„Work hard and be nice to people”: Interview mit Daniel Krauss, Mitgründer, CIO und CHRO von Flix (FlixBus und FlixTrain)

Irgendwann ist jede Frau davon betroffen: Die Menopause. Im Gegensatz zu Social Freezing, Menstruationsurlaub und hormonfreier Verhütung wird die Menopause nur selten in den (sozialen) Medien thematisiert. Jedenfalls bis zu dem Zeitpunkt, als meine Interviewpartnerin von dieser Woche und ihre Co-Founderin beschlossen hatten, dass sich hieran etwas ändern muss. Bei mir zu Gast diese Woche: Peggy Reichelt, Co-Founder und CEO von XbyX Women in Balance. Mit XbyX haben Peggy und ihre Co-Founderin, Monique Leonhardt, einen wichtigen Beitrag dazu geleistet, dass die Bedeutung der Menopause und ihre Auswirkungen nicht nur bekannt, sondern auch in den Medien diskutiert wird. Peggy ist Mehrfachgründerin und mit XbyX handelt es sich nicht nur um ihr absolutes Herzensprojekt, sondern darüber hinaus auch um ihr bereits drittes Unternehmen. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir deswegen auch über Peggys Weg und ihre Erfahrungen als langjährige Unternehmerin. Was viele dabei vergessen: Unternehmertum verlangt Mut, Risikobereitschaft und Lust auf Veränderung. Neben ihren wichtigsten Erfahrungen teilt Peggy aber auch, warum sie sich bei der Gründung von XbyX für eine Co-Founderin entschieden hat und wie Monique und sie es schaffen, derart harmonisch miteinander zu führen. Im zweiten Teil des Interviews informiert Peggy über die hormonellen Veränderungen des Körpers ab der Lebensmitte und wie wichtig es ist, sich frühzeitig darüber zu informieren. XbyX bietet neben essenziellen Nahrungsergänzungen auch wertvolles Wissen und eine starke Community, um Frauen dabei zu unterstützen, gesund zu altern.   In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr: ✨ Weshalb Unternehmertum einen langen Atem erfordert und wieso der Weg nicht immer von Erfolg gekrönt ist, ✨ Worauf man bei der Auswahl eines Co-Founders achten sollte und welche Tipps Peggy diesbezüglich für Euch hat, ✨ Wieso es wichtig ist, von Anfang an unternehmerische Kernwerte zu definieren, ✨ Warum das Thema Frauengesundheit in Deutschland so lange übersehen wurde und wie XbyX dies ändern will und ✨ Welche gesundheitlichen Folgen die hormonelle Veränderung des Körpers mit sich bringen und wieso es so wichtig ist, sich darüber zu informieren.   ⁉️Wer sich über Peggy und XbyX Women in Balance näher informieren möchte:    👉Internet XbyX Women in Balance: https://xbyx.de/ 👉LinkedIn Peggy: https://www.linkedin.com/in/peggyreichelt/ 👉Instagram XbyX: https://www.instagram.com/xbyxwomen?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

In der Podcastfolge von dieser Woche dreht sich alles rund um das Thema versteckte Potenziale. Jede:r einzelne von uns trägt individuelle und damit auch sehr einzigartige Potenziale in sich. Unternehmerischer Erfolg ist das Ergebnis gelebter Potenziale. Warum? Weil unsere Potenziale und Fähigkeiten unsere Leidenschaften reflektieren und damit auch den Antrieb unseres Handelns darstellen. Wie wirtschaftlich und finanziell bedeutsam unsere Potenziale und Fähigkeiten sind, zeigt die Lektüre von Adam Grant’s „Hidden Potential“. Meine Quintessenz daraus: Mit Leidenschaft, Disziplin und gezielter Förderung der individuellen Potenziale kann jede:r Großes erreichen – als Individuum und als Team. Inspiriert durch die Interviews mit Daniel Krauss und Roy Bernheim, wo es unter anderen um die Fragen der Menschlichkeit im Umgang miteinander und der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung füreinander geht, gebe ich Euch die wichtigsten Impulse von Daniel und Roy hierzu weiter. Anknüpfend hieran gehe ich auf die Bedeutung von Menschlichkeit, Achtung und Wertschätzung im unternehmerischen Kontext ein, zeige auf, wie man die Stärken eines jeden Mitarbeitenden erkennen und fördern kann und inwiefern dies auch (und gerade) bei der Unternehmensnachfolge eine ganz entscheidende Rolle spielt.   Eine Folge, die Euch praktische Beispiele zur Entdeckung und Förderung eigener Potenziale an die Hand geben und inspirierende Impulse und typische Denkfehler aufzeigen soll. Denn letztlich stecken in jeder Person versteckte Potenziale, die – richtig eingesetzt – ungeahnte unternehmerische Potenziale mit sich bringen. Nach dem Motto: “People make business” (und nicht “business makes people”). Viel Spaß beim Zuhören und let’s go! 🚀   Links und Ressourcen:   👉 Folge mit Daniel Krauss:  https://spotifycreators-web.app.link/e/6D0NZm4K1Ob 👉 Folge mit Roy Bernheim: https://spotifycreators-web.app.link/e/o2Wddk4K1Ob 👉 “Hidden Potential – The Science of Achieving Greater Things” von Adam Grant: https://adamgrant.net/book/hidden-potential/   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Wer in Deutschland einen Arzt-Termin braucht, kennt das Problem: Mit viel Glück bekommt man einen Termin innerhalb der nächsten vier Wochen. Notfälle werden ins Krankenhaus geschickt, wobei man hier mehrere Stunden Wartezeit mit einkalkulieren muss. Hinzukommt, dass das Zweiklassensystem der Krankenkassen den Ärzten oftmals gar nicht die Möglichkeit bietet, sich ausführlich mit den Patienten zu befassen. Ein Teufelskreis, der sich scheinbar nicht durchbrechen lässt. Dass die Digitalisierung im Gesundheitswesen und der Einsatz von KI hier zu einer entscheidenden Verbesserung führen können, haben meine Interviewpartnerin und ihre Mitgründer bereits mit ihrem Unternehmen „Dermanostic“ bewiesen. Im Interview diese Woche ist Dr. med. Alice Martin. Vor wenigen Jahren gründete sie gemeinsam mit ihrem Ehemann, Dr.med. Ole Martin, und dem Ärzte-Ehepaar Dr. med. Estefanía und Patrick Lang, das Unternehmen Dermanostic – Hautarzt per App, eine innovative Plattform, welche innerhalb von Minuten eine hautärztliche Analyse digital, ortsunabhängig und ohne Termin ermöglicht. Für Alice handelt es sich dabei bereits um ihr zweites Unternehmen. Aus diesem Grunde sprechen wir im ersten Teil des Interviews über die Herausforderungen des Unternehmertums und mit welcher Einstellung Alice und ihre Mitgründer losgegangen sind. Alice zeigt insbesondere, dass Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen zu tun hat und gibt wertvolle Tipps für Gründer:innen. Im zweiten Teil des Gesprächs geht Alice auf die dringend notwendige Reform unseres Gesundheitssystems hin zu mehr Digitalisierung ein. Ein digitales Gesundheitssystem führt nicht nur zu einer qualitativ besseren medizinischen Versorgung, sondern auch zu einer Entlastung des Systems und einer wirtschaftlich sinnvolleren Verteilung vorhandener Gelder und Ressourcen. Das Gespräch mit Alice öffnet Augen. Gesundheit geht uns alle etwas an, weshalb wir uns lieber heute als morgen mit der Transformation des Gesundheitswesens auseinandersetzen sollten. Denn das Festhalten an starren Strukturen und veralteten Gesetze geht in letzter Konsequenz zu Lasten der Gesundheit der deutschen Bevölkerung.   In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr: ✨Wie aus WhatsApp-Bildern die Vision entstand, dermatologische Beratung für alle zugänglich zu machen, ✨Wieso Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen und Sehnsüchten zu tun hat, ✨Warum die Digitalisierung im Gesundheitswesen alternativlos ist, ✨Weshalb Deutschland bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen hinterherhinkt und ✨Wie Telemedizin und KI helfen können, Effizienz und Qualität zu steigern.   ⁉️Wer sich über Alice und Dermanostic näher informieren möchte:    👉Internet Dermanostic: https://dermanostic.com/ 👉LinkedIn Alice: https://www.linkedin.com/in/dr-med-alice-martin-3bb2141a1/ 👉Instagram Alice: https://www.instagram.com/dr_alicemartin?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Jeder von uns hat einen ganz eigenen, einzigartigen, individuellen Geruch. Unser Geruch ist Teil unserer Persönlichkeit. Etwas, das es so kein zweites Mal gibt. Ob wir uns gegenseitigen „riechen können“, entscheiden wir unterbewusst innerhalb von Millisekunden. Wie menschlich und magisch Düfte sein können, haben mein Interviewgast und dessen Familie bereits sehr früh erkannt und daraus das einzige Familienunternehmen geschaffen, welches derart unvergleichliche Dufterlebnisse kreiert. Durfterlebnisse, die den individuellen Charakter eines jeden Menschen reflektieren und Erinnerungen wach werden lassen. Von wem die Rede ist? Philip Birkholz, Managing Director, Co-Founder der Birkholz Perfume Manufacture und Familienunternehmer mit Herz und Leidenschaft. Die Birkholz Perfume Manufacture: Gegründet im November 2017, steht die Marke für Handarbeit, Individualität und Exklusivität, made in Germany. In dieser Episode gibt Philip spannende Einblicke in die Welt der Düfte und die Magie des eigenen persönlichen Geruchs. Philip spricht aber auch darüber, wie sie es als Familie geschafft haben, ihre jeweiligen Talente und Stärken in das Unternehmen einzubringen und gleichzeitig als beste Freunde und Familie eine weltweit erfolgreiche Firma aufzubauen. Letztlich ist es die Kombination aus allen vier Charakteren und Familienmitgliedern und der Mix aus unterschiedlichen Kulturen, die den weltweiten Erfolg der Birkholz Perfume Manufacture ausmachen.   In dieser Folge erfahrt Ihr: 🌟 Warum wir Menschen immer mehr nach Individualität streben und Düfte unsere Persönlichkeit unterstreichen, 🌟 Weshalb „Du riechst gut“ das schönste Kompliment ist, dass Dir jemand machen kann, 🌟 Wie man es alles Familie schafft, ein Unternehmen über Generationen groß und erfolgreich zu machen, 🌟 Wieso Herz, Leidenschaft, Freundschaft und Liebe Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Familienunternehmen sind und   🌟 Warum wir immer eine zweite Chance bekommen sollten und Fehler unsere größten Lehrer sind.     ⁉️Wer sich über Philip Birkholz und Birkholz Perfume Manufacture erfahren will: 👉Internetseite: https://www.birkholz-perfumes.com/?srsltid=AfmBOopSLOgn5WhJNJqATXmHhpNzd2iHnt-8pzEbBLcRM4ihjot1PmlK 👉LinkedIn Philip:https://www.linkedin.com/in/philip-birkholz-951982160/ 👉Instagram Philip: https://www.instagram.com/phil_birkholz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== 👉Instagram Birkholz Perfume Manufacture: https://www.instagram.com/birkholz.perfumes?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Unternehmen, die mit Social Media arbeiten, kennen das Problem: Wenn wir uns „gut“ verhalten, bekommen wir Likes, Kommentare, Impressionen. Wenn wir den Algorithmus bedienen, wird unser content ausgestrahlt. Wenn, dann. Wir sind dem Algorithmus der jeweiligen Plattform ausgesetzt.  Doch gibt es hier nicht eventuell eine Möglichkeit, sich die Community zu eigen zu machen, ohne in die Abhängigkeit des Algorithmus‘ zu geraten? Eine Möglichkeit, sich losgelöst vom Algorithmus einen loyalen Kundenstamm aufzubauen und – on top – die Bedürfnisse der Kund:innen in den Prozess des Markenaufbaus zu integrieren?  Genau diese Fragen haben sich mein Interviewgast von dieser Woche, Roy Bernheim, und sein Co-Founder, Allan L. Perrottet, auch gestellt. Mit ihrem ersten Unternehmen, TBo-Clothing, haben sie ein Exempel statuiert, dass und vor allem auch, wie dies funktioniert. Den ersten AHA-Effekt hatten sie, als sie verstanden, dass Kunden am Markenaufbau mitwirken und eine Stimme haben wollen. Durch die Interaktion mit der Kunden-Community war aber auch schnell klar, dass die Möglichkeiten der Kommunikation durch den Algorithmus der jeweiligen Plattform eingeschränkt sind. Dieser zweite AHA-Effekt führte zur Gründung von Decommerce. Heute bietet Decommerce Unternehmen die Möglichkeit, den eigenen Markenaufbau und die Kundenbindung wieder selbst in die Hand zu nehmen. Decommerce stellt eine Plattform zur Verfügung, die es Marken eigenständig und unabhängig ermöglicht, ihre eigene, loyale Community aufzubauen. Im Interview zeigt Roy, wie dies im Konkreten funktioniert und welche Strategien dabei am besten funktionieren. Wir sprechen auch darüber, wie Marken sich eine positive Community aufbauen können und warum es gerade in Zeiten wie diesen, wichtiger ist denn je, eine ehrliche, echte und menschliche Verbindung zu Kund:innen herzustellen. Roy ist nicht nur ein spannender Serial-Entrepreneur, sondern auch ein erfahrener, authentischer und ehrlicher Experte in Sachen Marken und Community Building. Sein langjähriges Know-how zeigt, wie wichtig es ist, Kund:innen Wertschätzung entgegenzubringen und Vertrauen durch direkte Zusammenarbeit aufzubauen. Die Folge ist ein Muss, für alle, die verstehen wollen, wie moderner Markenaufbau und echte Loyalität funktionieren. In dieser Folge erfahrt Ihr: 🌟 Wie Markenaufbau und Kundenbindung heute völlig neu gedacht werden kann, 🌟Welche Möglichkeit Decommerce bietet, um losgelöst vom Algorithmus in die Eigenständigkeit zu kommen, 🌟 Weshalb es so wichtig ist, Kund:innen eine Stimme bei ihrer Lieblingsbrand zu geben, 🌟 Warum Menschlichkeit beim Markenaufbau eine immer größere Rolle spielt und 🌟 Wieso man erst einmal mit der Houseparty starten sollte, bevor man ein Festival veranstaltet.   ⁉️Wer sich über Roy Bernheim und Decommerce näher informieren möchte:👉Internetseite: https://www.decommerce.com/ 👉LinkedIn Decommerce: https://www.linkedin.com/company/decomxyz/posts/?feedView=all 👉Podcast Decommerce: https://youtube.com/@decommercexyz?si=3bzyiDgHrzbXQK9n 👉LinkedIn Roy: https://www.linkedin.com/in/roy-bernheim/   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Unsere Gesellschaft steht im Wandel. Und das auf allen nur denkbaren Ebenen. Auch vor unserem Bildungswesen macht die Transformation keinen Halt. Die Handwerkszeuge der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz verändern dabei grundlegend die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und gelernt wird. Inwiefern digitale Tools, wie Lernvideos und -plattformen, unser Bildungswesen transformieren, aber auch zukunftsfähig machen können, hat mein Interviewgast von dieser Woche bereits vor über zehn Jahren erkannt: Daniel Jung, Mathe- und Lerncoach und bekannt für seine innovativen YouTube-Videos unter der Brand „Mathe by Daniel Jung“. Mit über 3.000 Tutorials zählt Daniel zu einem der bekanntesten Influencer im Bildungswesen. Sein Erkennungsmerkmal? Kurze, punktuelle Erklärvideos, um Verständnislücken zu schließen. Darüber hinaus berät Daniel auch Unternehmen auf dem Gebiet der digitalen Bildung. Zudem teilt er seine Erfahrungen als Vortragsredner. Im Gespräch erzählt Daniel von seiner Reise als digitaler Bildungspionier und seinen Visionen für die Zukunft des Lernens. Wir sprechen außerdem darüber, wieso unser Schulsystem derzeit noch im Zeitalter der Industrialisierung feststeckt und was man tun könnte, um dieses zu sanieren. Daniel teilt daneben seine Ideen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz im Rahmen der schulischen, unternehmerischen sowie persönlichen (Weiter)Bildung. Letztlich sprechen wir aber auch darüber, wieso am Ende der Mensch aber immer Mensch bleiben wird – mit all seinen Bedürfnissen und individuellen Fähigkeiten.    In diesem Interview erfahrt Ihr: 🌟Wie Daniel seine Marke „Mathe by Daniel Jung“ mit über 3.000 Mathe-Tutorials auf YouTube aufgebaut hat, 🌟Welche Bedeutung die Mathematik für uns alle hat und wieso sie als Werkzeug dient, um Strukturen zu verstehen, 🌟Weshalb die Förderung individueller Fähigkeiten im Schulsystem zukünftig unverzichtbar wird und wie wir alle einen Beitrag dazu leisten können, 🌟Warum KI uns zwar Freiräume schafft, der Mensch sich aber immer mehr die (philosophische) Frage stellen muss, wofür wir eigentlich hier sind und  🌟Wieso wir uns durch lebenslanges Lernen immer wieder neu (er)finden müssen. ⁉️Wer sich über Daniel informieren möchte:     👉Internet: https://danieljung.io/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/danieljungeducation?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== 👉LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/mathebydanieljung/   Berichtet mir gerne über Eure unternehmerischen Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Den Uniabschluss mit Bestnoten. Die Karrierekurve steil nach oben. Den C-Level-Posten mit links erreicht. Beliebt bei Vorgesetzen. Geschätzt´von Kollegen. Gefragt von Kunden. Familie. Kinder. Haus mit Garten. Die großen Ziele? Alle erreicht. Das persönliche Glück? Eigentlich perfekt. Eigentlich ein perfektes Leben. Eigentlich. Zweifel. Weil dieses Gefühl, dass sich etwas ändern muss, einfach nicht verschwindet. Meine Interviewpartnerin von dieser Woche kennt dieses Gefühl aus eigener Erfahrung nur zu gut: Dr. Anne-Katrin Petsch. Anne-Katrin war mehr als 15 Jahre als Anwältin tätig. Die Juristerei war ein Kindheitstraum und sie fühlte sich wohl in ihrem Beruf. Doch irgendwann kam das Gefühl in ihr hoch, dass es vielleicht noch etwas anderes im Leben für sie geben könnte. Heute arbeitet Anne-Katrin als Life- und Business-Coach und hilft insbesondere High-Performern, wie Unternehmer:innen, C-Levels & Selbstständigen dabei, Klarheit zu erlangen, wenn dieses schleichend auftretende Gefühl der inneren Unzufriedenheit das eigene Leben beschwert. Ihre langjährige Erfahrung im analytischen und strukturierten Denken und ihre intuitiven Fähigkeiten, Menschen in ihrer Gesamtheit zu erfassen, unterstützen Anne-Katrin dabei, ihren Klienten in wenigen Monaten zu innerer Klarheit und mehr Lebensqualität zu verhelfen. Im Interview mit Anne-Katrin sprechen wir daher über individuelle Strategien für ein beruflich und privat erfülltes Leben – und wie Coaching hilft, diese zu entwickeln. Wir sprechen auch darüber, wie es für Anne-Katrin war, den Anwaltsberuf aufzugeben und wie es heute für sie ist, Menschen auf ihrem Weg dabei zu unterstützen, ihren inneren Kompass zu finden. Ein sehr inspirierendes und schönes Gespräch über berufliche Veränderungen, innere Zufriedenheit und die Chance, das eigene Leben noch einmal neu zu begreifen.   In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr: ✨Was Coaching eigentlich bedeutet und inwiefern es uns helfen kann, dem eigenen beruflichen und privaten Leben wieder mehr Sinn zu geben,   ✨Weshalb das Leben uns so lange dieselben Aufgaben gibt, bis wir sie lösen, ✨Warum es so wichtig ist, sich als Fisch im richtigen Wasser zu fühlen,   ✨Wieso jede Investition im Leben sinnvoll ist und erlernte Fähigkeiten uns immer weiterhelfen und   ✨Warum manche Lebensbereiche manchmal ausgedient haben und neue Schritte als Chance zu begreifen sind.     ⁉️Wer sich über Dr. Anne-Katrin Petsch näher informieren möchte:    👉Internetseite: https://petsch.coach/ 👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annekatrinpetsch/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/annekatrinpetsch/     Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Ein erfolgreiches Unternehmen hochzuziehen, schaffen einige. Ein erfolgreiches, globales Unternehmen mit Wurzeln in Deutschland, hingegen nur wenige. On top: All das innerhalb von zehn Jahren. Wem das gelungen ist? Flix, das Unternehmen hinter FlixBus und FlixTrain. Wie das scheinbar Unmögliche möglich wurde, durfte ich diese Woche Daniel Krauss, Mitgründer, CIO und CHRO von Flix fragen. Daniel und seine Co-Founder André Schwämmlein und Jochen Engert haben vor elf Jahren ihr Unternehmen FlixBus ins Leben gerufen. Was mit einer Gesetzesinitiative, Roadtrips quer durch Deutschland, PowerPoint-Präsentationen und Klinkenputzen anfing, ist heute nicht mehr aus dem Setup der Fernreisemöglichkeiten wegzudenken. Dank Flix ist es heute völlig normal, neben Flugzeug, Zug und Auto auch den Bus als Fernreisemittel zu wählen. Das Gespräch mit Daniel hat mich ungemein beeindruckt. Sein ansteckender Optimismus, seine Bodenständigkeit, seine Demut, aber auch seine Gabe, Menschen an sich zu ziehen, denen er und die ihm zu einhundertprozent vertrauen sind einzigartig. Für Daniel ist das Unternehmerdasein eine „gesellschaftliche Veranstaltung“, wie er es von seinem Vorbild Heinz Dürr einmal erfahren durfte. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob unternehmerisch oder privat. Dabei behandelt er jeden auf Augenhöhe, mit Respekt, Achtung und Würde. Aus diesem Grunde sprechen Daniel und ich im Interview nicht nur über Flix, dessen Funktion als „Travel Tech Unternehmen“ und darüber, wie die drei Co-Founder es schafften, das Unternehmen zu einem globalen Konzern zu machen. Auch (und insbesondere) Daniels Prinzipien und Werte als Führungskraft, seine Tipps im Umgang mit den Veränderungen der Arbeitswelt und seine Leadership-Maximen kommen nicht zu kurz. Dabei stehen für ihn Vertrauen und die Fähigkeit, als Führungskraft Entscheidungen treffen zu können, an oberster Stelle – getreu dem Motto „work hard and be nice to people“. Daneben sprechen wir aber auch darüber, wie wichtig es ist, dem Ökosystem etwas zurückzugeben und weshalb Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat. In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr: ✨Was Flix als Travel Tech Unternehmen auszeichnet und was die Plattform auszeichnet,  ✨Warum Sales nach wie vor das A und O ist und wieso man nach wie vor den direkten Kontakt zu den Kunden suchen muss, ✨Welche Chancen, aber auch Herausforderungen die Veränderungen des Arbeitsumfeldes uns bieten, ✨Weshalb die Natürlichkeit der menschlichen Interaktion etwas mit Nähe zu tun hat und   ✨Warum Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat und wieso die Politik hier in erster Linie gefragt ist.      ⁉️Wer sich über Flix näher informieren möchte:  👉Internetseite: www.flixbus.de / www.flixtain.de 👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/flixbus/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/flixbus/     Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

In einer Welt, die so oft von äußeren Erwartungen und starren Strukturen geprägt ist, ist es umso wichtiger auf das eigene Gefühl zu hören. Um neue, eigene Wege zu gehen, braucht es in erster Linie Mut. Aber vor allen Dingen braucht es ein Gespür für sich selbst und Rückgrat gegenüber äußeren Meinungen und Einflüssen. Genau diesen Mut, diese Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und dieses Rückgrat hat meine Interviewpartnerin von dieser Woche bereits mehrfach in ihrem Leben bewiesen: Dr. Anne Latz. Anne ist Ärztin für Psychosomatik und Psychotherapie, studierte Betriebswissenschaftlerin, zertifizierte Ernährungs- und Lebensstilmedizinerin und Co-Founder und Chief Medical Officer des Startups „Hello Inside“. Daneben ist Anne außerdem Buchautorin und Vortragsrednerin und setzt sich in den sozialen Medien für Gesundheitsförderung und -kommunikation ein. Anne ist bereits mehrfach in ihrem Leben außergewöhnliche und spannende neue Wege gegangen und hat dabei stets auf ihr Herz und ihre inneren Werte gehört. Ein roter Faden, der sich dabei immer durch ihr Leben und ihre Arbeit zieht: Wie können wir langfristig gesund bleiben? Dabei widmet sie sich Themen wie Blutzucker und Stoffwechselgesundheit, der Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit sowie der Bedeutung von Selbstwirksamkeit. Im Interview teilt Anne ihre Erfahrungen als Startup-Gründerin, aber auch ihre ärztliche Expertise bezüglich mentaler Gesundheit und geht dabei auch auf das biopsychologische Modell ein. Die wichtigste Frage ist dabei, inwiefern wir überhaupt bereit sind, mit uns selbst in Reflexion zu treten. Daneben spricht Anne über die spannende Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit und wie sich unsere Ernährung auch auf unsere Psyche auswirken kann. Letztlich ist es die Flexibilität, die wir zulassen und uns eingestehen sollten – und das nicht nur in Sachen Ernährung, sondern ganz generell im Leben.   Ein einmaliges Gespräch über die Bedeutung von Veränderungen und Selbstverantwortung, über persönliche Werte und Fundamente, über mentale Gesundheit und innere Stärke, aber auch darüber, wie entscheidend es ist, dass wir ins Fühlen kommen und darauf hören, was uns gut tut. Und das auf allen Ebenen.   In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr: ✨Wie man von der Ärztin zur Startup-Gründerin und Unternehmerin wird, ✨Weshalb es so wichtig ist, sich über die Bedeutsamkeit des Blutzuckers und dessen Aussagekraft gewahr zu werden, ✨Inwiefern es eine entscheidende Verbindung zwischen unserer Ernährung und unserer mentalen Gesundheit gibt, ✨Weshalb man sich immer wieder neu erfinden sollte und  ✨Warum wir stets auf unser Herz hören und Kapitän:in auf unserem eigenen Schiff bleiben sollten.   ⁉️Wer sich über Anne näher informieren möchte:    👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drannelatz/  👉Instagram: https://www.instagram.com/doctor_annelatz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole

Soziale Medien wie Instagram, TikTok und YouTube sind längst nicht mehr nur Plattformen für persönliche Unterhaltung. Vielmehr bieten diese Plattformen einzigartige Möglichkeiten, direkt mit der Zielgruppe in Kontakt zu treten, die Markenbekanntheit zu steigern und Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Gerade für Unternehmen und Selbstständige sind Social Media unverzichtbar, um Reichweite zu gewinnen und eine starke Community aufzubauen. Entscheidend ist dabei nicht nur das Posten von Inhalten, sondern auch eine klare Content-Strategie, die das Engagement der Follower fördert und Vertrauen schafft. Wie man Social Media erfolgreich für sich nutzt und welche Strategien es zu beachten gibt, darüber spreche ich mit meiner Interview-Partnerin von dieser Woche: Sophie Ilkay. Sophie ist Social Media Beraterin und Strategin und hat gemeinsam mit ihrer Mutter, Petra Wolf, einen erfolgreichen Künstlerkanal auf Instagram, Tiktok & YouTube aufgebaut. Im Interview mit Sophie gehen wir der Frage nach, wie man es schafft, organisch zu wachsen und sich eine loyale Fanbase aufzubauen. Wir tauchen tief in die Welt von Social Media ein und diskutieren, weshalb Plattformen wie Instagram und TikTok für Unternehmen von großer Bedeutung sind. Sophie teilt ihre Tipps zur Content-Planung, dem Aufbau einer starken Community und erklärt, warum Storytelling heute wichtiger ist als perfekt kuratierte Feeds. Wir beleuchten auch aktuelle Trends, wie den Einfluss von TikTok auf die US-Politik und wie Algorithmen unsere Inhalte beeinflussen. Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen, die Sichtbarkeit mit sich bringen kann: von Identitätsdiebstahl bis hin zur mentalen Belastung durch Social Media. Wie man trotzdem bewusst und gesund mit diesen Plattformen umgeht, erklärt Sophie ebenfalls – inklusive ihrer besten Tipps, wie du authentisch und erfolgreich auf Social Media unterwegs bist. Zum Schluss beantwortet Sophie außerdem noch ausgewählte Fragen unserer Hörer:innen. Im Gespräch mit Sophie erfahrt Ihr unter anderem: 👉Welche Vorteile die strategische Nutzung von Instagram, Tiktok & Co. für Unternehmer:innen bietet, 👉Wie man sich eine loyale Fanbase auf Social Media aufbaut,       👉Was es beim Erstellen einer Social Media Strategie zu beachten gibt,     👉Warum der Algorithmus sich immer wieder verändert und was man hierzu wissen muss und    👉Wieso Social Media erheblichen Einfluss auf Wirtschaft und Politik hat. Über den Rabattcode „buzz20“ erhaltet Ihr 20% Rabatt auf Sophies Social Media Angebote.   ⁉️Wer sich über Sophie näher informieren möchte: 👉Instagram: https://www.instagram.com/sophie.ilkay/?utm_source=ig_web_button_share_sheet 👉LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophie-ilkay/  👉Internetseite: https://www.sophie-ilkay.de/   Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich: 👉 LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/⁠ *** Nicole