Elememben | üzleti kreativitás Szlafkai Évával

Hányszor hallottad már, hogy ezt nem lehet? És hányszor hagytad abba ott, ahol mindenki más is abbahagyta? Halácsy Péter szerint nem kell minden sorba beállnod, nyugodtan gondolkodhatsz másként, de kiállni is merni kell. Mennyi bátorság kell ehhez, amikor még nem tudod, mi lesz a vége.Halácsy Péter a Prezi társalapítója, ott volt a Hősök tere Alapítvány és a Bridge Budapest építésénél, ma pedig a Budapest School-lal a tanulást gondolja újra. A címadó mondat egy háborús családi történetből jön, amit Péter most elmesél, és amit azóta is magával visz.Péterrel arról beszélgetünk, mit kezdhetünk azzal a mondattal, hogy „ezt nem lehet", és hogyan teremthetünk olyan közeget, ahol a körülöttünk lévők is elemükben vannak. Szóba kerül, miért határozza meg a szituáció a viselkedésünket, és hogyan lehet olyan helyzeteket teremteni, ahol mások is mernek kísérletezni.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról is:- mi a legrosszabb, ami történhet, ha kipróbálunk egy új ötletet- mi az a „slightly crazy idea", és hol van a határ a furcsa és az őrült között- mikor segít a felfedeztető tanulás, és mikor jobb a direkt instrukció- mi öli meg a legbiztosabban egy csapat kreativitását- miért érdemes mindig a sablon mögé nézni jó kérdésekkel- mit csinálna Péter, ha az AI átvenné minden munkájátEXTRA ELEMPéter az adáson kívül azt is elmondja, mi az a három dolog, amit egy jó vezető és egy jó szülő ugyanúgy csinál, ha azt akarja, hogy a másik saját célokat tűzzön ki és érjen el.📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 követed az Elememben podcastotLINKEK:YouTube-csatorna – ⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@elememben⁠⁠⁠LinkedIn – ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/⁠⁠⁠Instagram – ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/evaszlafkai/⁠⁠⁠TikTok – ⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

Van egy ötleted, ami régóta a fiókban van. Tudod, hogy jó, és azt is érzed, hogy több van benned, mint amit most megmutatsz. Mégsem lesz belőle semmi. Vajon mi fékez?Ez egy POV, vagyis Point of View adás: az én nézőpontom arról, amit az Elememben beszélgetései felszínre hoznak, most épp a kreativitás akadályairól. Tíz beszélgetésben sokféle fék került elő. Volt, aki az édesanyja mondatát hozta: „nekünk úgyse fog ez sikerülni”. Volt, aki a Google-nál ült egy teremben tizenkét tapasztalt országigazgatóval, és egyszer csak mindenki elhallgatott.Én hármat láttam a legerősebbnek, ezeket járom körbe: a mókuskereket, a belső hangot és a közeget. Megszólal Malchiner Péter, Pistyúr Vera, Balogh-Mázi Mária, Iglódi Csaba, Szabó Béla, Böszörményi-Nagy Gergely és Heal Edina, az ő erős kimondásaikhoz adom hozzá a sajátomat.1 PERCES DQ TESZT:A DQ (Doing Quotient, magyarul beleállási hányados) azt mutatja meg, mennyire jutsz el az ötlettől a tettig. Töltsd ki a rövid tesztet, hogy lásd, te hol akadsz el!https://tally.so/r/LZJDdj🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról:miért mondják a legtöbben azt, hogy „nincs energiám”, és mi van valójában mögöttemiért fele akkora az esélyed egy új ötletre egy rohanós naponmiért győzték le a Wikipédiát ingyen író önkéntesek a Microsoft fizetett szakértőitkinek a hangja szól, amikor azt mondod magadnak: „úgysem fog sikerülni”, és hogyan lehet kinevelnimi kell ahhoz, hogy kiállj az ötleteddel, ha „titokban senki nem lett még világhírű”miért hallgat el tizenkét tapasztalt vezető egy megbeszélésenmitől lesz kiemelkedő egy csapat, ha nem a tehetségtőlKÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 követed az Elememben podcastotLINKEK:YouTube-csatorna - https://www.youtube.com/@elemembenLinkedIn – https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/Instagram – https://www.instagram.com/evaszlafkai/TikTok – https://www.tiktok.com/@evaszlafkaiForrások, említések:Adobe: State of Create: Global Benchmark Study on Attitudes and Beliefs About Creativity, 2012 Accenture Song: Applied Creativity, 2026Teresa M. Amabile, Constance N. Hadley, Steven J. Kramer: Creativity Under the Gun, Harvard Business Review, 2002 Google re:Work: Guide: Understand team effectiveness – Project Aristotle Gallup: State of the Global Workplace, 2025 Carol S. Dweck: Szemléletváltás (Mindset), 2006Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 (Drive), 2009

Mindig volt valaki, aki kilógott a sorból. Talán a gyereked, egy kollégád, vagy épp te. Körülötte mindenki azt látta, ami nem működik. Mi van, ha épp ebben rejlik a jövő egyik legértékesebb képessége?Dr. Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, egyetemi professzor harminc éve tehetséget lát ott, ahol mások zavart. A Neurodiverzitás Módszertani Központ alapítójaként, Prima-díjas szakemberként a tehetségkutatás és a különleges fejlődésmenetek (pl. ADHD, diszlexia, autizmus) egyik legismertebb hazai szakértője. Nyolc éve egy szlogennel indították el a központjukat: az atipikus lesz a tipikus. Egyszer felállt egy bizottsági ülésről, és attól kezdve kivonta magát abból a tehetséggondozási rendszerből, amelynek az elindításában maga is részt vett.Gyarmathy Évával arról beszélgetünk, miért fontosabb a személyiség a képességeknél, mit veszítünk el, amikor a másként működést hibának látjuk, és mit jelent mindez otthon és a munkahelyen, most, hogy itt az AI.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról:- miért fontosabb a személyiség a képességeknél, főleg most, hogy itt az AI- miért nem szereti a tehetségazonosítást, és mit tenne helyette- miből látszik egy gyereken, hogy azt kérdezi: hogyan csináljam meg- hogyan veszi el a túlvédés a gyerektől a megküzdés képességét- miért nem tesz senkit önmagában kreatívvá a diszlexia- miért nem mindig csillog a tehetséges gyerek- mit kérdezne 2040-ben egy projektcsapat tagjától, ha a szakmáját nem kérdezheti meg- miért önbizalomhiány, amikor egy vezető nem meri elengedni a szálakat- igaz-e, hogy a jó tanulóból sikeres felnőtt lesz- miről kellett lemondania ahhoz, hogy változni tudjonEXTRA ELEMDr. Gyarmathy Éva az adáson kívül azt is elmondja, melyik az a három csapda, amelybe a tehetséges emberek felnőttként a legtöbbször besétálnak, és miért épp a siker lehet köztük a legveszélyesebb.📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 követed az Elememben podcastotLINKEK:YouTube-csatorna – ⁠⁠https://www.youtube.com/@elememben⁠⁠LinkedIn – ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/⁠⁠Instagram – ⁠⁠https://www.instagram.com/evaszlafkai/⁠⁠TikTok – ⁠⁠https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

Tudod, hogy több van benned. Azt is látod, min kellene változtatnod. Mégis ugyanazokat a köröket futod. Mit kell feladnod ahhoz, hogy ezúttal tényleg változzon valami?Malchiner Péter három különböző pályán épített karriert: színészként, nemzetközi cégvezetőként, majd üzletpszichológusként és felsővezetői tanácsadóként. Saját életében is megtapasztalta, milyen az, amikor a kívülről irigylésre méltó siker mögött egyre kevésbé érzi jól magát az ember. Egy reptéren, a bőröndjét húzva egyszer csak nem tudott továbbmenni.Péterrel arról beszélgetünk, miért maradhat kihasználatlan a tehetségünk akkor is, ha ismerjük az erősségeinket, hogyan lesz az önismeretből cselekvés, és miért olyan nehéz elengedni egy szerepet, amely korábban sikert és biztonságot adott.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról:mit kell feladnunk ahhoz, hogy változni tudjunkmiért kevés önmagában a tehetség és az önismeretmi a különbség egy céges cél és egy személyesen is fontos ügy közötthol akad el a bennünk rejlő kreatív potenciál megvalósításamit mondana Péter a reptéri pánikrohamot átélő egykori önmagánakhogyan készült fel a cégvezetői pálya elhagyásáramilyen életterületekre kell figyelnünk a szakmai teljesítmény mellettmiből ismerhető fel a belső felmondáski marad belőlünk a pozíciónk és a titulusunk nélkülmiért nem hoz minden vezetőfejlesztő tréning valódi változástEXTRA ELEMPéter az adáson kívül azt is elmondja, melyik az a három legnagyobb félreértés, amelyben ma a vezetők élnek, és mit érdemes ezek helyett másként csinálni.📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt:⁠https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/⁠KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 követed az Elememben podcastotLINKEK:YouTube-csatorna – ⁠https://www.youtube.com/@elememben⁠LinkedIn – ⁠https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/⁠Instagram – ⁠https://www.instagram.com/evaszlafkai/⁠TikTok – ⁠https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

Egy idő után még a legkreatívabb vezetők is elhallgatnak, ha azt tanulják meg, hogy úgysem számít a véleményük. A nőknél ez sokszor jóval a tárgyalóterem előtt elkezdődik.Ebben az adásban Heal Edina pályáján keresztül azt nézzük meg, hogyan lehet újra és újra kilépni a megszokott keretekből, mit ad a vezetői gondolkodáshoz a sokféle iparági tapasztalat, és honnan lehet felismerni, hogy egy korábban izgalmas közeg már járókává vált.Heal Edina reklámügynökségeknél kezdte a pályáját, MBA-diplomát szerzett az INSEAD-en, vezette a Sláger Rádiót, majd nyolc éven át a Google Magyarország country managere volt. Ma az Egyenlítő Alapítvány alapító-vezetőjeként dolgozik azért, hogy több nő kerüljön valódi döntési helyzetbe.Szóba kerül ambíció, identitás, kreatív vezetés, vállalkozás és az is, mi történik a bennünk lévő potenciállal, ha a környezet nem ad teret a használatához.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról is:miért hallgatnak el egy idő után még a kreatív és tapasztalt vezetők ishogyan adhatjuk meg magunknak az engedélyt, hogy új területre lépjünkmiért hozhat értékesebb nézőpontot egy másik iparágból érkező vezetőhonnan lehet felismerni, hogy kinőttünk egy korábban sikeres közegetki marad az emberből egy olyan erős szakmai identitás mögött, mint a „Mrs. Google”mi történt azon a konferencián, ahol Edina volt az egyetlen nő nyolcvan férfi közötthogyan kondicionáljuk különböző működésre a lányokat és a fiúkat már gyerekkorbanmitől lesz kreatívabb és eredményesebb egy sokszínű csapatmiért kevés önmagában egy női mentorprogram, ha a szervezeti működés nem változikEXTRA ELEMEdina az adáson kívül azt is elmondja, melyik az a három dolog, amit ugyanúgy kellene átadnunk a lányainknak és a fiainknak, hogy felnőttként szabadabban használhassák a bennük lévő lehetőségeket.📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt:https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 követed az Elememben podcastotLINKEK:YouTube-csatorna – https://www.youtube.com/@elemembenLinkedIn – https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/Instagram – https://www.instagram.com/evaszlafkai/TikTok – https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

Egy jó ötlet önmagában kevés. Az számít, mit viszel végig belőle. Matykó Noémi szerint a marketing legfeljebb 20–30% kreativitás. A többi következetes munka.Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogyan lesz az ötletből valódi eredmény, és mit kell elengednünk ahhoz, hogy ne mi legyünk minden folyamat szűk keresztmetszete.Noémi huszonévesen alapította a Chiro Marketinget, ma pedig több százmilliós bevételű ügynökséget vezet. Két hónapra úgy utazott el a világ másik felére, hogy a cége nélküle is működött. Kiderült azonban, hogy nem a vállalkozástól nehéz elszakadni, hanem attól az érzéstől, hogy szükség van ránk.Matykó Noémi a Chiro Marketing alapító-ügyvezetője, a The Paradise Project társalapítója és a Marketing MSc Podcast házigazdája.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő🌐 https://www.evaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról is:miért kevés a kreativitás megvalósítás nélkülhogyan építhetünk olyan rendszert, amely nélkülünk is működikmit kell elengednünk ahhoz, hogy mások is felelősséget vállaljanakhogyan segíti az önismeret a stressz és a növekedés kezelésétmitől lesz a marketing egyszerre etikus és eredményeshol marad az emberi hozzáadott érték az AI korábanEXTRA ELEMNoémi az adáson kívül azt is elmondja, melyik három alapfeltétel nélkül nem tud hosszú távon jól működni egy cég marketingje.📩 Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el, kérd itt: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz💬 írsz visszajelzést🔔 feliratkozol a csatornáraLINKEK:Youtube csatorna – https://www.youtube.com/@elemembenLinkedIn – https://www.linkedin.com/in/evaszlafkai/Instagram – https://www.instagram.com/evaszlafkai/TikTok – https://www.tiktok.com/@evaszlafkai

A Pantheon kétezer éve áll. A mai új építésű lakások tíz év után áznak. Ugyanaz az alapanyag, homlokegyenest más eredmény - és Böszörményi-Nagy Gergely szerint ez a különbség sokkal többről szól, mint a betonról.Egy dilemma vezeti végig a beszélgetést: teljes lelki békében születnek a nagy dolgok, vagy extrém stresszhelyzetben? A világ leginnovatívabb országai a nyomás mellett szólnak. Arról beszélgetünk, mi kell ahhoz, hogy valaki igazán nagyot alkosson, miért van totál káosz a legsikeresebb pályák mögött, mitől lesz valami időtálló és nem csak divatos, és miért nem segít a kényelem. Meg arról, hogy a válaszaink egy része talán nem előttünk van, hanem mögöttünk.Böszörményi-Nagy Gergely közgazdász, vállalkozó, író. A Design Terminal innovációs ügynökség vezetője és a Brain Bar jövőfesztivál alapítója, ahol évről évre a világ legmerészebb gondolkodói, tudósai és vállalkozói vitatják meg a 21. század legfontosabb kérdéseit. 🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértő www.evaszlafkai.huEbben az adásban többek között szó lesz arról:miért van totál káosz még a legsikeresebb emberek pályája mögött ishogyan fér össze a szkepszis a jövőépítésselmi az az önhit, ami nélkül nem születnek nagy dolgokbiztonságérzet vagy extrém stressz – melyik hozza ki belőlünk a legtöbbethogyan lehet megkülönböztetni azt, ami divatos, attól, ami időtállómit veszítünk el napi nyolc óra képernyőidővelmiért érdemes másolni a természetet a szervezetépítésben és a technológiában isés három könyv, amit Gergely szerint érdemes elolvasni, ha érteni akarod a kort📩 EXTRA ELEM: Ha van benned energia és potenciál, de valahogy szétfolyik – Gergely elmondja, melyik az a három oszlop, amit először le kell raknod ahhoz, hogy a kreatív energia csatornába kerüljön. Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/KÖSZÖNÖM, HOGY ⭐ csillaggal értékelsz 💬 írsz visszajelzést🔔 feliratkozol a csatornára LINKEK:​⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok

Miről szól az Elememben podcast?

Ahová fejben felteszed magad, ott is maradsz. Najoua Belayane huszonévesen otthagyta a biztos állását, és a nulláról építette fel a saját PR-ügynökségét – ma a szakma egyik legkeresettebb fiatal hangja. Szerinte ha nem merünk nagyot álmodni, sosem jutunk oda, ahova igazán szeretnénk. Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogyan válik a bátorság üzleti erővé, és mi kell ahhoz, hogy feljebb merd tenni magad.Nazsi újságíróként indult, később a Munch ételmentő startup PR-tevékenységét vezette négy országban. Ma az Agence Najoua alapító-ügyvezetője, Prexa-díjas PR-szakember és Forbes-nagykövet. Pontosan látja, mitől válik valaki láthatóvá egy zajos szakmában, miért kevés önmagában a rendszeres posztolás, és hogyan lehet a személyes márkából valódi ügyfeleket és növekedést építeni.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértőevaszlafkai.huEbben az adásban többek között szó lesz arról:hogyan határozza meg a lehetőségeidet, hogy milyen „polcra" helyezed saját magadmit jelent fiatal nőként helyet kérni – és elfoglalni – a tárgyalóasztalnálhogyan lehet a bátorságból valódi üzleti előnyt építenimiért kevés a jó ötlet, ha nincs mögötte megvalósításhol húzódik a maximalizmus és a minőségi munka határamiért nem hoz automatikusan ügyfelet a LinkedIn-posztolásés arról, miért vágott bele a saját vállalkozásába, miközben sosem készült vállalkozónak📩 EXTRA ELEM: Najoua megosztja azt a három módszert, amellyel szerinte valóban ki lehet tűnni a LinkedIn zajából. Az EXTRA ELEM csak hírlevél-feliratkozóknak érhető el: https://evaszlafkai.hu/elememben-podcast/KÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz🔔 feliratkozol a csatornára💬 írsz visszajelzést, kommentetLINKEK:​⁠⁠⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠TikTok

A „mariskázás" Maja családi szava arra a belső hangra, amely már a próbálkozás előtt közli: nekünk ez úgysem fog sikerülni. Maja ma vállalkozó, befektető és több startup társtulajdonosa. Ebben az adásban arról is szó esik, hogyan lehet átírni egy otthonról hozott mondatot - és meddig lehet eljutni utána.Balogh-Mázi Mária programozóként indult, nagy banki rendszereket fejlesztett, majd megalapította a DreamJobs értékalapú álláshirdetési platformot. Ma férjével startupokba fektet, a STRT Akadémia marketingvezetőjeként pedig több ezer cégvezető fejlődésére lát rá közelről.🎙 Host: Szlafkai Éva | üzleti kreativitás szakértőevaszlafkai.huEbben az adásban szó lesz arról:hogyan nyomják el a kreativitást egy csapatban — és mit tehet ellene a munkatárs vagy a vezetőhogyan lesz a futásból aktív éber hipnózis és döntéshozói időmit szeretnének fejleszteni a cégvezetők — és hol vannak a valódi vakfoltjaikmiért kapcsolódunk erősebben egy emberhez, mint egy céghez — konkrét számokkalhogyan fordítsd le üzleti nyelvre a kreatív ötletedet, hogy esélye legyen megvalósulniaz egyszerű gyakorlatról, amely megmutatja, milyen feladatokra pazarlod vezetőként a saját idődetés arról, mit érdemes végiggondolnod, ha érzed, hogy több van benned, mégsem lépszEXTRA ELEM: Maja felteszi azt a három kérdést, amit minden cégvezetőnek fel kellene tenni, mielőtt bármilyen képzésbe fektet.📩 Az adásból kimaradt EXTRA ELEMek csak hírlevél-feliratkozóknak érhetőek el:https://mailchi.mp/bd2408834934/evaszlafkaiKÖSZÖNÖM, HOGY⭐ csillaggal értékelsz🔔 feliratkozol a csatornára💬 írsz visszajelzést, kommentetLINKEK:​⁠⁠⁠⁠Youtube csatorna⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠TikTok