Noktalı Virgül

Bu bölümde konuğumuz Hashtag Collabz'in kurucuları Ela ve Hüseyin. Hashtag Collabz, Londra merkezli, markaları içerik üreticileriyle buluşturan bir platform — ve en ilginç kısmı: ortada henüz ürün yokken ilk müşterisini satmışlar, 5.5 ayda 10.000 kullanıcıya, 80 markaya ulaşmışlar, üstelik tek kuruş yatırım almadan.Bu videoyu özellikle "1 yıldır kod yazıyorum ama hâlâ kimseye göstermedim" diyen bilgisayar mühendisliği öğrencileri ve yeni mezun yazılımcılar için çektik. Konu şu: build trap'ten çıkmak, hızlı MVP atmak, egoyu bir kenara bırakıp gerçek müşteriye satmak. Tutorial cehenneminde boğulmadan gerçek bir ürün nasıl çıkar, ilk müşteri nereden gelir, ekip nasıl kurulur, ne zaman yatırım alınmaz — hepsi bu videoda.Konuklar:Ela Ceren Diker — https://www.linkedin.com/in/ela-ceren-diker-627067148/Hüseyin Kaplan — https://www.linkedin.com/in/huseyinkaplan/Hashtag Collabz — https://hashtagcollabz.com/

Big tech stajı dışarıdan bakınca uzak, hatta biraz mistik bir hedef gibi görünüyor: "İnsanlar Amazon'a, Google'a nasıl giriyor?" Bu videoda Onur ile oturduk ve süreci adım adım, hiçbir aşamayı atlamadan konuştuk. Başvuru, online assessment, LeetCode hazırlığı, behavioral form, video mülakat, Leadership Principles için örnek toplamak, İngilizce mülakat kaygısı, Berlin'e taşınma, ve nihayetinde AWS Redshift takımında gerçek bir projede çalışmak — hepsi içeride.Eğer şu an lisans ya da yüksek lisansta okuyorsan ve "ben de büyük bir şirkete staj yapabilir miyim?" diye düşünüyorsan, bu sohbet tam sana göre. Üstüne, bugünün iş piyasasında staj yapmanın neden her zamankinden daha değerli olduğunu, ne zaman başvurmak gerektiğini ve mülakata çağrılan biri olmak için CV'nde gerçekten neye ihtiyacın olduğunu da konuştuk.Konuk: Onur ŞahinBilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği 2021 mezunuCarbon Health'te full stack developer olarak çalıştıŞu an Almanya'da yüksek lisans yapıyorAmazon Berlin'de AWS Redshift takımında stajyerAmazon Leadership PrinciplesVideo boyunca sık sık atıfta bulunduğumuz 16 prensip. Mülakata hazırlanıyorsan her birinin altına kendi hayatından bir örnek hazırlamak işine yarayacak:Customer ObsessionOwnershipInvent and SimplifyAre Right, A LotLearn and Be CuriousHire and Develop the BestInsist on the Highest StandardsThink BigBias for ActionFrugalityEarn TrustDive DeepHave Backbone; Disagree and CommitDeliver ResultsStrive to be Earth's Best EmployerSuccess and Scale Bring Broad ResponsibilityResmi kaynak: https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principlesİlgili VideolarStajyerlik üzerine konuştuğumuz video: https://www.youtube.com/watch?v=CA-VxGtvD8QLinkedIn'i doğru kullanmak üzerine: https://www.youtube.com/watch?v=isqcA4rRKpM

Bu bölümde e2vc’nin genel ortağı Enis Hulli ile, yatırımcıların kuruculara nasıl baktığını, hangi profilleri gerçekten “yatırım alınabilir” bulduklarını ve girişimciliğin romantize edilen taraflarının ötesindeki gerçekleri konuştuk.CV'nizdeki lise tercihinizden, 35 yaşında aldığınız risklere kadar sizi bir "founder" olarak tanımlayan parametreler neler? Zengin bir aileden gelmek başarıyı nasıl etkiliyor? "Girişimcilik kası" doğuştan mı gelir yoksa geliştirilebilir mi? Kurumsal hayattan sonra girişimci olunur mu?Sadece iş kurmayı değil; kariyer momentumunu, "Range" kavramını, yapay zekanın değiştirdiği oyun kurallarını ve global düşünme yapısını tartıştığımız bu bölümde, Enis Hulli kendi deneyimlerinden yola çıkarak çarpıcı tespitlerde bulundu.Özellikle üniversite/lise öğrencileri, kendi işini kurmak isteyenler ve teknoloji dünyasındaki değişimi anlamak isteyenler için rehber niteliğinde bir bölüm.

2025'te öğrendiğimiz en önemli dersleri, acı dersleri bir araya topladık. 2025 yılında ne önemliydi, bize ne öğretti?

Bu bölümde teknoloji ve Fintech dünyasında güçlü bir yolculuğa çıkan değerli konuğumuz Tuğçe Kızılçakar ile; kariyer adımlarını, ürün geliştirme kültürünü, çevik süreçlerin doğru anlaşılmasını ve sektörde kadın olmanın gerçek deneyimlerini konuşuyoruz.Kariyerinin başlangıcından bugün geldiği noktaya kadar;• Fintech ekosistemine giriş hikâyesi,• Agile süreçlerde şirketlerin en sık yaptığı hatalar,• Ürün ekiplerinde neden artık daha fazla stratejik role ihtiyaç duyulduğu,• Erkek ağırlıklı ortamlarda kadın olmanın hem zorlayıcı hem de güçlendirici yanları,• Rol modellik, görünürlük ve mentorluk ilişkilerinde değer yaratmanın yolları,• İşin tatlı ve zor yanlarıgibi pek çok konuyu samimi bir sohbetle ele aldık.Bu bölüm; kariyerinin başında olan profesyonellere, teknoloji ve ürün dünyasında ilerlemek isteyenlere, özellikle de sektörde kendine yer açmaya çalışan genç kadınlara ilham verecek.Keyifli dinlemeler! 🎙️✨

Hangi programlama dili daha iyidir? Cevabına bir türlü karar verilemeyen bu soruya nihai cevabı veriyoruz(!). İyi seyirler!Siz de programlama dillerini sıralayın! Bir sonraki canlı yayında oyları değerlendireceğiz.https://live.tiermaker.com/2517731https://www.tiobe.com/tiobe-index/

🎓 Yurt Dışında Öğrenci Olmak – Almanya Deneyimi 🇩🇪Bu bölümde Almanya’da öğrenci olmanın tüm yönlerini konuştuk!Yurtlar nasıl? Ulaşım sistemi, bisiklet kullanımı, kütüphaneler, çevrecilik kültürü ve dersler gerçekten nasıl işliyor? 🇩🇪Ayrıca Almanya’da yaşamanın iyi ve kötü taraflarını, öğrenciler için fırsatları ve günlük yaşamı da samimiyetle paylaştık.

Üniversiteden mezun olduktan sonra hayatımız hızla değişiyor. Peki bu sürece nasıl uyum sağlamalı? En büyük farkları ve tavsiyelerimizi paylaştık.

Üniversiteye başlamadan önce keşke bilseydik dediğimiz şeyler neler? Üniversite hayatınızda nelere dikkat etmelisiniz?

Bir fikriniz var ama paylaşmazsanız kimse öğrenemez. Noktalı Virgül’de hep söylediğimiz gibi: Proje yapın, öğrendiklerinizi paylaşın ve gerçek problemlere çözüm üretin! Bu videoda size hem proje yapmanın öneminden hem de bizim geliştirdiğimiz Board Game Advisor projesinden bahsediyoruz.Board Game Advisor, kutu oyunlarında kural kitapçıklarını karıştırmak yerine yapay zekâya soru sorarak anında cevap alabildiğiniz bir mobil uygulama. Closed testing sürecine katılıp hem uygulamayı denemek hem de bize yardımcı olmak isterseniz başvurumu formu:https://forms.gle/92jntft41UCuJawJ6