第497回現場からの「不平・不満」をどう活かすのか？

16.1.2025

経営者のマインドサプリ

0:00

17:15

▼番組への質問はこちら

https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

▼今回の概要

「求心性」と「遠心性」／自分にとっての不平・不満の意味とは？／やっぱり、アウトカム次第／「問題を無いものと進めたい」という無意識のアウトカムの罠

Weitere Episoden von „経営者のマインドサプリ“

第498回お客様からの「クレーム対応」について
30.1.2025
15:11
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要クレームへの反応は個性が出る／「自分の何が悪かったのか」を自分に問う／受け入れずに反発する姿勢／相手からの「何かしらのメッセージ」／お客様が「困っている」という前提に立つ／クレームを言ってもらえることへの感謝
【公開収録】「自分らしさ」を追い求めた先の「オンリーワン」という名の絶望とは！？
23.1.2025
20:55
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama 2025年1月13日に開催された公開収録の内容をお届けます。
Verpasse keine Episode von “経営者のマインドサプリ” und abonniere ihn in der kostenlosen GetPodcast App.
第497回現場からの「不平・不満」をどう活かすのか？
16.1.2025
17:15
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「求心性」と「遠心性」／自分にとっての不平・不満の意味とは？／やっぱり、アウトカム次第／「問題を無いものと進めたい」という無意識のアウトカムの罠
第496回「なぜ、「成果」を上げている部下が「喜び」を感じないのか？
9.1.2025
15:26
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要成果が出ているのに、義務的な報告をする部下たち／アウトカム設定のズレ／信念の中身の問題／120名総スカン事件／「動機づけ」にならない成果／成果の実感の欠如／「成果」だけでなく「プロセス」の重要性
第495回「情熱」と「問題意識」は出逢いからはじまる！？
2.1.2025
12:15
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要乙巳（きのとみ）／揺らぎの中から新たな価値が生まれる／挑戦と創造を迫られる／安易な解決策の限界／「柔軟な力」はハード！？／問題意識と情熱／新たな出逢い
第494回「自主性」と「主体性」の違いとは？
26.12.2024
14:51
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要ピンクのスーツでママチャリ／自主性と主体性の違い／自主性とは、目標達成のため自ら考え、行動する／主体性とは、何のためにこの仕事をやっているのか／ゴールデンサイクル理論／観察力・判断力・行動力／「新たな価値の創造」と「目標達成」
1/13 緊急開催決定！＜突発＞公開収録 in 東京
19.12.2024
6:46
▼公開収録お申し込みはこちら https://forms.gle/sryNsh2Dop4KvJLZ8 ▼イベント概要 ●日時：2025年1月13日（月）13：00～16：30（17：00〜懇親会） ●場所：東京国際フォーラム会議室 ●参加費：無料（限定50名様　先着順） ●内容：第1部　公開収録第2部　クロストークセッション懇親会（17：00頃～/参加費別途）
第493回「４ステップリフレクション」の技術！
19.12.2024
15:14
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要年末の振り返り／心が揺さぶられた事／問題意識が大事／「４ステップリフレクション」の骨格を知ろう／緊急開催！公開収録
有機体人事とは？「戦略と教育と制度の統合！？」特別ゲスト：城石大和（株式会社楠本統合戦略マネジメント）
18.12.2024
23:22
▼城石大和の「有機体人事」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1771383583 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第492回「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織！？
12.12.2024
16:12
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「一体感」をどのように作るのか／経営をオーケストラに喩えたら・・・／指揮者の役割は「演奏者をコントロールすること」ではない！／各自がプロフェッショナル前提である事が条件／一体化に向けての「問題の共有」／心の奥底には「仲間と共に未来を描いていきたい」

Weitere Episoden

Hol dir die ganze Welt der Podcasts mit der kostenlosen GetPodcast App.

Abonniere alle deine Lieblingspodcasts, höre Episoden auch offline und erhalte passende Empfehlungen für Podcasts, die dich wirklich interessieren.

Datenschutz
Impressum
Deutschland

第497回 現場からの「不平・不満」をどう活かすのか？

経営者のマインドサプリ

Weitere Episoden von „経営者のマインドサプリ“

第498回 お客様からの「クレーム対応」について

【公開収録】「自分らしさ」を追い求めた先の「オンリーワン」という名の絶望とは！？

第497回 現場からの「不平・不満」をどう活かすのか？

第496回 「なぜ、「成果」を上げている部下が「喜び」を感じないのか？

第495回 「情熱」と「問題意識」は出逢いからはじまる！？

第494回 「自主性」と「主体性」の違いとは？

1/13 緊急開催決定！＜突発＞公開収録 in 東京

第493回 「４ステップリフレクション」の技術！

有機体人事とは？「戦略と教育と制度の統合！？」特別ゲスト：城石大和（株式会社楠本統合戦略マネジメント）

第492回 「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織！？

第497回現場からの「不平・不満」をどう活かすのか？

第498回お客様からの「クレーム対応」について

第497回現場からの「不平・不満」をどう活かすのか？

第496回「なぜ、「成果」を上げている部下が「喜び」を感じないのか？

第495回「情熱」と「問題意識」は出逢いからはじまる！？

第494回「自主性」と「主体性」の違いとは？

第493回「４ステップリフレクション」の技術！

第492回「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織！？