#366 – MozFest 2026
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Esta semana nos traemos a Juan Hernando para que acompañe a Nahuai contando sus experiencias en el festival de Mozilla.
Tema de la semana:
28-30 de octubre en el recinto de Recinto de Fabra i Coats. La siguiente edición también será en Barcelona.
En el marco de Barcelona Open Tech Week.
El venue era muy amplio y agradable con buen tiempo. Más cómodo que el año pasado.
+400 sesiones repartidas en varios tracks con +10 salas, 4 formatos (charlas, forums, labs, keynotes).
Café todo el día, puestos de comida, estands de proyectos pequeños, poca presencia de los patrocinadores.
Había una app que te permitía guardar las sesiones a las que querías ir y contactar con otros asistentes.
Mucha gente y muy diversa, unas 3.000 personas de 110 países distintos.
Un montón de gente queriendo utilizar la tecnología para crear un mundo mejor.
Tema principal Wilding, traducible como "renaturalización" o "asilvestramiento". Idea de que los entornos digitales se vuelvan más salvajes, diversos y vivos, promoviendo infraestructuras descentralizadas y de propiedad comunitaria.
Charlas
Día 1
Wild AI: Designing AI systems that communities can shape - Eduardo Feo
Sobremesa, limitaciones de unos pocos idiomas
Monocultivo vs policultivo
90% LLMs entrenados en inglés
AI: participatoria, plural y procedencia
Ejemplos incluyendo Common Voice
Resistance Through Imagination - Panel
AI Potluck (Current AI): AI creada y alojada en infraestructura pública. Presentaron Alpha (v2), un asistente de IA de código abierto que te permite controlar los datos, privacidad, y usar tus reglas, ajustar tono etc.
Code Carbon. 1 tonelada de CO2 por año un developer que usa agentes. Muy poca transparencia al respecto de la energía que consume la IA. EcoLogits calcula tu huella de carbono.
Civio, consiguieron que el tribunal supremo le diera la razón al pedir el código del programa que gestionaba el bono social (BOSCO). Trabajando en una herramienta que ayuda a pedir información (FOIA).
ROOST (Robots open online safety tool), herramienta para proteger a menores online que se está adoptando por compañías como Mistral, Open AI…
Día 2
Mozilla Fellows
Una app que te permite ver dónde van los datos de tu móvil para saber dónde pueden pedir los datos. Pensada para periodistas, activistas…
Combatiendo la desinformación en Kenia
Creando un mapa de la violencia armada en Brasil, usando IA
Un detector de errores de computación cuántica para hacer más fácil su uso por cualquier persona.
Protegiendo investigadores y activistas de las herramientas OSINT
IA local para ayudar digitalizar documentos públicos
Open elections Kenia
Blacksky, risky, basado en AT protocol donde puedes elegir de forma granular sus componentes (almacenamiento, moderación…). Eurosky, Northsky
Protecting the wild mind - Panel
Evitar que la IA tome decisiones en temas tan importantes como educación, salud, justicia social, conflictos bélicos
Cuanto más se sabe sobre una persona mejor se puede explotar sus debilidades cognitivas.
El espejismo de que compartir nuestros valores y forma de ser con la IA va ayudarnos para mejorar
Cómo entrenar a la IA para que juegue a nuestro favor cuando sea precognitiva
Thunderbolt: Doing for AI what Firefox did for the web
Mismos principios que Thunderbird: Libertad, privacidad, soberanía y agencia
Se puede considerar un arnés o una interfaz de IA
Transparente respecto al proceso de pensamiento, herramientas usadas…
The open future of AI
Proyecto creado entre Mozilla y Mila para conseguir que sea más sencillo usar IA de código abierto
Crear standards, por ejemplo, hacer portable la memoria
El porcentaje de uso IA cerrada vs abierta se ha invertido 80 vs 20%
El sinsentido de la carrera de la IA, haciendo que los modelos frontera sean peligrosos (ejemplo de hackeo de Hugging Face)
Decentralacing the company , not just the protocol - Ana Rute
Igalia como ejemplo de compañía donde los trabajadores son los propietarios de la misma
Crean código detrás de Chromium, Webkit, Linux…
En 25 años han pasado de 10 a 200 empleados, basado en código abierto y organización horizontal.
Sin jerarquía, decisiones democráticas, mismo salario para todos.
Itinerario: Staff → Pre-partner → Partner
Sujeto a la presión del mercado, el sueldo puede bajar pero no hay despidos.
Toma de decisiones más lenta, onboarding juniors es complicado, no todos quieren gestionar la empresa.
Dia 3
Trustworthy AI map - Panel
Comentaron el informe https://trustworthyaimap.org/map
Equilibrio entre retorno e inversión de impacto o ético.
Cómo integrar la IA en grandes empresas de forma que respete las políticas/misión de la empresa y sea segura (gobernanza, cumplimiento legal, ciberseguridad…)
El porcentaje de grandes empresas que usan AI a escala es todavía muy bajo.
Hugging face y Open Router como ejemplos de compañía que define una categoría donde Mozilla ventures a invertido
Reunión con los que apoyamos a Mozilla
Scattering the seed - Panel final
Rechazar la narrativa de las distopías
La tecnología quiere que no aceptemos la fricción y sea más sencillo romper relaciones
Ideas recurrentes
No es necesario optimizar todo ni ser productivo
La importancia de la infraestructura demasiado centralizada ahora mismo
Protegerse de la posibilidad de que alguien le de al interruptor y te quedes sin servicio (internet, cobertura…)
IA que trabaje a favor de la humanidad, en contraposición a dar más dinero/productividad
La importancia de la representación de la diversidad (de lenguas, culturas…) en la creación de tecnología.
La mentira de la inevitabilidad (distopías relacionadas con la IA), es una narrativa para que las personas de a pie pensemos que no se puede hacer nada para cambiar.
El peligro/precio de la conveniencia