AXXCON | Management Consultants

Dieses Mal spricht unsere Marketing Managerin mit Annika Skok. Sie ist seit Februar 2022 Teil des Teams und schätzt seit Beginn an die angenehme Größe von AXXCON als Beratungsunternehmen. Sie arbeitet von unserem Standort Düsseldorf aus und studiert parallel zum Job im Master „IT Management“ an der FOM in Düsseldorf. Annika war bereits in verschiedene IT-bezogene Kundenprojekte involviert und hat sich insbesondere auf das IT Sourcing im Rahmen der IT Transformation fokussiert. In unserem Podcast berichtet sie, welche Needs Kunden haben, die im weiteren Verlauf Unterstützung während dem Identifizieren, Bewerten, Einkaufen und Steuern von IT Dienstleistern und Cloud-Anbietern wünschen. Annika erzählt im Podcast, dass die zeitliche Vereinbarkeit von Arbeit und Studium nicht zuletzt auch deshalb harmoniere, weil sich die Themen kombinierend ergänzen würden und sie in der Hochschule Gelerntes direkt in der Praxis anwenden könne. AXXCON unterstützt ein Studium neben des Jobs auch finanziell und belohnt dabei zusätzlich eine langfristige Zugehörigkeit zum Team. Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Dieses Mal spricht unsere Marketing Managerin Vivian Bennauer mit unserem Manager Christian Ertl. In Christians Masterstudium erfolgte für ihn ein tiefer Blick in die Geschehnisse, vor allem von mittelständischen Unternehmen, eine Vertiefung der nachhaltigen Erfolgssicherung und der Corporate Finance, sowie der möglichen Neuausrichtung der Geschäftstätigkeiten. Die Schärfung der Berater-Affinität ergab sich schließlich während eines Praktikums in einer mittelständischen Beratung. Verbunden mit Projekten im Bereich des E-Procurement und der damit verbundenen Software-Implementierung zeichneten sich die nächsten Schritte und der Weg in eine IT-Beratung bereits ab. Der Wechsel zu AXXCON ergab sich für ihn 2021, um hier nicht nur das Thema SaaS weiter zu forcieren, sondern auch den Management-Aspekt aller Beratungsprojekte weiter zu vertiefen. Christian berichtet in unserer Podcastfolge zudem von Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf ministerieller Ebene und gibt Einblicke in die Herausforderungen gegenüber Projekten in der Privatwirtschaft. Die Beachtung neuer Rahmenbedingungen, dem generellen Kontext, tiefgreifenden Strukturen oder das Einbeziehen diverser Gremien, Institutionen und gesetzlichen Grundlagen gelten dabei als unabdingbar und als Weg zum Erfolg, was diesen Projekten einen eigenständigen Charakter verleiht. Hier geht’s zu unserer Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Thomas Gondorf und Friederike Krause sprechen in dieser Ausgabe über unsere AXXCON Studie 2022, über die Idee zum Thema, die Methodik der Studienerstellung und abzuleitende Erkenntnisse. Eine Studie rund um die digitale Transformation aufzusetzen, sei der Startpunkt gewesen. Damit einhergehend sollten eigentlich die Bemühungen von Unternehmen rund um den Einsatz digitaler Plattformen betrachtet werden. Während der Skizzierung der Studie sei allerdings festgestellt worden, dass digitale Plattformen noch nicht in ausreichender Breite angekommen seien. Vielmehr gehe es um kleinere digitale Vorhaben und die Frage, ob ein Kultur-Clash zwischen A) Entscheidern, Gestaltern und dem Vertrieb und B) Umsetzenden vorherrschend sei. Daraus erwuchs der formulierte Leitgedanke, ob sich zu befragende Unternehmen in ihren digitalen Projekten und Abstimmungsproblemen verloren haben. Mehr zu unserer Studie: https://axxcon.com/einblicke-und-wissen/studie_lost_in_transformation_cio_magazin_pressemitteilung/ https://axxcon.com/

Direkt nach seinem Bachelorstudium startet Lucas als Consultant bei uns. Mittlerweile ist er Senior Consultant. Vivian spricht mit ihm über seinen vergangenen Entwicklungsschritt bei AXXCON, die Vereinbarung von Freizeit und Beruf sowie seinen Plan, bald parallel ein Masterstudium beginnen zu wollen. Lucas ist in unserer thematischen Säule der digitalen Transformation tätig. Dies umfasse aktuell beispielsweise Aufgaben des Projektmanagements und gleichzeitig dem Aufbau einer digitalen Organisation für einen unserer Kunden. Hierbei muss er koordinierend wirken und Verantwortung leben. Sein Arbeitsalltag spiele sich in einem Dreieck zwischen Home Office, Arbeit beim Kunden und im Büro ab. Hier geht’s zu unserer Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Natascha ist seit März 2020 Teil des Teams. In ihrem ersten Semester fing Natascha ihren Job als Werkstudentin bei uns an. Neben der Praxiserfahrung, die sie bei uns sammle, studiert sie Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt „Finance & Accounting“ in Frankfurt am Main. Lennart wiederum kam durch ein Praktikum zum Werkstudenten-Job. Zwei Monate lernte er im Rahmen seines Praktikums sechs verschiedene Bereiche und Abteilungen bei AXXCON kennen. Sein Werkstudenten-Job fokussierte sich dann auf Sourcing und die Erstellung einer Knowledge-Base für AXXCON. Lennart studierte parallel zum Job in Bochum Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Digital Business Transformation“. Inzwischen ist er Consultant im Team IT Transformation. Das Praktikum ebnete ihm somit seine Beraterkarriere bei AXXCON. Hier geht’s zu unserer Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Rüdiger Liebe, Senior Manager, ist gelernter Bankkaufmann und Diplomkaufmann, studierte in Hamburg und ist seit über 30 Jahren als Unternehmensberater im Rhein-Main-Gebiet aktiv. In dieser Zeit hat er diverse Branchen, Unternehmen und Institutionen von innen und außen kennengelernt: Banken, die Deutsche Post, die Deutsche Bahn, Ministerien, Forschungseinrichtungen usw. Rüdiger hatte die Gelegenheit, bei einem DAX-Konzern mitzuwirken. Die bisherige Praxis sei es dort gewesen, dass 120 bis 130 Ideen – wie man noch besser für Kundinnen und Kunden da sein könne – im Laufe eines Jahres generiert worden sind. Die Frage hierbei: Wo liegt die Systematik? Wie entsteht das Verbesserungspotenzial? Was geschieht, wenn im Laufe des Jahres eine noch bessere Idee aufkommt? Wann kommen die Ideen bei der IT an? Wann beginnt die Umsetzung und ab wann verdient der Konzern daran? Dies sei die Ausgangslage gewesen. Mehr dazu in unserer Podcastfolge. https://axxcon.com/

Nach seinem Bachelor- und Masterstudium hätte sich Hendrik Prielipp die große Frage gestellt, was er nun den Rest seines Lebens arbeiten wollen würde. Er sah es als falschen Zeitpunkt an, sich (bereits) zu spezialisieren, da er noch keine Erfahrungen mit verschiedenen Industrien gehabt hätte und zunächst Fachrichtungen kennenlernen wollte. Consulting allgemein sei somit naheliegend gewesen. Hier lerne man viele unterschiedliche Situationen, Kunden, Fachbereiche und Industrien kennen. Auf AXXCON sei Hendrik durch Zufall – über eine Social-Media-Anzeige – aufmerksam geworden. Themen wie Digitalisierung und IT sind ihm im Angebot sofort aufgefallen und haben sein Interesse am Unternehmen geweckt. Er arbeitet seit Anfang 2019 bei uns – zunächst als Consultant und mittlerweile als Senior Consultant. Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Egal, was man tut – man muss Hunger haben! Heute zu Gast: Senior Manager Dr. Bernard Richter. Er ist seit vielen Jahren dabei. Davor hat er promoviert und als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität gearbeitet. Sein Schritt in die Beratung sei damals ein Experiment gewesen, da Forschung und Beratung dann doch andere Welten seien. Trotzdem: Die gelernte wissenschaftliche Methodik helfe ihm noch heute im Job; beispielsweise bei der Strukturierung von Komplexität. Auch das von ihm erforschte Thema ‚Selbstselektion‘ begegne ihm immer häufiger. Stark motivierte Mitarbeitende seien mit einer hohen Wahrscheinlichkeit Menschen, die sich selbst entschieden hätten, ihre Position und ihr Themengebiet zu ergreifen und voranzutreiben. Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/

Anke Koschate ist seit 2019 bei AXXCON. Gestartet ist sie als Recruiting Managerin, heute leitet sie unsere HR. Vor über zehn Jahren startete sie in einer Personalberatung und besetzte dort IT-Positionen. Daran anschließend ging sie den Schritt in die Unternehmensberatung und unterstützte auch dort das Recruiting. Vor ihrer Zeit bei AXXCON arbeitete sie unter anderem in den USA und in Brasilien. Die Hürde für eine Bewerbung bei AXXCON sei relativ gering, erklärt Anke. Ein Lebenslauf reiche, solange in diesem etwas ausführlicher beschrieben stehe, was man gemacht habe. Eine vernünftige Aufgabenbeschreibung – inklusive Projektbeispielen und im Falle eines erfahrenen Beraters auch gerne ein Beraterprofil bezüglich Branchen und Projektarten darstellen. Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/