Бързи Книги - Аудиорезюмета на книги

Книгата „Управлявай себе си“ е ръководство за личностно развитие и управление на кариерата. Авторът е признат за най-великият теоретик на мениджмънта и създател на теорията на организацията и управлението. Още резюмета на световни бестселъри можете чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

„Това е маркетинг” показва на търговците как да изграждат доверие и да взимат правилните решения относно своя продукт. Сет Годин използва своя дългогодишен опит, за да научи хората от различни отрасли на бизнеса, че старите подходи към рекламирането и маркетинга вече не работят. Важни са състраданието, съчувствието и грижата за другите. Една компания е успешна, ако не се интересува само от високата печалба, но и от нуждите на своите клиенти. Безбройните рекламни имейли, които задръстват електронната поща не вършат никаква работа. Най-добрият начин за постигане на целите е да се помогне на другите да станат това, което искат да бъдат. Ако желаете да сте успешни в работата си, помислете как да допринесете за благото на хората около вас. Светът се нуждае от любов и състрадание. И един нов вид маркетинг може да му даде това. Още резюмета на световни бестселъри можете чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

„Ти си шефът“ е издадена през 2020 година и е отлично ръководство за всеки предприемач. Книгата е изпълнена както с практически насоки, така и с вдъхновяваща мотивация. Авторът споделя с читателите всичко, което трябва да знаят, за да превърнат мечтата си в успешен бизнес. В съвременния свят сякаш голяма част от хората работят на свободна практика. В Обединеното кралство, например, един от всеки седем е избрал да бъде шеф сам са себе си. Светът става все по-самостоятелно място, така че защо не се възползвате от това и вие? Глобалната пандемия ускорява тази тенденция. Много компаниите са принудени да се ориентират и адаптират, независимо дали това означава използване на нови системи за доставка или преминаване към дистанционна работа. Въпреки всичко Карл Рийдър смята, че вие контролирате действията си и начина, по който живеете. Още резюмета на световни бестселъри можете чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

Книгата „По-добър и по-бърз: Доказаният път към неудържимите идеи” е дело на бестселър автора Джеръми Гутче. Бизнес съветите му ще ви помогнат да откриете уменията и познанията, които са нужни, за да бъдете успешни в един несигурен пазар.   Още резюмета на световни бестселъри можете чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

Възможно е креативните хора да са най-добрите в своята сфера, но те все още се борят, за да се възползват максимално от своите таланти в бизнеса. Полезни за тях ще бъдат прозренията от книгата „Креативен. Най-доброто ръководство за управление на успешен бизнес на свободна практика”. Автори на книгата са Мег Матео и Джой Чо. Те ще ви обяснят само с няколко прости стъпки как изобретателните личности могат да превърнат своите способности в ценни и доходоносни бизнеси. Още резюмета на световни бестселъри можете да чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

Според автора един ефективен ръководител прави силата на хората продуктивна и производителна. Той знае, че за да постигне добри резултати, трябва да използва всички сили, с които разполага – силата на сътрудниците, силата на висшестоящите и собствените си сили. Питър Дракър смята, че основната цел на една организация трябва да бъде да направи човешката сила продуктивна. Задачата на компанията е да използва възможностите на всеки един като конструктивни елементи в общата картина. Едно от първите предизвикателства, с които се сблъсква ръководителят, е изборът на персонал или, казано по друг начин, кадровият подбор. Успешният мениджър не омаловажава слабостите на служителите си, но в същото време не гледа на тях като на провали. Ако някой ръководител избира персонала си като отбягва недостатъците на хората, в най- добрия случай стига до това да назначи посредствени служители. В реалния живот не съществуват хора, които имат само силни страни и нямат слабости. Много примери ни показват, че успешните хора почти винаги имат и много недостатъци. Където има върхове, има и долини. Никой човек не е компетентен във всички области. Още резюмета на световни бестселъри можете да чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

„Принципът „дай, за да вземеш“ е основен за дипломацията: дай едно, за да вземеш десет.“ Това са думи на Марк Твен, които авторът напълно подкрепя. Той предлага свеж поглед върху това какво е необходимо, за да бъдете успешни. Книгата разкрива принципа как даването може да бъде тайната на дълготрайния успех и удовлетворение. Разбира се, всичко трябва да бъде с мярка, за да не се стигне до претоварване и прегаряне. Ако хората дават повече, отколкото получават, могат да постигнат голям индивидуален и обществен успех. В миналото е популярно мисленето, че за да постигне целите си, човек трябва да се конкурира с другите и да ги надмине. Съвременните изследвания и исторически доказателства показват, че това не е задължително. Адам Грант смята, че тези, които дават, могат да постигнат големи успехи, за разлика от тези, които непрекъснато вземат. Само така лидерите ще създадат една процъфтяваща организация, която се радва на отлични резултати както за служителите, така и за собствениците. Книгата е насочена към мениджърите и се фокусира върху мотивацията на служителите и намаляването на стреса по време на работа. Още резюмета на световни бестселъри можете да чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

Възможно е креативните хора да са най-добрите в своята сфера, но те все още се борят, за да се възползват максимално от своите таланти в бизнеса. Полезни за тях ще бъдат прозренията от книгата „Креативен. Най-доброто ръководство за управление на успешен бизнес на свободна практика”. Автори на книгата са Мег Матео и Джой Чо. Те ще ви обяснят само с няколко прости стъпки как изобретателните личности могат да превърнат своите способности в ценни и доходоносни бизнеси. Още резюмета на световни бестселъри можете да чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

Книгата „Да прескочиш пропастта. Маркетинг и продажби на високотехнологични продукти на масовия пазар” е написана от Джефри Мур. Авторът сменя няколко различни професии, но става особено популярен като маркетинг консултант. Книгата разкрива как технологичните иновации се възприемат от различните видове клиенти. Потребителите не са хомогенна група от хора, всеки един от тях има различни желания и потребности, а новите продукти, които навлизат на пазара, се нуждаят от различно време, за да докажат, че могат да удовлетворят тези техни потребности. Има потребители, които подхождат към иновациите с искрен ентусиазъм и любопитство. Има и визионери, които успяват да оценят конкурентното предимство, което технологиите могат да им предоставят. Тези две групи потреби тели формират така наречените ранни клиенти. След тях следва групата на основните потребители, която е по-многобройна. Освен това потребителите могат да бъдат и прагматици, консерватори или скептици според отношението си към новите технологии. Още резюмета на световни бестселъри можете да чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y

Книгата „Създадени вечни: Успешните практики на вечните компании“ е публикувана за първи път през 1994 година. Нейните автори Джим Колинс и Джери Порас проучват 18 компании, които са станали известни, въпреки че не се придържат към уж железните правила за бизнес успех. Някой от тях са Уол-Март (Wal-Mart), Сони (Sony), Уолт Дисни (Walt Disney) и Ай Би Ем (IBM). Всички тези вечни корпорации съществуват повече от 50 години, преминали са през промени на продуктите или услугите си, имали са различни изпълнителни директори, но са успели да запазят първоначалната визия на основателите. Въпреки че не винаги имат дългосрочен план и често сменят основните си продукти, тези корпорации успяват да надминат най-добрите си конкуренти и да станат световноизвестни. Проучването на авторите Колинс и Порас продължава цели шест години и има за цел да открие каква е тайната на успеха на тези компании. Те непрекъснато си задавали въпроса: “Кое отличава вечните компании от останалите?” Още резюмета на световни бестселъри можете да чуете чрез приложението Бързи Книги: Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y