T2X12. #12meses12lideres. Cómo desarrollar la empatía en el trabajo

Si quieres saber cómo sacarle una sonrisa a la persona más rancia que conoces; en qué consiste la generosidad que va más allá de compartir tus cosas; los efectos secundarios del “piensa mal y acertarás” y la herramienta que puedes utilizar para salir del bucle cuando necesitas ver las cosas con distancia... este es tu podcast. Link en el podcast: https://www.melisaterriza.com/herramientas-para-lideres-millennial- Lidérate para liderar Melisa Terriza

¿Sabes cuál es el pensamiento que me impedía pedir ayuda cuando estaba desbordada en el trabajo? Te lo cuento en el podcast y además las consecuencias de mostrarte vulnerable en el trabajo, el porqué aparentamos ser heroínas en el trabajo y cómo puedo ayudarte a tirar la capa de Súper Woman. Links en el podcast: https://www.melisaterriza.com/como-crecer-con-el-equipo Lidérate para liderar Melisa Terriza

No es lo que dices, es lo que haces. Ser coherente entre lo que piensas, dices y haces. Creo que esto puede ser una de las cosas más complicadas de hacer en la vida en general y, en particular como líder de equipo. En este podcast encontrarás: -El quinto elemento que necesitas para trabajar en tu confianza -En qué consiste la integridad -Historia personal en la que el corazón me latía fuerte al tener que sacar la integridad a paseo Dale al play y te lo cuento al oído. Lidérate para liderar Melisa Terriza www.melisaterriza.com

¿Te has enterado de lo último de Daniel? –dijo Javier. Te lo cuento si me prometes que no se lo dices a nadie. ¿Cuántas veces has pronunciado esta frase? En el podcast encontrarás: -El peligro de caer en las garras del salseo en la máquina del café. -Por qué es importante guardar un secreto -El triple check que te irá de perlas hacer antes de que alguien te venga a contar un cotilleo -Minicurso gratuito para trabajar la confianza: https://www.melisaterriza.com/curso-lidera-con-confianza Dale al play para que te lo cuente al oído. Lidérate para liderar Melisa Terriza

En este podcast encontrarás: Una historia basada en un hecho real personal y que muestra los peligros de tener a alguien en el equipo que tira balones fuera constantemente. El significado que nunca te han contado y que más te liberará de la palabra responsabilidad. Autovaloración de ti misma y del equipo para saber cómo estás de responsabilidad. Link para reservar sesión de valoración gratuita para trabajar tu autoexigencia: https://calendly.com/melisaterriza/sesion-valoracion Lidérate para liderar Melisa Terriza

Si eres líder de equipo, te interesan estos 6 minutos te irán de perlas 😎 En ellos te cuento: ✔️Test descubridor de si tu liderazgo está old fashioned o super in. ✔️Estudios que demuestran lo más valorado por un/x líder en estos momentos. ✔️Regalito final para ponerte en acción: ➡https://www.melisaterriza.com/como-conseguir-que-tus-lideres-traspasen-la-pantalla 👊Lidérate para liderar👊 Melisa Terriza

Si eres de HR el podcast de hoy te interesa muy mucho 😉 Tengo un regalo para ti, para que ayudes a tus líderes a que sean capaces de traspasar la pantalla y que la cultura de equipo no se pierda. ✔️Te contaré  la clave de la comunicación, sobre todo en momentos de teletrabajo ✔️Cómo la empatía es un must ✔️El testimonio desolador de una colaboradora que sufrió la falta de comunicación y empatía de su mánager  ✔️Te regalo un minicurso para que tus líderes trabajen la comunicación, la empatía, la confianza y la motivación con el equipo: ➡https://www.melisaterriza.com/como-conseguir-que-tus-lideres-traspasen-la-pantalla 👊Lidérate para liderar👊 Melisa Terriza

Hoy te traigo datos que demuestran dos cosas: - Que el liderazgo femenino ha salido reforzado aún más si cabe tras la covid-19 - Y lo importante qué es trabajar en nuestra confianza para creernos que de una vez por toda, que somos suficientemente buenas amigui

Sin confianza, no hay paraíso. La falta de confianza es un patrón que me encuentro constantemente en las sesiones de coaching con las líderes. Hoy te pongo ejemplos de líderes reales para que puedas aprender a identificarlo. Para que puedas trabajarlo y sentirte satisfecha de cómo estás gestionando al equipo, liderando con confianza y empatía.

¿Qué súper poder te encantaría tener como líder? A todos nos encantaría tener la habilidad de saber cuál es el mejor momento para dar un feedback complicado o una mala noticia al equipo ¿verdad? Pues el último líder millennial del #12meses12líderes David Garrote, Senior HR Marketing Manager de Lidl, nos cuenta que súper poder tienes que desarrollar para conseguirlo. www.melisaterriza.com