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Es gibt sie beide.
High Performer und Low Performer.
📍 Die einen möchtest Du dazu motivieren, genau so tolle Ergebnisse zu liefern wie bisher.
📍 Die anderen versuchst Du schon seit Langem zu überhaupt irgendwas zu überreden.
Und jetzt sollst Du auch noch Feedback geben.
👉🏼 Genau an diesem Punkt fragen sich viele Führungskräfte, wie sie Feedback geben können, dass beide Parteien motiviert.
Mit meinem Gast Fabian Schaub diskutiere ich im Detail über die Lösung.
Höre rein, vielleicht ist sie genau das Puzzleteil, das Dir bisher gefehlt hat.
👇🏼
Mehr über
Fabian Schaub
(Strategieberatung für den Mittelstand)
erfährst Du hier:
www.humanity-it.com
Du möchtest mit Sonja arbeiten?
www.fraufeedback.de
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