komplizierter sind als gedacht und weshalb internationale Firmenstrukturen dabei eine entscheidende Rolle spielen.Im Zentrum steht Marcels Forschung zu russischen Unternehmensgruppen und ihren internationalen Tochtergesellschaften. Ein auffälliger Befund: Zypern spielt bei diesen Strukturen eine überproportional große Rolle. Intransparente Beteiligungsverhältnisse können es erschweren, wirtschaftliche Eigentümer zu identifizieren und Sanktionen konsequent durchzusetzen.Außerdem geht es um die Raffinerie in Schwedt, die Rolle von Rosneft, mögliche Schlupflöcher über Drittstaaten und die Frage, ob ein konsequenter Ölpreisdeckel wirksamer sein könnte als das Sanktionieren einzelner Personen.In dieser Folge erfahrt ihr:- Warum Sanktionen nicht immer verhindern, dass Konflikte eskalieren- Wie Oligarchen über internationale Firmenstrukturen wirtschaftlich aktiv bleiben können- Welche Rolle Zypern und intransparente Eigentumsverhältnisse spielen- Was der Fall Rosneft für Deutschlands Energieversorgung bedeutet- Warum Sanktionen wirtschaftlich wirken können, ohne den Krieg unmittelbar zu beendenWerbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/_Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/

Homeoffice: produktiver – aber schlecht für deine Karriere?Homeoffice, Hybrid Work und „Back to Office“ sorgen für Streit. Doch was passiert, wenn wir den Kulturkampf einmal ausblenden und auf die entscheidenden Fragen schauen?Christoph Wieland und Marcel Olbert sprechen über Produktivität, Mitarbeiterbindung und die überraschende Rolle des Büros für Berufseinsteiger. Warum können 2–3 Tage im Büro der Sweet Spot sein? Und könnte Remote Work sogar dazu führen, dass Unternehmen weniger junge Mitarbeiter einstellen?Außerdem: Investmentbanking-WGs, „Chinese Walls“ und die Frage, ob der Staat überhaupt vorschreiben sollte, wo wir arbeiten.Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/

Wirtschaftswachstum durch Startups – kann Deutschland das noch?Startups gelten als Hoffnungsträger für Innovation, Produktivität und wirtschaftliches Wachstum. Doch wie groß ist ihr tatsächlicher Beitrag zur deutschen Wirtschaft – und warum fällt es Deutschland so schwer, aus guten Ideen erfolgreiche Unternehmen zu machen?Prof. Dr. Marcel Olbert und Christoph Wieland sprechen darüber, welche Rolle Startups für Wachstum und Innovation spielen, warum Kapital, Regulierung und Unternehmertum entscheidend sind und was Deutschland von anderen Ländern lernen kann.Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/ ___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/

Was kann ein Meme-Trader wie Roaring Kitty einer der renommiertesten Business Schools der Welt beibringen?In dieser Folge von Prof. Of Concept sprechen wir mit Joe Pacelli, Associate Professor an der Harvard Business School, über GameStop, Roaring Kitty und die Frage, ob hinter dem scheinbaren Meme-Chaos tatsächlich fundierte Finanzanalyse stecken kann.Joe erzählt, wie an der Harvard Business School mit echten Fällen gearbeitet wird – und warum seine Studierenden bei der Bewertung von GameStop erstaunlich nah an der ursprünglichen Einschätzung von Keith Gill alias Roaring Kitty landeten.Außerdem sprechen wir darüber, wie Social Media die Kapitalmärkte verändert, warum 3G und Smartphones zu weniger Unternehmensfehlverhalten geführt haben könnten und was passiert, wenn Influencer ihren Followern Krypto-Investments empfehlen.Zum Schluss geht es um einen besonders aktuellen Trend auf dem Arbeitsmarkt: Resume Washing und AI Washing. Warum schreiben Menschen plötzlich KI-Kenntnisse in alte Jobs aus einer Zeit, in der diese Technologien noch gar keine Rolle spielten?Eine Folge über Kapitalmärkte, Social Media, Harvard, GameStop und die Frage, wie sich Informationen und Macht in modernen Märkten verändern.Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/

Was passiert, wenn eine Frau einen Fonds genauso gut managt wie ein Mann?Genau dieser Frage gehen Marcel Olbert und Christoph Wieland in dieser Folge von Prof. of Concept mit Professorin Alexandra Niessen-Ruenzi nach. Sie ist Finance-Professorin an der Universität Mannheim und forscht seit vielen Jahren zu Gender Gaps, Diskriminierung und Unternehmensführung.Dabei geht es zunächst um eine der meistdiskutierten Zahlen der Arbeitswelt: den Gender Pay Gap. Was bedeuten die 16 Prozent tatsächlich? Warum liegt der bereinigte Gap bei rund 6 Prozent? Und warum wird der Unterschied über ein gesamtes Erwerbsleben plötzlich zu einer ganz anderen Größenordnung?Alexandra erklärt, welche Rolle Berufswahl, Arbeitszeit, Care-Arbeit, Elternzeit und sogenannte „Greedy Jobs“ spielen – und warum sich ein großer Teil der Karriereunterschiede erst rund um die Familiengründung entwickelt.Besonders spannend wird es beim Blick auf die Finanzmärkte: In ihrer Forschung zeigt Alexandra, dass von Frauen gemanagte Fonds nicht schlechter performen als die von Männern. Trotzdem erhalten sie deutlich weniger Kapitalzuflüsse. In einem Experiment wurde anschließend sogar nur der Name der Fondsmanagerin verändert – mit einem bemerkenswerten Effekt auf das Anlageverhalten.Außerdem sprechen wir über Gehaltsverhandlungen, geschlechtsspezifische Rollenerwartungen, den Einfluss von Transparenz auf den Gender Pay Gap und darüber, was Unternehmen und Politik tatsächlich verändern können.Eine Folge über Geld, Karriere, Vorurteile und die Frage, wie viel von unseren wirtschaftlichen Entscheidungen wirklich auf Leistung basiert.Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/

Wie wird man CFO eines DAX-Konzerns? Wie laufen Milliarden-Übernahmen wirklich ab? Und warum verbringen Finanzvorstände heute oft mehr Zeit mit Regulierung als mit Strategie?In dieser Folge spricht Marcel Olbert mit Dr. Lorenz Näger, der über zwei Jahrzehnte Finanzvorstand eines DAX-Unternehmens war und heute mehrere Aufsichtsratsmandate begleitet.Gemeinsam sprechen sie über den Karriereweg an die Unternehmensspitze, die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte, Milliarden-Transaktionen, Vorstandsgehälter, persönliche Haftung und die Realität hinter großen M&A-Deals. Außerdem geht es um Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit, Bürokratie, Rohstoffe, Geopolitik und die Frage, welche Reformen die Wirtschaft jetzt wirklich braucht.Eine seltene Gelegenheit, hinter die Kulissen deutscher Großkonzerne zu blicken – direkt aus der Perspektive eines ehemaligen DAX-CFO.Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram:   / hypermagazin  

Die Schlagzeilen klangen eindeutig: Die USA kassieren nach der Fußball-WM 30 % der Siegprämie von Spanien. Ein Steuer-Skandal? Nicht ganz.In dieser Folge von Prof of Concept räumen wir mit einem der meistgeteilten WM-Mythen auf und zeigen, wie internationales Steuerrecht für Spitzensportler wirklich funktioniert.Warum wohnen so viele Formel-1-Fahrer und Tennisprofis in Monaco? Weshalb hätte Usain Bolt beinahe aus Steuergründen auf Wettkämpfe in Großbritannien verzichtet? Warum wurden Lionel Messi und Cristiano Ronaldo wegen ihrer Bildrechte verurteilt – und was hat das alles mit Google und internationalen Konzernen gemeinsam?Außerdem sprechen wir über:Warum die WM-Prämie ganz normal besteuert wurdeMonaco, Zypern & Steuerplanung für SpitzensportlerBoris Beckers großer SteuerfehlerDie Wahrheit hinter Messi & RonaldoWarum Steuern tatsächlich beeinflussen können, welche Vereine Meister werdenWas Creator und Unternehmer von Spitzensportlern lernen könnenEine Folge über Fußball, internationale Steuerpolitik und überraschende ökonomische Zusammenhänge.Werbung | Diese Folge wird unterstützt von PwC Deutschland.Steuerberatung bleibt auch im KI-Zeitalter hochrelevant: KI ist dabei kein Ersatz, sondern Co-Worker. Du möchtest einsteigen? Bewirb dich bei PwC Deutschland in Tax & Legal oder Deals - als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee.Karrieremöglichkeiten bei PwC Deutschland:https://jobs.pwc.de/de/de/karrieremoeglichkeiten?utm_source=google&utm_medium=googlecpc&utm_campaign=XM_grundrauschensea_fy26&utm_content=text&utm_term=direkteinstieg&gad_source=1&gad_campaignid=23344705146&gbraid=0AAAAADnZ57M-VZSWaDNIlCKmZi21H4DNW&gclid=EAIaIQobChMIpor1jMOMlAMVWJSDBx08NSf_EAAYASAAEgIWlvD_BwEPwC Deutschland auf LinkedIn:Sounia Kombert, Head of Tax & Legal und Mitglied der Geschäftsführung, PwC Deutschland: https://www.linkedin.com/in/sounia-kombert/Dr. Ralf Braunagel, Partner, Private Equity Tax Leader: https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-u-braunagel/Torsten Klamm, Partner, International Tax: https://www.linkedin.com/in/torsten-klamm/___Wir gehören auch zu #hyper Schaut da mal rein: Instagram: https://www.instagram.com/hypermagazin/