Karriere på hovedet

Maj My Humaidan fik statsministeren og hendes ministre på nakken, da hun med bogen ’Ærø Manifestet’ fortalte om at trække sig ud af hamsterhjulet med institutioner og faste arbejdstider. Nu er hun tilbage med et nyt kampskrift for de bløde værdier.

Det er ingen naturlov at vi skal arbejde 8 timer om dagen – tværtimod, siger den tidligere forsker Nikolaj Kure i en ny debatbog, som han fortæller om i ’Karriere på hovedet’. Han har selv droppet det faste lønarbejde, og nu vil han gøre op med synet på arbejdet som en moralsk pligt.

55-årige Jakob Lundsteen sprang fra en succesfuld karriere med direktørtitler og høj løn for at blive sygeplejestuderende. ”Jeg er glad hver morgen, når jeg kører på arbejde. Hvis jeg havde fortsat i det spor, jeg var i, havde jeg ikke arbejdet længere end til jeg var et par og tres.”

Jannick Lehmann fik en kæmpe sum, da han solgte sin andel af en stor fitness-kæde. Men da han havde rejst verden rundt og lavet ingenting i 6 år, fandt han ud af, at han savnede noget i sit liv - et arbejde.

Der var hverken råd til ferier eller restauranter, og samtidig frygtede Christina Tengstedt, at hun var ved at ødelægge en spirende karriere. Alligevel valgte hun at gå hjemme i 3½ år for at passe sit yngste barn. 

”Vi identificerer os ikke i samme grad igennem vores arbejde, men i højere grad igennem det, vi laver i fritiden, igennem vores forældreskab og så videre,” fortæller rekrutteringseksperten Morten Ballisager i dette afsnit af ’Karriere på hovedet’.

Klimakampen er John Nordbos arbejde og personlige interesse og har været det i et halvt menneskeliv. Og han føler egentlig ikke, han har et valg. ”Jeg føler mig ikke lidt forpligtet, jeg føler mig meget forpligtet. Det er helt sikkert.” Vært: Lasse Højsgaard. Redaktør: Troels Kølln. Produceret af DM Akademikerbladet.

Vi er opdraget til at tænke langsigtet om uddannelse og karriere, men måske skal vi tænke mere kortsigtet og tilpasse arbejdslivet løbende til den livsfase, vi er i. Sådan lyder et af rådene fra Anne Willemoes og Nana Christiansen, der selv har været igennem svære beslutningsprocesser og droppet gode faste jobs for at omlægge deres arbejdsliv.

Som dansk tilflytter i Berlin måtte Marianne Danling lære sproget og kulturen fra bunden, og det blev grundlaget for hendes arbejde som kulturrådgiver for store virksomheder. Og selv om mange ting fungerer bedre i Danmark, er det her, hun føler sig hjemme. ”Der er simpelthen plads til noget mere, og det kan jeg virkelig godt lide.”

Helen Kobæk, tidligere topchef i PenSam, foreslår, at vi vender hele pensionssystemet på hovedet, så vi kan bruge nogle af pengene til at holde pauser i vores arbejdsliv. Ideen om at arbejde uafbrudt til pensionen og så stoppe fra den ene dag til den anden, hører industritiden til, mener hun.