KOMPETENZGERANGEL

„Es muss doch der Minimumanspruch sein, uns so nachhaltig zu verhalten, dass wir weder unserer noch anderer Gesellschaften und dem Planeten Schaden zufügen!“ 👊 Eigentlich eine einfache und logische Sache - und scheinbar doch so schwer, oder? In unserer zwölften Podcastfolge werfen wir gemeinsam mit Annette Ptassek, geschäftsführende Vorständin beim Bischöflichen Hilfswerk Misereor ✝️ Stephan und Christian sprachen mit Annette über den aktuellen Stand der Zivilgesellschaft, den Unterschied zwischen Politik und Parteipolitik, die Missstände im sogenannten „globalen Süden“, die NGO als Sinn erfüllende Arbeitgeberin sowie weitere „große Fragen“ zu relevanten Future Skills. Und darüber, welche Kompetenzen wir benötigen, um den Weg von der Völkerverständigung zur Menschenverständigung gehen zu können 🤩Diese Folge ist ein Muss für alle, die wissen wollen, wie wichtig die Aufgaben, Kompetenzen und Wirksamkeiten der Zivilgesellschaft sind. 💥Hört doch mal rein! 🎧

„Keine Schule ist komplett zukunftsfähig!“ 😳Bold words! Dass eine Schule sich dennoch äußerst positiv den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen stellen kann und dieses auch tut, erfahren wir in der mittlerweile elften Folge des Kompetenzgerangels von Kerstin Bacher (Schulleiterin) und Leonard Gotthardt (Lehrer/Lernbegleiter) von der Städtischen Evangelischen Grundschule Bensberg 🏫   Stephan und Christian sprachen mit den beiden über die Zukunft der Schule und unser Bildungssystem. Sie erhalten auch einen tiefen Einblick in ein konkretes Projekt mit Viertklässler:innen zu Future Skills. Und neben den beiden Erwachsenen kommen mit sowohl den Schülersprecher:innen, als auch den Schüler:innen aus dem Projekt Kinder der Schule zu Wort. Welch' wunderbare Gespräche 🤩Diese Folge ist ein Muss für alle, die wissen wollen, wie es einer Schule gelingen kann, positiv den Weg in die Zukunft zu begehen 🚀Hört doch mal rein! 🎧

„Warum entscheidet eine Geschäftsführung Dinge, die man als Mitarbeiter an der Basis nicht umsetzen kann!“ 😳 Sehr gute Frage, die auch wir in unserer zehnten Podcastfolge nicht beantworten konnten. Gestellt hast sie unsere Gästin Gundula Pabst, Chief People Officer bei DocMorris 💊 Stephan und Christian sprachen mit Gundula über Selbstvertrauen, Führung, den AI-First-Ansatz bei DocMorris, kritisches Denken, Ambidextrie und darüber, wie wichtig die Ethik heutzutage im Unternehmenskontext ist. Was sich hier wirklich wild anhört, ist ein wirklich wunderbares Gespräch 🤩 Diese Folge ist ein Muss für alle, die wissen wollen, worauf es bei all dem technologischem Hustle wirklich ankommt 💥Hört doch mal rein! 🎧

„Es geht darum, montags aufzustehen, als ob es Absicht wäre!“ 😳 Gelingt Euch das immer und jede Woche? Bei Hendric Mostert ist das scheinbar so, ansonsten hätte er wohl seine Plattform für Organisationsentwicklung, Konfliktkultur und Coaching im New Work-Zeitalter nicht nobadworkdays genannt, oder? 🧐 Hendric ist Wirtschaftspsychologe, Organisationsentwickler und Mediator. Seit über 15 Jahren ist er in der Wirtschaft unterwegs. Sein Weg führte ihn vom Großkonzern (u.a. Daimler AG · und Deutsche Bahn), über klassische Managementberatung bis hin zu Startups 🚀 Darüber hinaus hat er gemeinsam mit Dana Hoffmann das Conflict Culture Playbook geschrieben, erschienen bei Murmann Publishers GmbH 📔 Wir sprechen mit ihm darüber, welche Herausforderungen dieses „neue Arbeiten“ in der aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lage hat und wie wichtig eine gute Konfliktkultur ist 🗣️ Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich mit Konflikten beschäftigen – also für jede und jeden von uns, für uns alle! 😉Hört doch mal rein! 🎧

„Ich war seit 1995 nicht mehr offline.“ 😳In unserer achten Podcast-Folge haben wir mit einem echten Pionier der deutschen Digitalszene zu Gast gerangelt: Nico Lumma von NMA Venture Capital 🤩 💡 Nico steht wie kaum ein anderer für die Themen, die unsere Zukunft gestalten – von der Dynamik der Startup-Kultur und drängenden netzpolitischen Fragen bis hin zur digitalen Transformation, die uns alle betrifft. Es wurde ein gewohnt tiefgründiges, aber erfrischend direktes Gespräch über das, was die Tech- und Business-Welt gerade bewegt (und wo es vielleicht doch noch ein bisschen hakt).Diese Folge ist ein Muss für alle, die verstehen wollen, wohin die digitale Reise geht und wie wir den Wandel aktiv mitgestalten können 💥 Hört doch mal rein! 🎧

„Deine Aufgabe, Friedrich, Bruder, wenn Du das hier hörst, ist es, eine Vision für dieses Land zu offerieren!“ 🔊 Ein „kleiner“ und direkter Aufruf nach ganz oben! Er stammt von Michael Fritz von Viva con Agua, der unser Gast im siebten Kompetenzgerangel ist🚰 Er nahm Stephan und Christian auf einen wilden und extrem wertvollen Ritt durch Themen wie Verantwortung, Engagement, Empathie, Zukunft und vieles mehr – immer entlang seiner eigenen bisherigen Lebenslinie 🤩 Wenn Ihr wissen wollt, was Billie Eilish und Ed Sheeran zu den Geschenken von Micha Fritz gesagt haben, dann hört mal rein! 🚽 Diese Folge ist ein Muss für alle, denen Engagement wichtig ist und die Zivilgesellschaft leben – oder dieses möchten ☺️Hört doch mal rein! 🎧

„Es wird in den nächsten zehn Jahren offensichtlich werden, dass die alte Managementweise nicht mehr zum Erfolg in der Zukunft führt.“ 😳Wir haben es vermutet, jetzt hören wir diesen Satz noch einmal klar und deutlich 👊Er stammt von Simona Deckers von der Shanti Leadership Company, unserer Gästin in der mittlerweile sechsten Ausgabe des Podcasts Kompetenzgerangel 🤼Stephan und Christian sprechen mit ihr über den klaren Unterschied zwischen Management und Führung, über die Fähigkeiten, die Leader in der modernen Führung benötigen, und darüber, warum es immer wichtiger wird, sich mal rauszunehmen und langsamer zu machen 🐢💡 Simona ist eine absolute Expertin für High-Impact-Leadership! Als Leadership Advisor und Success Strategist unterstützt sie CEOs und Top-Führungskräfte dabei, emotionale Intelligenz, Innovationskraft und klare Visionen in nachhaltigen Unternehmenserfolg zu verwandeln. Vom amerikanischen Success Magazine nominiert und im Favikon-Ranking unter den „TOP 100 Most Influential Personalities DACH on LinkedIn“ gelistet, bringt die FAZ-Buch-Co-Autorin und Dozentin geballte Praxis-Expertise mit. Erfahrt in dieser Episode, wie zukunftsfähige Führung funktioniert und wie visionäre Leader echten positiven Impact in Wirtschaft und Gesellschaft hinterlassen 💥Diese Folge ist ein Muss für alle, die führen oder führen wollen – und bestimmt auch für alle, die geführt werden ☺️Hört doch mal rein! 🎧

„Zukunft hängt davon ab, welche Entscheidungen treffen wir jetzt!“ ☺️Ja, klar, nichts Neues. Und dennoch: Nach diesem Gespräch wird dieser Satz einfach unglaublich intensiv 👊Er stammt von Stephan Grabmeier von Impact Design, unserem Gast in der mittlerweile fünften Ausgabe des Podcasts Kompetenzgerangel 🤼Stephan (der Johland) und Christian sprechen mit ihm darüber, was überhaupt Impact ist, wie wichtig dieser ist und wie jede und jeder Einzelne von uns Impact erzeugen kann 🤩💡 Stephan ist Future Designer und seit zwei Jahrzehnten einer der bekanntesten Vordenker zu New Work und Nachhaltigkeit. Er arbeitet mit relevanten Think Tanks für Trend- und Zukunftsforschung in Europa zusammen. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen in Europa, Verbände aber auch Kommunen und Wirtschaftsregionen.In seiner Beratung verwandelt er Trends in Strategien und begleitet die Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit – hin zu einer regenerativen Wirtschaft. Zukunftsfähiges Wirtschaften bedeutet für ihn Impact zu erzeugen 💪 🪽 Als Business Angel unterstützt er Impact Start Ups und ist seit 2009 Teil der Social Business Aktivitäten des Friedensnobelpreisträger Prof. Muhammad Yunus. 2018 hat Stephan die Bildungsinitiative Next Entrepreneurs gegründet, die bundesweit Start Up-Formate mit Schüler:innen durchführt, um diese mit neuen Kompetenzen auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Mit Lehraufträgen zu Innopreneurship an der Universität Duisburg-Essen und als Academic Advisor an der ESCP Business School Berlin bildet er junge Menschen in Future Skills aus 🚀📚 Stephan ist Autor (und Co-Autor) in 25 Büchern. Seine aktuellen Werke sind das „Impact Business Design Playbook“ (erschienen bei Vahlen) und „Re:Thinking Sustainability“, ein inspirierender Kopföffner für eine regenerative Wirtschaft (erschienen bei Haufe).Diese Folge ist ein Muss für alle, die heute schon in die Zukunft denken – oder auch denken müssen, weil sie sich gerade mit einer Transformation auseinander zu setzen haben. Hört doch mal rein! 🌱

„Marken sollten sich fragen, wie sie nachhaltiges Konsumverhalten beeinflussen können!“Der Satz stammt von Patrick Zachries, dem Geschäftsführer des enkelfähig e.V. (oder wie er selbst sagt: CEO - Chief Enkelfähig Officer) 😜 Und Patrick ist unser Gast in der vierten Ausgabe des Kompetenzgerangels!Stephan und Christian sprechen mit ihm darüber, was es eigentlich bedeutet, ein Unternehmen wirklich enkelfähig zu machen. Und darüber, welche Kompetenzen wir dafür in der Zukunft brauchen 💡Patrick setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass Unternehmen heute Verantwortung übernehmen, die weit über das nächste Quartal hinausreicht. Durch seine Arbeit im Netzwerk von enkelfähig e.V., aber auch mit seiner Agentur tölt zeigt er eindrucksvoll, wie ein echter Kulturwandel gelingt und warum ethisches Handeln heute zur strategischen Kernkompetenz moderner Leader gehört. Diese Folge ist ein Muss für alle, die Wirtschaft nicht nur verwalten, sondern aktiv und nachhaltig gestalten wollen. Hört doch mal rein! 🌱

„Wer sagt denn, dass eine Führungskraft zwangsläufig 40 Stunden arbeiten muss? Ist doch völlig überholt!“ 😵 Was für ein Satz, oder? Er stammt von Dr. Reemda Jaeschke vom GLS Sprachenzentrum, einer Frau, die Bildung und internationalen Austausch lebt wie kaum eine andere 🤩 Als Mitglied der Geschäftsführung des renommierten GLS Sprachenzentrums in Berlin steht Reemda an der Schnittstelle von globaler Kommunikation und lebenslangem Lernen. Mit einem fundierten akademischen Hintergrund und jahrelanger Erfahrung im Bildungsmanagement weiß sie genau, wie wichtig Future Skills wie interkulturelle Kompetenz, Empathie und Lernbereitschaft für das Morgen sind 🚀 Als Co-CEO im Tandem mit ihrer Schwester und mit ihrer Mutter als Gründerin und Mastermind hinter GLS wirkt sie heute im Familienunternehmen, welches gesund wächst und wächst. Im Podcast sprechen wir viel über das Family Business, über Co-Leadership und vor allem über Female Leadership 🙋‍♀️