Ermutigende Blickwinkel

Wie können Organisationen die Chancen von Digitalisierung und KI nutzen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? In der letzten Folge dieser Staffel sprechen wir mit Dr. Malte Frederik Möller, Head of Business Development & Regulatory der Evangelischen Bank und Geschäftsführer des Change Hubs. Gemeinsam beleuchten wir, wie Unternehmen Technologie verantwortungsvoll und zugleich mutig einsetzen können, welche Rolle die EB-Gruppe als Partner für Veränderung spielt und wie die Bank selbst die Möglichkeiten von Digitalisierung und KI nutzt. Eine Folge über Innovation, Wandel und die Chancen der digitalen Zukunft.

Digitalisierung entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. In dieser Folge von Ermutigende Blickwinkel sprechen wir mit Rolf Baumann, Geschäftsführer Ökonomie des Verbands diakonischer Dienstgeber in Deutschland e. V. (VdDD), über die digitale Transformation in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Warum liegt Deutschland im internationalen Vergleich zurück? Welche Rolle spielen Politik, Finanzierung und Standards? Und wie kann Digitalisierung dazu beitragen, Versorgungssicherheit und gesellschaftliche Teilhabe auch im demografischen Wandel zu sichern? Anhand konkreter Beispiele zeigt Rolf Baumann, warum Digitalisierung kein reines IT-Thema ist, sondern eine strategische Zukunftsfrage für Organisationen, Politik und Gesellschaft.

Wie kann Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll eingesetzt werden? Welche Rolle spielen Werte, Ethik und menschliche Verantwortung dabei? Am Beispiel der KI-Plattform ELOKI zeigen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern und die Evangelische Kirche im Rheinland, wie eine sichere, datenschutzkonforme und werteorientierte KI-Lösung aussehen kann. Gemeinsam mit Dr. Jens Palkowitsch-Kühl diskutieren wir in dieser Folge von "Ermutigende Blickwinkel", was KI leisten kann – und was bewusst menschlich bleiben sollte.

Künstliche Intelligenz und digitale Technologien verändern unsere Gesellschaft grundlegend. Doch wie gelingt es, diesen Wandel verantwortungsvoll zu gestalten? Zum Auftakt der neuen Staffel von "Ermutigende Blickwinkel" sprechen wir mit Prof. Dr. Jeannette Hofmann, führende Expertin für Internetpolitik und digitale Gesellschaft. Die Folge zeigt: Digitalisierung ist weit mehr als ein Technikthema. Sie beeinflusst, wie wir arbeiten, denken und miteinander umgehen. Es geht es um zentrale Fragen zur digitalen Teilhabe, die Rolle von Bildung, Auswirkungen auf Demokratie sowie ökologische Herausforderungen der KI.

Prägen Werte und Verantwortung das Handeln von Banken heute mehr denn je? In dieser Sonderfolge von Ermutigende Blickwinkel sprechen Thomas Katzenmayer, Vorsitzender des Vorstands der Evangelischen Bank, und Souâd Benkredda, Vorstandsmitglied der DZ BANK, über Haltung, Nachhaltigkeit und die Zukunft des Bankwesens. Entstanden aus einem persönlichen Austausch bei der Evangelischen Bank, geht es um gesellschaftliche Verantwortung, langfristiges Denken und den genossenschaftlichen Gedanken: Was der Einzelne nicht schafft, schaffen viele gemeinsam.

Was bedeuten Haltung und Werte im Kontext von Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur – und wie wirkt sie sich auf die Bindung von Mitarbeitenden aus? Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche können Werte und Haltung als innerer Kompass Orientierung geben. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin Personal, Marketing & Kommunikation bei der Evangelischen Bank, gibt Einblicke, wie gelebte Werte den Arbeitsalltag in der EB prägen und zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen. Impulse vom LebensWert-Treff der Evangelischen Bank zeigen, wie wertebasierte Führung helfen kann, Transformationsprozesse aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.

New Work steigert nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern fördert auch die langfristige Bindung von Mitarbeitenden – das gilt auch für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die Forschung bestätigt diesen Zusammenhang, sagt Beate Risch, Projektmanagerin am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. In dieser Folge erklärt sie, welche New-Work-Konzepte sich in der Gesundheits- und Sozialwirtschafts-Praxis besonders bewähren und wie sie dabei helfen, den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen.

Wie lässt sich Pflege so organisieren, dass Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen gesichert sind? Die Caritas St. Heinrich und Kunigunde geht neue Wege und führt mit der „Leading Nurse“ eine fachverantwortliche Pflegefachkraft ein, die für eine feste Bewohnergruppe zuständig ist. Im Gespräch berichten Jenny Pavel, Leading Nurse aus Altenkunstadt, und Nadine Brunn, stellvertretende Bereichsleitung Einrichtungsmanagement bei der Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde in Bamberg, wie dieses innovative Modell konkret umgesetzt wird – und welche positiven Effekte sich bereits zeigen.

Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel stellen unsere Gesellschaft und den Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. Gemeinsam mit Prof. Dr. Jutta Rump, Expertin für Personalmanagement und Generationenforschung, sprechen wir darüber, welche Erwartungen verschiedene Generationen an Arbeit und Führung haben, welche Trends den Arbeitsmarkt prägen und was Organisationen tun können, um Mitarbeitende nachhaltig für sich zu gewinnen und zu halten.

Ein Thema, das viele bewegt: Ausschlusskriterien bei nachhaltigen Investments. In dieser Folge sprechen Dr. Jörg Mayer vom Arbeitskreis Kirchlicher Investoren (AKI) und Joachim Fröhlich, Vorstandsmitglied der Evangelischen Bank, über die Bedeutung von Ausschlusskriterien und Filtern bei nachhaltigen Investments. Sie erläutern auch, wie Engagement-Dialoge mit Unternehmen genutzt werden können, um eine langfristige Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern.