#28 Führen und Führen lassen – über Leadership Development und neue Führungsansätze: mit Dr. Stefan Teufl
MASTERMINDS Podcast #28 mit Dr Stefan Teufl: Führen und Führen lassen – über Leadership Development und neue Führungsansätze
Bedeutung, Ziele und Aufgaben von Führung haben sich in den vergangenen Jahrzehnten enorm verändert. Gemeinsam mit unserem Gesprächspartner Dr. Stefan Teufl betrachten wir die Transformation der Führung, wie die Pandemie Anforderungen an Führungskräfte verändert, welche neuen Führungsansätze es gibt, wie Führungskompetenzen eigentlich definiert werden und was unter dem Begriff Leadership Development zu verstehen ist. Darüber hinaus sprechen wir über das Konzept „Lebenslanges Lernen“ und weshalb dies gerade auch für Führungskräfte von großer Bedeutung ist. Plus: Welche Leadership Mindsets können unterschieden werden? Wie unterscheiden sich die Begriffe „Wissen“ und „Lernen“ sowie „Kompetenzen“ und „Potenziale“?
Unser Gast Dr. Stefan Teufl hat sich in den letzten Jahren auf Personalmanagement und Führung spezialisiert. Zudem betreibt er einen Blog, in welchem er sich mit den Themen Positive Psychologie, Positive Leadership sowie Sinn und Emotionen in Organisationen widmet.
Wir wünschen viel Spaß beim Anhören!
Hinweis: Die Antworten geben die persönliche Meinung des Interviewten wieder.
Blog von Dr Stefan Teufl: https://teuflsblog.com/
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TIMESTAMPS
1:38 Vorstellung Dr. Stefan Teufl
3:07 Was bedeutet Führung heutzutage eigentlich? Ist es Bürde oder Berufung?
4:07 Was können Führungskräfte von Spitzensportlern lernen?
7:48 Einfluss der Corona Pandemie auf die Anforderungen an Führungskräfte
14:58 Was ist unter Remote Leadership und Remote Followership zu verstehen? (5 Erfolgsprinzipien virtueller Führung)
18:07 Welche Trends und neuen Führungsansätze gibt es aktuell?
23:29 Führungskompetenz damals, heute und in der Zukunft
27:05 Leadership Development in der Praxis – welche Ansätze, Tools und Methoden gibt es?
30:12 Leadership Mindsets
33:15 Wissen vs. Lernen
36:38 Lebenslanges Lernen – welche Methoden finden sich in der Praxis?
38:56 Kompetenzen vs. Potenziale
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