Mutig und Klug fragt

Dr. Caroline von Kretschmann ist für mich eine Ikone. Sie führt den Europäischen Hof Heidelberg in vierter Familiengeneration und hat unheimlich kluge Dinge zu sagen. Und sie sagt sie auch: klar, differenziert und mit einem sehr genauen Blick auf Menschen und Organisationen. Neuerdings kennen viele Frau Kretschmann über die TikToks und LinkedIn-Videos des Hotels. Die Videos haben Unterhaltungswert und einen handfesten geschäftlichen Wert. Vor allem spiegeln sie die Führungskultur im Europäischen Hof: Menschen zeigen sich, übernehmen Verantwortung und bleiben miteinander in Verbindung. Wir sprechen über Mitarbeiterzentrierung mit Leistungsanspruch, situative Führung, achtsames Vertrauen und eine Trennungskultur, die den Menschen auch am Ende einer Zusammenarbeit ernst nimmt. Besonders stark finde ich den Begriff der Verliererkompetenz, den Frau Dr. von Kretschmann als Kernkompetenz im Teamwork einführt. Was passiert in einem Team, wenn die eigene Idee verliert? Können Menschen eine Entscheidung mittragen, ohne sie als persönliche Abwertung zu erleben? „Und auch wenn meine Kolleginnen und Kollegen nicht in der Lage sind zu verlieren, verliere ich das Team.“ Frau von Kretschmann erzählt außerdem von der Corona-Krise, der Beschäftigungsgarantie für die Mitarbeitenden, privaten Krediten, Auszubildenden mit plötzlich sehr viel Verantwortung und den Tanzvideos als Weg zurück ins Handeln. Aus der Angst, das Familienunternehmen als vierte Generation gegen die Wand zu fahren, entsteht ein überraschender Gedanke über Scheitern und Antifragilität. Diese Folge zeigt, wie Vertrauen, Klarheit, Leistung und Menschlichkeit in einem Unternehmen zusammengehen können. Und warum es sich lohnt, das lange Spiel zu spielen. Never meet your Hero? würde ich nie sagen. Ich habe sie getroffen und es war grandios. Eure Vera Zur GästinEuropäischer Hof Heidelberg Dr. Caroline von Kretschmann beim Europäischen Hof Alle Folgen von Mutig und Klug fragt findet Ihr auf der Website und überall dort, wo Ihr Podcasts hört. die econoyou Executive Seminar-Übersicht finden Sie auf econoyou.de https://econoyou.de/exzellenzseminare-burg-hohenzollern/ Folge direkt herunterladen

Mascha Schönhof: Wie wickelt man ein Start-up ab?„Kamera aus, Laptop zu. Und es war so ein ... irgendwo auch so ein innerer Frieden, weil man dann nicht mehr kämpfen musste.“ ist für mich das eindrücklichste Zitat aus der Folge. Über den Aufbau eines Start-ups wird viel gesprochen, u.a. auch bei uns in den zahllosen Folgen zu, Start eines Unternehmens. Mascha Schönhof erzählt in dieser Folge von der anderen Seite: Wie merkt man, dass ein Unternehmen nicht weitergeht? Wie trifft man die Entscheidung zum Aufhören? Und was muss danach praktisch erledigt werden? Mascha hat fast viereinhalb Jahre im Venture Building gearbeitet, ein eigenes HR-Start-up gegründet und erlebt, wie sich ein Produkt über mehrere Jahre verändert. Nach einem letzten digitalen Test mit mehr als 210 Talenten und drei Unternehmenskunden entschieden sie und ihr Co-Founder, das Unternehmen als GbR zu beenden. Im Gespräch geht es um Geld, Impact, Kunden, Co-Founder, Marktveränderungen, die emotionale Seite des Aufhörens und den Wechsel in Maschas heutige Rolle als Investmentmanagerin bei D² Equity Partner. Themen der Folgewarum über den Rückbau eines Start-ups seltener gesprochen wird wie sich ein Produkt durch Kundeninterviews und Tests verändert warum der Kunde kein Geld für Hoffnung zahlt 210 Talente und drei Unternehmenskunden bei einem letzten digitalen Test der Moment „Kamera aus, Laptop zu“ und der innere Frieden danach eine persönliche Checkliste zur Abwicklung einer GbR mehr als 70 Bewerbungen nach der Gründung der Wechsel von der Gründerinnen- auf die Investmentseite warum Mascha die 9-von-10-Statistik durch eine persönliche 50:50-Perspektive ersetzt LinksMascha Schönhof auf LinkedIn D² Equity Partner Mutig und Klug fragt econoyou Executive Seminare von econoyou Mutig und Klug fragt ist das Podcastprojekt von Vera Lyko und Janina Rüger-Aamot, den Gründerinnen von econoyou. econoyou bietet Executive Seminare auf Burg Hohenzollern für unternehmerisches Handeln und souveräne Präsentation an. Folge direkt herunterladen

Sarah Dieterle wollte bei der Auswahl ihres Verlobungsrings wissen, woher der Diamant kommt. Die Antwort blieb bei der Handelsstation. Daraus entstand ihr Weg von 15 Jahren Konzernkommunikation über eine Ausbildung in Gemmologie in Antwerpen bis zur Gründung von Care Diamonds. Im Gespräch mit Janina geht es darum, wie Vertrauen in einer gewachsenen Branche entsteht, welche Rolle Rückverfolgbarkeit spielt und wie sich Preis, Wert und Herkunft eines Diamanten einordnen lassen. Sarah spricht außerdem über Sichtbarkeit, Personal Brand und die langen Verkaufszyklen hochpreisiger Produkte. Wer sich für Herkunft, Transparenz und den Aufbau einer Marke interessiert, bekommt Einblick in ein Geschäft, in dem persönliche Beziehungen und gute Beratung entscheidend sind. Diamantenliebhaber kommen auf ihre Kosten, aber auch Gründerinnen, die wissen wollen, wie man strategisch mit so einer Vision vorgeht. Themen der FolgeHerkunft und Rückverfolgbarkeit natürlicher Diamanten Der Einstieg in eine männerdominierte Branche Die 4C: Farbe, Reinheit, Schliff und Karat Preis, Wert und Natur- oder Labordiamanten Sichtbarkeit, Personal Brand und Unternehmensaufbau LinksCare Diamonds Sarah Dieterle auf LinkedIn Mutig und Klug fragt econoyou Über Mutig und Klug fragt und econoyouMutig und Klug fragt ist das Podcast Projekt von Vera Lyko und Janina Rüger-Aamot, die Gründerinnen von econoyou. econoyou bietet executive Seminare auf Burg Hohenzollern für Unternehmerisches Handeln und Souveräne Präsentation an https://econoyou.de/exzellenzseminare-burg-hohenzollern/ Folge direkt herunterladen

In dieser Folge spricht Janina Rüger-Aamot mit Prof. Dr. Felix Buchmann, Rechtsanwalt und Partner bei Dornkamp. Felix begleitet Startups und junge Unternehmen bei rechtlichen Fragen rund um Gründung, Verträge, Gesellschaftsrecht, Marken, Software, KI, Datenschutz und Konflikte. Dieses Mal geht es um Situationen, in denen junge Unternehmen schnell unter Druck geraten: amtlich wirkende Fake-Rechnungen nach der Gründung, kurze Zahlungsfristen, fragwürdige SEO- oder Coachingangebote, Abmahndrohungen, Unterlassungserklärungen und die Frage, was man öffentlich über schlechte Erfahrungen sagen darf. Felix erklärt, warum kurze Fristen oft Teil des Drucks sind, woran man zweifelhafte Schreiben erkennt und weshalb man nicht reflexhaft zahlen, unterschreiben oder löschen sollte. Besonders praktisch wird es bei der ersten Website: Was braucht eine einfache Informationsseite? Warum reicht es nicht, Impressum und Datenschutzerklärung irgendwo zu kopieren? Und ab wann werden Tracking, Newsletter oder Shop-Funktionen rechtlich anspruchsvoller? Ein weiterer Schwerpunkt ist KI. Felix ordnet ein, warum KI-Antworten bei Rechtsfragen überzeugend klingen können und trotzdem an der entscheidenden Stelle falsch sein können. Die Folge ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Sie hilft aber, typische Drucksituationen früher zu erkennen und die eigene Reihenfolge klarer zu behalten: nachdenken, Rat einholen, nochmal nachdenken, Entscheidung treffen. Zur Person: Prof. Dr. Felix Buchmann ist Rechtsanwalt und Partner bei Dornkamp. Mehr über Felix findet Ihr hier: https://www.dornkamp.com/lawyer/prof-dr-felix-buchmann-3/ Felix war bereits in Staffel 6 bei Mutig und Klug fragt zu Gast. In S06-E06 spricht er mit Vera über Insolvenz im Startup, Zahlungsunfähigkeit und rechtzeitiges Handeln: https://mutig-und-klug.de/podcast/s06-e06-start-up-anwalt-felix-buchmann/ Alle Folgen von Mutig und Klug fragt findet Ihr unter https://mutig-und-klug.de und überall dort, wo Ihr Podcasts hört. Wenn Euch die Folge hilft, teilt sie gern oder hinterlasst eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts. Folge direkt herunterladen

In dieser Folge spricht Vera Lyko mit Eva Helmeth, Gründerin von MON COURAGE. MON COURAGE entwickelt natürliche Reisekosmetik in festen Formaten wie Cream Stick, Sunstick und Showerbar. Im Gespräch geht es um die Frage, wann eine Chance wirklich eine Chance ist, um Lieferketten vor Ort, Globalisierung, Rohstoffe und Kompromisse im Impact-Business. Der sichtbare Aufhänger ist Evas Auftritt bei "Die Höhle der Löwen". Sie bekam einen Deal von Ralf Dümmel und entschied sich später dagegen. Im Gespräch erklärt sie, warum die erwarteten Preis- und Rohstoffkompromisse für MON COURAGE zu groß gewesen wären und weshalb Wachstum für sie nur dann Sinn ergibt, wenn es zur eigenen Produkt- und Wertebasis passt. Ein großer Teil der Folge führt in Evas Lieferketten. Sie erzählt, warum sie ab Ende 2022 mit Rucksack losgezogen ist, wie sie in Ecuador eine Kakaobäuerin kennenlernte und wie viel Arbeit hinter Kakaobutter steckt. Wir sprechen außerdem über regionale Rohstoffe, Arganöl, Sanddorn, Ringelblume, Kokosöl, faire Preise, vegane Rezepturen, Sonnenschutz und ein Zukunftsprojekt mit pflanzlichen UV-Filtern aus Cashewnussschalen. Evas Blick ist klar: Wer physische Produkte verkauft, trifft immer Abwägungen. Zur Gästin: Eva Helmeth ist Gründerin von MON COURAGE. Sie hat Anthropologie und Global Studies studiert, im Bereich nachhaltige Mobilität gearbeitet und sich später mit Heilpflanzen, Aromatherapie und Naturkosmetik beschäftigt. Mehr unter Website: https://moncourage.de/. Instagram: @moncourage.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-helmeth/ Alle Folgen von Mutig und Klug fragt findet Ihr unter https://mutig-und-klug.de und überall dort, wo Ihr Podcasts hört. Wenn Euch die Folge hilft, teilt sie gern oder hinterlasst eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts. Jetzt neu: Unsere Seminare auf Burg Hohenzollern - schaut mal rein! https://econoyou.de/exzellenzseminare-burg-hohenzollern/ Folge direkt herunterladen

In dieser Folge spricht Vera mit Carina Busch, Co-Gründerin und CEO von jetztpat aus Stuttgart. jetztpat unterstützt Unternehmen und internationale Fachkräfte beim Fachkräfteeinwanderungsprozess: Visa, Aufenthaltstitel, Behördentermine, Anmeldung, Krankenversicherung, Bankkonto und all die Stellen, an denen deutsche Bürokratie für Menschen aus anderen Ländern schnell unübersichtlich wird. Carina hat Japanologie studiert, spricht fünf Sprachen und bringt zusätzlich Marketing- und Managementerfahrung mit. Im Gespräch erzählt sie, wie aus Sprache, Auslandserfahrung, Markenarbeit und der Erfahrung ihrer Mitgründerin mit japanischen Expats die Idee für jetztpat entstanden ist. Es geht um Relocation als HR-Aufgabe, um überlastete Ausländerbehörden, um die Frage, warum B2B für ein Relocation-Startup tragfähiger sein kann als B2C, und darum, weshalb Digitalisierung allein nicht reicht. Carina beschreibt sehr konkret, dass Bürokratie erklärt werden muss, auch wenn sie auf Englisch stattfindet. Wer gerade in ein neues Land zieht, braucht Dokumente. Und Orientierung, Rückmeldung und manchmal einfach jemanden, der sagt: Wir haben alles eingereicht, jetzt braucht es Geduld. Ein weiterer Teil der Folge führt in Carinas Gründerinnenweg. Vor jetztpat gab es andere Ideen: Onigiri in Stuttgart, eine Mittagessen-App, ein Konzept zu Frauengesundheit. Am Ende wurde es Relocation, gemeinsam mit ihrer besten Freundin. Vertrauen, ein klarer Pitch und frühe Kundengewinnung sind deshalb wichtige Motive dieser Folge. Zur Gästin: Carina Busch ist Co-Gründerin und CEO von jetztpat. Mehr über jetztpat findet Ihr unter https://jetztpat.com/. Carina Busch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carina-busch-57459a154/. Alle Folgen von Mutig und Klug fragt findet Ihr unter https://mutig-und-klug.de und überall dort, wo Ihr Podcasts hört. Wenn Euch die Folge hilft, teilt sie gern oder hinterlasst eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts. Folge direkt herunterladen

Diese Folge ist eine Neuauflage unseres Gesprächs mit Dr. Anja Hoppe, der Burgverwalterin der Burg Hohenzollern. Das Interview wurde ursprünglich 2024 veröffentlicht. Im Gespräch geht es um den Einstieg in eine männlich geprägte adelige Verwaltungswelt, um Autorität und Auftreten, um Entscheidungen ohne fertige Landkarte, um den Aufbau einer neuen Teamkultur und um die Frage, wie aus einem "verstaubten Kasten" ein lebendiger Ort wird. Der aktuelle Anlass: Hohenzollern & econoyou bieten im Herbst 2026 drei Executive Seminare auf der Burg Hohenzollern an. Deshalb hören wir dieses Gespräch noch einmal. Denn Dr. Hoppe spricht mit Vera Lyko sehr konkret darüber, wie man einen historischen Ort führt, der zugleich Kulturdenkmal, Tourismusbetrieb, Arbeitgeber, Repräsentationsort und Unternehmen ist. Besonders stark ist die Verbindung von Geschichte und wirtschaftlicher Realität. Dr. Hoppe erzählt, wie sie Gastronomie in den Eigenbetrieb überführt, Veranstaltungen entwickelt, die Burg mit der Region verbindet und immer wieder fragt, wie ein Ort aus der Vergangenheit in der Gegenwart leben und auf Zukunft ausgerichtet werden kann. Zur Gästin: Dr. Anja Hoppe ist Burgverwalterin der Burg Hohenzollern. Sie ist klassische Archäologin, Bankkauffrau und Kulturmanagerin. Seit 2009 führt sie die Burg Hohenzollern als lebendigen Betrieb mit rund 150 Mitarbeitenden. Aktuelle Executive Seminare auf Burg Hohenzollern: 14.09.2026, 09:00-17:00: Souverän auftreten & verhandeln für Female Leaders https://econoyou.de/souveraene-top-managerinnen-seminar-burg-hohenzollern/ 22.10.2026, 09:00-17:00: Führen mit unternehmerischer Verantwortung für Geschäftsführung & 1. Führungsebene https://econoyou.de/fuehrung-mit-unternehmerischer-verantwortung-seminar-burg-hohenzollern/ 29.10.2026, 09:00-17:00: Souverän auftreten und verhandeln für Geschäftsführung & 1. Führungsebene https://econoyou.de/souveraen-auftreten-fuer-topmanagement-seminar-auf-burg-hohenzollern/ Übersicht zu allen Seminaren: https://econoyou.de/exzellenzseminare-burg-hohenzollern/ Alle Folgen von Mutig und Klug fragt findet Ihr unter https://mutig-und-klug.de und überall dort, wo Ihr Podcasts hört. Folge direkt herunterladen

Jennifer Reaves ist Gründerin von BitchFest, einem Festival in Stuttgart für Frauen und weiblich gelesene Personen. Am 27.6.2026 startet das nächste! In dieser Folge spricht sie mit Janina Rüger-Aamot über Female Empowerment, Burnout, Community, mentale Gesundheit, Eventmarken und die Frage, was nach einem Festivaltag wirklich bleibt. Ausgangspunkt des Gesprächs ist Jennifers eigener Weg: Sie beschreibt ihre Krise als vom Burnout to Badass und erzählt, warum daraus nicht einfach ein weiteres Business-Event entstanden ist. BitchFest soll Frauen erreichen, die mehr suchen als Personal Branding, Start-up-Erfolg oder perfekte Außenwirkung. Es geht um Überforderung, Selbstvertrauen, weibliche Wut, Zyklusgesundheit, Verbundenheit, Selbstbehauptung und Räume, in denen Menschen sich ohne Maske begegnen können. Janina fragt auch nach den schwierigen Seiten: Ticketpreise, Sponsoring, Honorare, begrenzte Workshopplätze und die wirtschaftliche Realität hinter einem Festival. Jennifer spricht offen darüber, warum sie Speakerinnen bezahlen möchte, weshalb das Festival allein sie finanziell nicht trägt und wie sie versucht, Zugänglichkeit und tragfähiges Geschäftsmodell zusammenzubringen. Zur Gästin: Jennifer Reaves war viele Jahre in der Live-Kommunikation und im Eventbereich tätig. Mit BitchFest verbindet sie ihre Erfahrung im Veranstaltungsbereich mit einer sehr persönlichen Perspektive auf Female Empowerment, mentale Gesundheit und Community-Aufbau. Mehr zu BitchFest: https://bitchfest.de. Jennifer Reaves auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jennifer-reaves-a07729220/. Janina Rüger-Aamot auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janina-r%C3%BCger-aamot-54232b1b3/. Alle Folgen von Mutig und Klug fragt findet Ihr unter https://mutig-und-klug.de und überall dort, wo Ihr Podcasts hört. Folge direkt herunterladen

Zu Gast ist Prof. Dr. Annika Wolf, Professorin für nachhaltige Transformation an der Hochschule Emden/Leer und Lehrende an der Goethe Universität Frankfurt In dieser Folge von Mutig und Klug fragt spricht Vera Lyko mit ihr über Führung, Gruppendynamik, Rollen, Konflikte und die Frage, wie junge Menschen früh ein Gefühl für Beziehungsdynamiken in Organisationen entwickeln können. Warum reicht formale Autorität oft nicht aus, damit Menschen wirklich folgen? Im Gespräch geht es um Gruppen, Teams, Informationsmacht, Beziehung und Professionalität. Besonders ins Gewicht fällt dabei der Blick auf die eigene Rolle: Wo stehe ich als Führungskraft in der Gruppe? Was verändert sich, wenn sich das Team verändert? Und wie kann man Konflikte so besprechbar machen, dass sie nicht schwelen? Annika Wolf verbindet Wissenschaft, Organisationserfahrung und systemische Fundament. Sie ist Wirtschaftswissenschaftlerin mit rechtswissenschaftlicher Promotion, war unter anderem Executive Assistant bei der Commerzbank und hat Weiterbildungen in systemischer Organisationsberatung, Coaching, Verhandlungsführung und Mediation absolviert. Mehr zu Annika Wolf: https://www.hs-emden-leer.de/forschung/forschungsprofil/forschende/wirtschaft/prof-dr-annika-wolf Annika Wolf auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-annika-wolf/ Vera Lyko auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vera-lyko-103872151/ Mehr zu Mutig und Klug: https://mutig-und-klug.de/ Wenn Euch die Folge interessiert, hört sie gern bei Spotify oder Apple Podcasts und schickt uns Eure Fragen oder Gedanken dazu. Eure Vera Folge direkt herunterladen

Zu Gast ist Lisa Lang, Managerin Sportorganisation Frauenfußball beim VfB Stuttgart. In dieser Folge von Mutig und Klug fragt geht es um Führung im Frauenfußball, um Verantwortung in einer wachsenden Sportorganisation, um den Trainerwechsel als sensible Führungsentscheidung und um die Frage, wie Vertrauen in einem leistungsorientierten Umfeld entsteht. Ich wollte mit Lisa Lang sprechen, weil sie genau dort arbeitet, wo Frauenfußball nicht nur sichtbar wird, sondern im Alltag organisiert, weiterentwickelt und getragen werden muss. Besonders hängen geblieben ist mir, wie konkret sie über Strategie, Teamarbeit, Kommunikationswege und den Umgang mit Spielerinnen als Menschen spricht. Gerade dadurch ist die Folge auch über den Sport hinaus spannend: für alle, die sich mit Führung, Veränderung, Organisationsaufbau und Frauen in Verantwortung beschäftigen. Lisa Lang bringt Erfahrungen aus dem Fußball, aus Studium und Unternehmensberatung und aus ihrer operativen Arbeit im Sport zusammen. Im Gespräch wird sichtbar, wie stark diese Mischung ihren Blick auf Verantwortung, Struktur und Entwicklung prägt und warum Sichtbarkeit allein noch keine belastbare Entwicklung schafft. Mehr zum VfB Stuttgart: https://www.vfb.de/ Mehr zu Mutig und Klug: https://mutig-und-klug.de/ Wenn euch die Folge gefällt, abonniert Mutig und Klug gern bei Spotify oder Apple Podcasts. Wir freuen uns auf eure Fragen und Kommentare zu dieser Episode. Eure Janina Folge direkt herunterladen